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立法对就业中的性别歧视说不

如果您去过人才市场,您会发现,在企业招聘广告中,“只限男性”、“男性优先”的条件随处可见。这是目前妇女  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 法制日报2005-07-18
华东政法大学
华东政法大学

发展中的美国女性就业权平等保护

历史地看,美国女性就业权经历了从不被保护到被特别保护再到被平等保护的不同历史发展阶段,美国女性为寻求宪法和法律对其就业权的平等保护走过了艰难的历程。从美国殖民地时代一直到南北战争后的19世纪的下半叶,在“男女有别、男尊女卑”观念的主导下,女性的活动领域被限制在家庭,女性的第一要务被认为是家务而不是工作,美国女性的就业权不受法律的保护。在20世纪的上半叶,美国女性的就业权进入了法律调控的领域,立法对就业女性进行特别保护是这个时期女性就业权保护的主要特点,此时许多州都制定了规定女工最高工时、最低工资,禁止女性上夜班,限制女工职业领域等“保护性”立法。不过,这种只适用于女性、而不惠及男性的“保护性”立法实际上夸大了女性和男性身体能力上的差异,强调的是女性和男性社会功能的不同,是对女性的歧视而不是保护。自20世纪60年代开始,美国对女性就业权的保护进入平等保护时期。从立法史上看,美国女性就业权的平等保护是从州开始的,早在20世纪初就有少...  (本文共248页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

就业公平保障法律制度研究

就业公平是一国就业问题当中最为重要的问题之一,它是否得到有效保障直接关系到劳动者的基本人权和社会公平能否得以实现,关系到社会能否得以和谐发展。但是,由于我国长期以来都过于关注宏观上的经济总量增长,而忽视了对于在这个经济增长过程中出现的,有关劳动者个体基本权利的就业公平问题的关注,它的直接后果就是导致实践当中的就业不公平行为愈演愈烈,而我国目前不论是在理论上还是在已有的立法当中却并未能对此给予适当的反映,本文就是在这一背景下对于就业公平当中可能涉及的一系列重要问题进行了系统而全面地研究。本文共分为七章,第一章是引言,其他章节具体内容如下:第二章主要对就业公平的基本概念与原理进行了研究。本文认为,要搞清就业公平问题,首要地就是要界定什么是公平、就业以及就业公平,它决定了本文研究的基本范畴。因此本章第一节分别对这三个概念进行了分析。本文认为,公平是一种在充分尊重个人利益基础上的互利和谐的社会公平。而它的实现必须遵循三个基本原则,即应得...  (本文共219页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉大学
武汉大学

体育领域反歧视法律问题研究

体育领域的歧视问题是我国法学界较少关注的问题,歧视不仅影响到体育权以及相关权利的实现,更关乎人的尊严。通过多种途径规制和消除体育中的歧视现象,既是保障人们体育权的需要,也是推动社会进步的需要。本文通过研究歧视和反歧视法的一般问题,具体考察体育领域的歧视现象和反歧视措施。全文包括引言、正文和结语3个部分。引言对选题的背景与意义、国内外研究现状、研究方法和本文总体结构进行说明。正文共分为6章,分别是:第一章对歧视和反歧视法及其在体育领域的具体体现做了一个总括性分析。在辨析歧视概念的基础上,分析了体育领域歧视的不同种类及其不良影响,归纳了国际条约、国内立法和体育组织内部规则规制歧视的不同模式。第二章探讨了体育领域种族歧视的法律问题。它主要以奥林匹克运动以及美国和南非等国为例,考察种族歧视在体育领域的表现,说明体育领域的种族歧视是一个历史存在并将继续长期存在的现象。对体育领域种族歧视的规制需要法律、政策和体育规则的协同。《体育领域反对种...  (本文共272页) 本文目录 | 阅读全文>>

山东大学
山东大学

我国劳动力市场中的性别歧视与户籍歧视

对歧视的研究已经形成了大量的成果,经济学家使用大量数据、利用计量经济学和统计方法对劳动力市场中的歧视也进行了深入研究。众多文献从不同角度解释了就业歧视存在的原因,并强调:就业歧视最终会导致劳动者、雇主乃至整个社会的福利水平降低,歧视行为对整个社会来说是低效率的。然而,这些结论只能部分地被劳动力市场中的经验数据所证实。无论是完全竞争条件下,还是由于信息不对称等因素而形成的非完全竞争市场条件下的歧视理论模型,目前还都缺乏足够的实证研究来进行支撑。更为重要的是,目前还没有一个理论很好的回答歧视经济学中的核心问题:既然歧视是没有效率的,为什么在劳动力市场中还会长期存在?劳动力市场中的歧视类型很多,我国劳动力市场中,性别歧视和户籍歧视是最主要的歧视形式。其中,性别歧视在大学生就业中表现尤为突出,而户籍是导致农民工就业歧视的主要因素。因此本文将研究重点集中于我国劳动力市场中的性别歧视与户籍歧视问题,并再次回答歧视为什么长期存在的问题。强调:...  (本文共160页) 本文目录 | 阅读全文>>

《南方论丛》2004年01期
南方论丛

论就业中的反性别歧视

目前,我国就业领域中存在着较为严重的性别歧视问题。既有历史文化和女性自身的原因,又由于法律...  (本文共4页) 阅读全文>>

《湖北三峡职业技术学院学报》2009年02期
湖北三峡职业技术学院学报

中英谚语中的性别歧视研究(英文)

性别歧视在社会生活中无处不在,中英谚语中也普遍存在着性别歧视现...  (本文共4页) 阅读全文>>