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管理需要新思维

现在所说的“加强管理”,绝对不是沿着传统的管理理念、管理思路  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 发展导报2003/01/28
《人力资源》2019年20期
人力资源

互联网时代,人力资源管理需要新思维

随着现代科学技术的发展,我们已经进入到互联网时代。传统的人力资源管理模式已经不适应时代的发展了,在开展人力资源管理工作时,必须学会运...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人民教育》2015年21期
人民教育

践行新《守则》需要新思维

《人民教育》封面主题"《守则》之变"系列文章解读了《中小学生守则》修订的时代背景、内涵外延、价值依据和实施原则,是引领教育管理的重要纲领。"守则""守则",守之则成。新《守...  (本文共1页) 阅读全文>>

《工厂管理》1997年11期
工厂管理

企业管理层:管理新思维的推动者

改革开放需要新的思维方式、新的观念。企业管理也需要新的思维,需要有管理新思维的推动者。企业管理层应当是新思维义不容辞的推动者。在现代经济条件下,企业管理层除具有经营头脑外。还应具有敏锐的发现、吸收最新观念的能力,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 企业的发展主...  (本文共1页) 阅读全文>>

《理工高教研究》2004年05期
理工高教研究

信息环境下高等教育模式的质变

本文论述了在信息环境下信息与教育的关系、教育模式的变化 ,分析了现代信息革...  (本文共3页) 阅读全文>>

《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2001年04期
河南师范大学学报(哲学社会科学版)

市场信息化对现代市场的影响

建立在微电子、计算机、通信技术和网络技术基础上的现代信息革命 ,不仅彻底地改造着企业 ,导致了从研究开发到...  (本文共2页) 阅读全文>>

《佛山科学技术学院学报(社会科学版)》1990年30期
佛山科学技术学院学报(社会科学版)

现代信息革命与有中国特色的可持续发展战略

立足社会信息化的时代高度和中国的基本国情,加速中国的社会信息化,走有中国特色的可持续发展道路,其总体战略是:以工业化和信息化互补共进来推进现...  (本文共8页) 阅读全文>>