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更好地服务地方发展

岁在戊子,奥鼠居首;月逢秋实,成功在前。$$   2008年11月1日,对于利川市电力公司乃至利川电力产业来说,是一个里程碑式的日子:该公司建设省一流县级供电企业工作顺利通过了湖北省电力公司建设县级一流供电企业专家组的验收。$$   甘甜来之不易。为了将电力产业打造成全市名副其实的支柱型产业,为了全市人民用上安全、舒心、方便的电,为了进一步增强供电企业服务地方经济和社会发展的能力和水平,利川电力人以“建设一流县级供电企业”为载体,团结拼搏,勇于创新,始终坚持“日常工作一流化、一流工作常态化”,在建设一流企业的路上付出了太多的心血和汗水。$$   那么,利川市电力公司是如何创建“一流”的呢?$$   发展是硬道理 跨越铸就辉煌$$   利川市电力公司自2005年以来,在短短4年的时间内,实现了售电量从7000多万千瓦时到2.2亿千瓦时、从亏损到盈利的“蛙跳式”跨越发展,各项经营指标都走在全州县级供电企...  (本文共5页) 阅读全文>>

权威出处: 恩施日报2008-11-18
《中国商论》2016年04期
中国商论

独立学院人才培养与服务地方经济相结合的模式研究

独立学院是属于新兴起的地方性高等院校,是以“综合性、应用型、开放式、有特色、居前列”为办学定位,一直以来以应用型人才培养为主,树立为地方经济社会发展服务的观念,有效地服务地方区域经济发展。随着我国高等教育事业的进步,针对国家发展人才建设的需要,政府逐步意识到高校在区域经济发展的重要性,同时高校也明确自己在区域社会经济发展中的作用。高校人才培养中实验室的利用是一个关键点,高校实验室不仅仅是教学的重要基地,同时也是教师从事科研、进行科技创新及人才培养的重要基地,是服务社会经济发展的一个重要窗口。可见,独立学院在人才培养中,要充分利用实验室资源,提高人才培养水平和质量,从而更好地服务地方经济。独立学院作为新兴的地方高校,针对自己如何利用高校实验室加强人才培养与地方经济发展结合的模式还需要进一步探究,逐渐开展达到最终服务地方经济与教学的有效结合模式,是我们值得探索的问题。1独立学院人才培养与实验室建设现状独立学院是一个新兴的地方高等院校...  (本文共3页) 阅读全文>>

《供电企业管理》2010年01期
供电企业管理

关于县级供电企业常见涉电法律风险研究

县级供电企业是各类法律法规、政策的最基层执行者,同时也是法律风险的后果直接承担者,因此县级供电企业的法律风险防范的重点应定位在如何应用和执行法律法规、政策层面。结合近几年在县级供电企业从事法律工作,将常见的停电、人身触电伤害侵权、电力线路架设纠纷、行使用电检查权利不当,以及电力设施保护区内的违法行为处理等法律风险问题谈一些对策。一、慎重履行停电,强化重点客户管理在供电企业中,最常见的风险就是供用电纠纷中产生的风险,主要表现在不当停电给电力用户带来生产上的经济损失。《电力供应与使用条例》和《供电营业规则》都对主动停电的程序及要求做了相关规定。如果我们在停电过程未能遵守规定,那么根据《合同法》规定,供电企业可能会按照停电给用户带来的实际损失进行赔偿。因此,作为县级供电企业一方面要规范自身的停电程序,同时需要按照停电对用户可能带来的损失大小对用户分级管理,特别是加强《电力供应条例》中临时检修需要通知的重要用户的管理,做好风险防范。关于...  (本文共3页) 阅读全文>>

