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劳动合同法应加强对用人单位的约束

和谐社会呼唤和谐劳动关系。在用人单位和劳动者的长期利益博弈过程中,劳动者似乎天生就是命定的“弱者”:任  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 法制日报2006-03-27
《常州工程职业技术学院学报》2009年04期
常州工程职业技术学院学报

常州市大学生就业和用人单位用工状况的调查

随着高等教育大众化时代的到来,面对竞争日益激烈的就业形势,大学生的就业是值得深思的问题。通过对常州市大学生...  (本文共9页) 阅读全文>>

《长春教育学院学报》2019年10期
长春教育学院学报

用人单位劳动管理权的法律规制探析

企业享有劳动管理权,是提高生产效率,获得经济利益所必须。但在实践中,由于劳资地位不对等,用人单位行使劳动管理权的过程中,存在不合理、不合法的现象,再加上现有...  (本文共3页) 阅读全文>>

《新西部》2019年26期
新西部

用人单位与毕业生之间信息双向对接机制研究

文章分析了用人单位与高校毕业生之间信息对接存在的问题,探索构建用人单位与毕业生之间的有效对接服务系统:建立一种双向的信...  (本文共2页) 阅读全文>>

《环渤海经济瞭望》2017年11期
环渤海经济瞭望

医学类院校毕业生用人单位满意度调查

高校的人才培养方案受到国家、行业发展的需要、社会需求等多方面因素的影响,毕业生用人单位对毕业生知识技能的要求是高校在专业课程设置、学生培养模式等方面的主要参考依据。用人单位对毕业生满意程度调查是最直接、最有效的调查方法,及时、准确的了解用人单位对毕业生...  (本文共1页) 阅读全文>>

《农场经济管理》2018年01期
农场经济管理

用人单位与高校毕业生的不完全信息静态博弈

随着高校毕业生人数的增长,用人单位招聘高校毕业生的态度和方式发生明显变化。本文利...  (本文共2页) 阅读全文>>