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编制内的台籍教师 “编制外”的教学方法

参加策划“白加黑”广告,参与收购云南白药集团,承担央视广告经营战略相关课题……在北京求学工作八年后,陈经超的一次职业的变换,突然让他从幕后策划者变身为新闻主角——2010年,取得北京大学博士学位的陈经超到厦门大学任职,成为大陆“985”院校中的首个台籍编内教师。$$ “厦门大学新闻传播学院助理教授”职位的背后,不仅有对于这个进入“体制内”台籍教师身份的关注,也有对于陈经超究竟会带来哪些不一样的教学方法和工作模式的好奇。$$ “跟导师见面最多、开例会最多、一起吃饭也最多,班里其他同学都很羡慕。陈老师还很严格,要求一学期要读100篇左右的英文文献。”陈经超带的研究生汪光延用“三多”来形容导师的带队风格,言语中颇显自豪。而陈经超却希望能借此形塑出有风格、有特色的研究生,“师徒制是老祖宗那一套师傅传帮带的手法,借鉴台湾相关经验,导师与研究生,不完全是师生关系,也不单是知识传递、论文指导,更应有生活上的分享、人生规划探讨、完美...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 福建日报2014-01-10
《人民军医》1953年12期
人民军医

军队健康检查委员会

罩除健康检杳委目含是健康盖定的主要战蹬定工作。俊会站健庚检查委昌亩直接款属腿俊确。在现行的嵘例中规定有桐制内的和非偏{blJ内烤站的首畏,而在其特味的工作方面,则)说其位的军除健康检查委且含。前各(榻制内的)的主要置而定,或款屡终罩愿健康愉查委且曹主任,或任移是祖示故和领谭健康蹬定,俊者(非踢机内的)款屡岭方面军俊会拈的首是。方而军俊途沾健康的鞍能主要是直接封罩入淮行健康谧定。棍制内枪查委昌官食青镇谭本方面军隆烤钻眺圆内的健的军除健康检查委昌含的攫稀、灌利和做移群载康谧定,同特也履行其方面军健康枪查委昌食灼龄健康盗定的涤文,俊者包括有下列棍制内的罩鞍能,业且是本方面军羁圃内健康谧定的录高战除健康板查委昌官。朋。因此,方面罩俊途站健康樵杳委昌愈主任有 1.中央健康榆查委昌膏包括加蕉苯嘟武装部三方面的徙屡阴保:作焉方面军俊送站的一涸成除粮衔生部的橱制内,是林军中健康盗定的最高晨,他宜接款屡龄此筱途沽的首畏;在镇莽方而擞朋。中央健康检...  (本文共2页) 阅读全文>>

《长江大学学报(社会科学版)》2018年03期
长江大学学报(社会科学版)

编制内法官助理职能定位研究

法院司法人员实行分类管理改革,将从事审判工作的人员分为法官、法官助理、书记员。法官助理和书记员均是辅助人员,区别在于法官助理承担具有一定专业性的审判辅助工作,如庭前调解、证据交换等;而书记员则从事纯事务性工作,如法庭记录等。法官助理由没有进入员额的法官、助理审判员以及新招录的有政法编制的人员担任(实践中还存在事业编法官助理)。由于编制的限制,有的试点法院直接从社会法律行业人员中招录法官助理。书记员主要实行聘用制管理,由省统一招聘,分配时向基层和工作量大的法院倾斜,不再拥有向法官晋升的通道,编制内书记员逐渐向法官助理转任。由于法官助理是法官的重要来源,大多具有编制,因此,笔者讨论的是编制内法官助理。关于法官助理制度构建,最高人民法院发布了一系列文件,但实践效果并不理想,存在发展前景不明、职能定位不清、待遇保障缺失等问题,其中更为关键的是法官助理的职能定位不清,导致实践中法官及法官助理无所适从。目前,全国共有员额法官120138人,...  (本文共6页) 阅读全文>>