《供电企业管理》2003年01期
供电企业管理

关于县级供电企业面对入世的思考

WTO,必然推动乡镇企业新一轮发展高潮。 乡镇企业是外商投资的热土。这些都将促进用电量有较大幅度增长。而随着工业经济的进一步繁荣,城乡商业用电、居民生活用电也必将成为用电增长的新的亮点。3、企业的利润空间有变窄之势。 我国加人WTO后,随着电力垄断市场的逐步打破,随着外国资金、设备、技术投人的增加,对县级供电企业的影响也有一个由间接到直接,由一般到较大的过程。其影响主要有:然促进设备更新,提高整体技术水平;四是国外资金输人,必然加快电网建设步伐。凡此种种,使供电企业整体竞争力提高到一个新的台阶。、供电企业的竟争力有提升之2、供协龟且有增大之势。 改革开放以来,我国物价普遍上涨的幅度较大。但与工农业生产和人民生活息息相关的电价却基本没有上涨。农网改造完成后,农村照明电价更是大幅下降,农民群众确实得到了实惠。目前我国的电价是比较低的。加人WTO后,由于外商进人发电市场,外商雄厚的资金、先进的技术、严密的管理、创新的理念,使发电成本下...  (本文共2页) 阅读全文>>

《武汉电力职业技术学院学报》2006年02期
武汉电力职业技术学院学报

构建和谐县级供电企业的思考

企业是社会的基本组织,是社会经济发展的主力军,构建和谐社会离不开企业的积极参与,企业的生存和发展也离不开社会的和谐。同时,建设和谐企业也是企业持续健康发展的必然要求,一个社会只有在和谐状态中才能进步,一个企业也必须在和谐状态中才能持续发展。因此,从企业所承担的社会责任看,构建和谐企业必须包括外部和谐和内部和谐两个方面。在企业内,要构建各方面利益之间的和谐氛围;在企业外,要主动承担对自然环境、对社会各个利益相关者的义务。本文结合县级供电企业面临的形势,就构建和谐县级供电企业谈几点看法。一、构建和谐县级供电企业的重要意义县级供电企业处于电力市场的前沿,直接服务于农业、农民和农村经济,也刚刚完成“两改一同价”的历史任务,如何进一步完善农电体制改革、稳定农电队伍、发展农村电力事业、服务农村社会发展,是县级供电企业面临的重要课题。构建和谐县级供电企业,就是要为企业营造和谐的内外部环境,充分调动一切积极因素,解决县级供电企业面临的问题,达到...  (本文共3页) 阅读全文>>

《供电企业管理》2007年02期
供电企业管理

对县级供电企业文化建设的探讨

建设企业文化,是企业生存和发展的需要,是打造企业形象、树立企业品牌、盘活企业无形资产,把企业真正做精、做优、做强的需要,是建设一流企业的需要。“努力超越、追求卓越”是国家电网公司的企业精神,是供电企业文化的精髓和灵魂。优秀的企业文化是切合企业实际、富于企业个性的文化。因此,供电企业文化建设必须从实际出发,符合供电企业的特性。加强县级供电企业文化建设是建设“一强三优”的迫切需要,是供电企业生存和发展的内在要求,是加强和改进供电企业思想政治工作的重要途径。下面就县级供电企业文化建设进行探讨。一、县级供电企业文化建设存在的不利表现形式企业文化是企业在长期生产经营活动中,逐步形成并为全体员工所认可的,具有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和。电网企业是事关社会稳定、经济发展和人民生活水平提高的不可或缺的服务行业。长期以来,电网企业积淀了丰富、优秀而富于个性的企业文化底蕴,如“国民经...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科技创新导报》2018年22期
科技创新导报

浅析提高县级供电企业安全生产管理水平

伴随着我国电网建设的进一步发展,提高县级供电企业安全生产管理水平是目前的重点工作,对于供电企业的发展进步具有重要的影响。因此,应该充分分析目前县级供电企业安全生产管理中所存在的问题,并找出相应的原因,通过整改完善和管理指导等措施及时进行解决,将目前县级供电安全生产管理的主要问题和突出矛盾进行有效解决,为供电企业的健康发展奠定坚实的基础。1目前县级供电企业安全生产管理的问题1.1领导管理的缺失1.1.1 对于安全生产的内涵认知不足部分县级供电企业的领导,其自身对于安全生产的内涵认知不足,导致了责任感的缺失,使得没有树立正确的安全理念。而这些问题就是由于领导对于本单位的安全实际情况没有认真的分析,即便想提高安全生产管理的水平,也没有找到整治的重点和突破口,在提高的过程中效果并不理想。安全生产水平没有得到提升的主要原因在于没有充分考量自身所存在的问题,当出现事故的时候,只会强调硬件条件差、员工素质不高以及运气差等客观因素,没有仔细分析...  (本文共2页) 阅读全文>>