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为企业与高校科研机构架金矫

任职感言:$$作为长期在高校工作的我来说,能到基层挂职锻炼,确实是非常难得的事。下来才知道,高校培养的学生和企业的需求有一定的差距,我将尽我所能,将企业和高校科研机构很好地联系起来。$$福州软件园地处福州市西北隅风景秀丽的五凤山麓,面积3.3平方公里,1999年3月破土动工,2000年6月园区迎来了30家首批入园的软件企业。截止2008年11月,软件园已入驻企业295家。$$记者在福州市软件园管委会见到于志敏时,他刚从北京回来。他此行是参加由火炬中心牵头、由有关软件产业基地组成的软件产业集群发展联合调研组,赴北京、苏州、济南等六市对软件产业基地引导和支持产业联盟向产业集群发展的情况进行了为期8天的调研。他说,“和企业近距离的接触,得到的信息是在学校里无法获得的,能及时了解企业的需求,并反馈到学校。这也是我挂职一年来的切身体会。”$$以项目作为工作的切入点$$2007年4月,福州大学教计算机网络与多媒体技术的教师于志敏,以省专家服...  (本文共2页) 阅读全文>>

《滨州职业学院学报》2010年03期
滨州职业学院学报

高校科研机构运行现状及存在问题探析

科研机构是高校科学研究、高层次人才培养和学术交流的中心,利用科研机构可以凝聚和造就一批优势明显的研究团队,搭建一批坚实的科技创新平台,提高高校的科技创新水平和竞争能力,为教师和科研人员营造良好的科研环境和实验条件。因此,科研机构是促进高校科研发展的重要学术平台。同时,科研机构数量的多少、级别的高低及拥有经费额度大小都是衡量一所高校科研水平与科研实力的重要标准。然而,在许多高校中,科研机构的运行和管理却出现了一系列的问题,如科研机构名不符实、研究经费投入不足、成果推广范围小、成果应用价值小、科学研究与社会脱节以及管理混乱等。笔者就高校科研机构运行发展现状、存在的问题及相应的对策展开论述,以期有助于高校科研机构的高效运行和良好管理。一、科研机构与高校的关系高校科研机构是高校科学研究力量中的“集团军”,集中了高校的重要科技资源。首先,科研机构必须依托高校及各相关二级院系存在。科研机构正常运行所需要的办公实验场所、仪器设备、研究人员等,...  (本文共4页) 阅读全文>>

《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》2013年08期
赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)

试析高校科研机构的管理——以内蒙古大学为例

高校科研机构是学校科学研究力量的“集团军”,聚集了学校重要的科技资源。当前,加强高校科研机构管理工作,不仅能直接提高科研机构的科研水平和工作质量,而且对促进学校整体的科研工作具有重要的现实意义。一、对科研机构建设任务的定位1.学科建设。根据学科发展的趋势及自治区经济建设和社会发展的需要,凝集学科力量,形成学科特色和优势,使其成为国家重点学科的培育基地。2.科学研究。整合教育、科研资源,组织重大科研项目,产出重大创新性成果,实现科技成果向现实生产力转化,使科学研究的整体水平保持区内领先地位,达到国内相同研究领域先进水平。3.人才培养。培养硕士、博士等高级专门人才;培养和造就高素质的一流学科带头人和中青年学术骨干,逐渐形成一批较高学术水平的科技创新团队;为社会相关人员提供该研究领域的相关培训,打造自治区乃至全国相同研究领域的专门人才库和人才培训基地。4.学术交流。通过举办国内和国际学术会议,接受国内外访问学者等措施,提升本研究领域的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《技术与创新管理》2011年02期
技术与创新管理

构建高校科研机构管理创新体系的几点思考

1引言改革开放以来,我国的经济社会发展迅速,从1978年至2007年,我国国内生产总值年均增长9.8%,远高于同期世界经济3%左右的年均增长速度。在国家经济高速增长的过程中,高校发挥了重要作用,其自身的科技工作也快速发展起来,科技创新能力得到提高,综合科研实力明显增强。人才队伍和科研环境是高校开展科技工作的两个重要条件,科研环境包括人文环境和研究载体。高校科研机构是开展基础研究、应用基础研究、前期试验研究的重要场所,是高校凝聚科技人才、锤炼科研队伍、开展创新研究、产生原创性成果的良好研究载体。2高校科研机构的职责和定位高校是我国国家创新体系的重要组成部分,在科教兴国战略中发挥着重要的作用,高等学校科研机构在这个战略中扮演着骨干角色[1]。高校的科研机构一般是指由专业领域方向一致或相近的科技人员、科技实验人员、科技管理人员,以及科研辅助人员在从事科技活动过程中自然而然地形成的科技创新团队,该团队拥有一定的科研仪器设备和固定的科技活...  (本文共3页) 阅读全文>>

《东方企业文化》2010年03期
东方企业文化

浅谈高校科研机构学术秘书队伍的发展和完善

一、高校科研机构设置专职学术秘书的必要性学术秘书是学术团队中根据学术大师的研究需求从事辅助性、基础性、调研性、协调性工作的有一定研究能力但尚处于起步摸索阶段的学有专长的人。学术秘书主要从事学术性事务,包括信息工作、文书工作、沟通协调和会务工作,其对整个学术团队及其带头人负责。中科院声学所政协委员田静曾经说“现在我们非常缺少学术秘书这样的人才,这些人既有专业背景又有对外交往、撰写研究计划、汇报科研成果的能力。”学术秘书的设置有助于高校培养学术大师和提升办学水平。由于学术秘书一方面使学术大师从事务性工作中解脱出来,同时还具备专业背景,其设置不仅有利于整个学术团队的发展,也有利于学术秘书个人的成长进步,是高校梯队人才培养的可行性方法。学术秘书在为学术大师服务的过程,也是一个学习提高的过程,这个过程为他们提供了开阔眼界和锻炼的平台,一些高校为学术大师配备的学术秘书由青年教师和优秀的本科生、硕士研究生担任,期望由此形成以教授为中心、新老结...  (本文共1页) 阅读全文>>

《科技广场》2010年10期
科技广场

浅谈高校科研机构的管理创新

0引言高校科研机构是以科学研究为主,同时承担教学工作,不断增强承担重大科研任务及培养高级专门人才的能力,既出成果,又出人才。高校科研机构是高校科学研究力量中的“集团军”,集中了高校的重要科技资源。当前,为了适应经济体制改革的深入和科技知识日新月异的变化,使高校科研管理机构更好地发挥应有的作用,就要对其进行改革和创新。1改革和创新高校科研机构的必要性1.1有利于高校学科建设改革和创新高校基层科研组织,也有利于交叉学科发展,建构跨学术团队,实行大项目联合攻关。按照有利于资源优化配置、有利于人才培养与使用和“突出特色、发挥优势、优化组合”的原则,加快对高校科研机构的调整和组合,建立开放、流动、高效的科研人员使用机制,充分发挥他们的聪明才智和创造力,有利于交叉学科的发展,有利于实行大项目的联合攻关,有利于使科技创新从源头上得到强有力的保障。1.2有利于优化人才结构以研究所为基本形式的基层科研组织,是学校进行人才培养、科学研究、学科建设、...  (本文共3页) 阅读全文>>