《新城乡》2013年07期
新城乡

劳动力编制内外的价差

□戎国强 “编制内价格”。 得了热射病致死。新郑市城市管理执法经济学者早就不使用“剥削”这 甚至这些编制外受雇的环卫工的 局劝退了70岁以上环卫工7人。该局负责个概念了,而郑州一名临时环卫工觉 劳动工具,都要自费购置。胡大爷说: 人称,辞退这些高龄环卫工,是为更好得自己受了“剥削”。《东方今报》 “铁锨是俺的,扫帚是俺的,车子是俺 的让其子女尽孝,让老人安享晚年。这报道,郑州有6名编制内环卫工雇临时 的,坏了也不管,啥都不管,就一月给 话跟“何不食肉糜”没什么区别"~如工替自己干活。郑州市城市管理局环 你千把块钱,那不差距可大嘛!” 果能够安享晚年,谁还会来干城市人嫌卫处也证实情况属实。 这些农村老年人因为是“编制” 累嫌脏的活?受雇的胡大爷说,自己已经干了 外的,所以出卖劳动力的时候没有什 不但脏,工作环境还很恶劣。20年,有正式编制的环卫工每月工资 么议价能力。一位受雇环卫工说: 洛阳就有环卫工因为在树荫底下歇息有4000多...  (本文共1页) 阅读全文>>

电子科技大学
电子科技大学

编制内外员工职业倦怠影响因素的比较研究

当今社会,知识更新速度空前迅猛、新技术新思维不断冲击传统行业。在这样的外部环境下,组织不得不进行大大小小的变革,而职场人士对于职业的不稳定感也随之日渐强烈,员工职业倦怠已成为各行业的普遍问题。2004年12月和2008年4月,中国人力资源开发网先后两次对我国职场人士的职业倦怠现状进行调查,结果均显示公职人员中具有职业倦怠现象的人数比例名列前茅。这只是行政编制的员工,还有事业编制以及机关事业单位编制外员工的职业倦怠情况我们不甚了解。特别是编制外员工,针对他们的职业倦怠研究寥寥无几。但不论在编或者编外,职业倦怠都会直接影响员工的身心健康和办公效率,甚至影响政府的执政能力和公信力。因此,对编制内外员工职业倦怠的影响因素进行比较研究,并以此探索防治的对策很有必要。本论文首先利用文献研究法、抽样访谈法初步了解编制内外员工职业倦怠的表现和原因;然后根据访谈资料分析总结出最有可能引起员工职业倦怠的因素为:职场排斥、归属感和组织公平;最后利用调...  (本文共86页) 本文目录 | 阅读全文>>

《劳动保障世界》2016年27期
劳动保障世界

编制内外环卫工人的劳动权益保障状况研究——以北京市海淀区为例

一、研究背景及问题的提出近年来,我国环卫工人的劳动权益保障状况不容乐观,一些地区环卫工人因不满薪酬水平、社会保险缴费以及劳动条件恶劣等问题而引发的带有集体行动的劳动争议事件大量涌现,反映出我国环卫工人的劳动权益保障问题亟待解决。一线环卫工人劳动时间长、工作强度大、薪酬待遇低、安全风险突出、缺乏必要的社会保障(牛喜霞,2014;赵书勇,2013;万晓燕、彭勇,2010;曹文,2014;蔡刚,2013;石破发,2012;单若男、安永友、秦亚楠,2014;彭静、朱君明,2013;倪平、肖云瑶,2014;谢建社、江晓贤、陈铮伟,2013;杨卫军,2014;杨文健、康红梅,2011;叶亚飞,2014;高海永,2014),以及劳动条件落后,多为人工清扫(夏爱平,2007)。环卫工作业安全事故频发(刘红升、闫一凡,2007),职业病如高血压患病率升高、呼吸道疾病患者多(徐莎、程玉桂、张筱辉,2014;马倩倩、张恒东,2014),环卫工人健康及...  (本文共3页) 阅读全文>>