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一亿多元“教育储备金”哪去了

导读$$    办学3年来,济南南洋学校收取了学生1.1亿元“教育储备金”,当该校五十多名高中学生毕业离校时,学校按合同应该返还家长们1336万元储备金,可学校竟拿不出钱来。$$    11月7日,当山东警方到山西寻找“南洋教育集团”的第三任董事长时,发现山西的学生家长也在向山西南洋学校讨要储备金。具有亿元“教育储备金”的济南南洋学校,仅仅因为其中的一千多万元到期,就陷入困境。这究竟是为什么?$$  3年来至少收取了1.1亿元“教育储备金”的济南南洋学校,仅仅因为其中的一千多万元要返还学生的储备金到期,就陷入困境。不仅学生家长们没有追讨到一分一文,连学校食堂的货物供应都成了问题。雪上加霜的是,除了“教育储备金”,济南南洋学校还欠下当地银行至少六千万元贷款!$$    记者从公开的资料中了解到,南洋教育集团是中国最大的民办教育机构,旗下有“山西南洋”、“大同南洋”、“青岛南洋”、“昆明南洋”等12所学校,另外还有两所大学。那么,“...  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 法制日报2005-11-09
《新疆石油教育学院学报》2006年03期
新疆石油教育学院学报

教育储备金:从催化剂到定时炸弹——从南洋事件探民办教育融资出路

曾经号称中国民办教育第一品牌,同时也是中国最大的民办教育集团之一的南洋教育集团,从1993年以来先后投资建成ro所遍布全国各地的南洋国际学校。但从2仪)5年底到2(X拓年初的短短数月内,各地的南洋学校如多米诺骨牌一样接连倒闭,这个民办教育的第一品牌彻底垮掉了。导致南洋集团轰然倒塌的主要原因是,就读于南洋学校里的学生家长要求学校归还早先交给学校的保证金(教育储备金),南洋学校不能及时归还,家长以各种形式向政府请愿,各地政府动手处理南洋学校,由此引发系列矛盾和冲突。南洋神话的破灭在各地引起轩然大波,新华社等主流新闻媒体争相进行报道,学术界也就南洋事件及民办教育的是非功过展开了热烈讨论。大多数人将这艘民办教育航母的沉没归咎于资金断链和自身管理不善,特别是它采取的教育储备金融资模式更成为众矢之的。诚然,教育储备金是南洋事件的导火索,但是笔者认为与其把它当成是万恶之源而加以批判,不如以它为镜透视民办教育的融资危机,并寻求民办教育投资的出路...  (本文共3页) 阅读全文>>

《人民司法》2001年08期
人民司法

教育储备金系列纠纷案审判实务

近年来,一批以收取高额教育储备金作为办学形式的民办学校(群众通称贵族学校)频频瘫痪甚至倒闭,从而爆发教育储备金支付危机,引发学生家长、教职工集体请愿、上访。这不仅使大量学生失学,家长受到巨大的经济损失,而且给社会带来了不稳定因素。诉讼至法院的这类案件数量很多,且有不断攀升之势,目前仅广东省的有关法院即受理了4000余件。  一、教育储备金的基本情况  教育储备金(下称储备金),其实质系家长为子女上学所交的特殊学费的一种。这种学费与普通学费不同的是:家长依与校方签订的协议约定,将一笔较大的资金(一般为20万元左右人民币)一次性存入银行或交给校方,学校用该资金所生的利息抵作学生的学杂费,待学生自本校最高学段(初中或高中)毕业或发生转、退学时,校方一次性返还本金的学杂费形式。收取高额教育储备金作为办学经费的民办高收费学校,1992、1993年诞生以来,立即形成一股热潮,据初步调查,在这类学校最兴盛时,全国有上千家,广东省有40余家,高...  (本文共3页) 阅读全文>>

《上海企业》1994年05期
上海企业

一项“居安思危”的好制度——苏州缝纫机厂实行工资储备金制度

苏州缝纫机厂于今年一季度按厂里自主制订的“企业经营风险工资储备金”制度,提取了170多万元1993年度的工资储备金,加上原已提取的1992年度工资储备金,累计达250万元,这就为全厂300名职工储备了一年多的工资。职工们对此连声说好,认为厂里把这项制度坚持执行下去,企业今后万一再象前几年那样处于逆境,就可以做到职工的基本生活保障不靠上级靠自己,不靠贷款靠储备,这对于提高企业与职工适应市场经济能力,维护社会稳定和家庭安宁,稳定职工队伍,增强职工凝聚力,以及职工退休后解决老年职工更好渡过晚年的向题,极有好处。 苏州缝纫机厂曾因生产的家用缝纫机畅销而兴旺过好多年,后来因家用缝纫机市场一落干丈而濒临困境,靠借款发工资长达3年之久。1991年,以厂长管前根为首的工厂新领导班子主动向上级提出在本厂进行模拟“三资”企业管理模式试点,经过市里批准,按市场需要自主组织生产经营,与有关单位协作,成功地开发和批量生产了电脑绣花机等一系列新品,工厂出现...  (本文共1页) 阅读全文>>

《劳动理论与实践》1994年12期
劳动理论与实践

工资储备金作用谈

工资储备全是指企业按政策规定提取的工资总领较多,使用时留有余地,结存适当部夯作为储备金,以达到以丰补大的目的。 最早提出.二资铃名一全矛既念是1991年,劳动部在“关于进一步未名好全民所有制企业内部工资分配的意贝J”中规定:所有企亚都要建立工资储备全制度。工资储备金应专项存储,用于以丰补欠和深化工资制度改革。工资储备企的多少应根据企业当年新增效益工资或笑肠基全的多少以及已有储备金的多少等情况区万、l确定。 其实,工资储备金的提法与以前的工资墓金专户存储没有什么实质性的区K.l。早在1985年,国发(2985)2号文件“国务院关于国营企业工资改革问题的通知”中指出:企业随同经济效益提高而提取的工资增长基金,要在银行设立工资增长墓金专户,允许跨年度使用。后来国家又进一步提出,企业提取的工资总额不能分光吃尽,使用时要留有余地,以丰补丈。不管何种提法,都是为了引导企业增强自我约束力、搞好内部工资分配。 实事求是地说,工资储备金在最初实行...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国农垦》1991年08期
中国农垦

草埠湖农场试行全员风险备荒储备金制度

最近,草埠湖农场建立了全员风险备荒储备金制度。储备金根据职工的职业不同,制定不同标准。农、工、交、建、商业的职工每人上交2000元;文、教、卫战线的干部职工依据基本工资分别上交rsoo元、2000元、2500元;机关事业单位与职务津贴挂钩,分别为1000元、1500元、2000元、250...  (本文共1页) 阅读全文>>