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职工持股会诉讼的司法价值取向

近年来,因职工持股会股权转让而引发的诉讼时有发生,已经引起了社会各界的高度重视。目前,由于我国法律缺乏对职工持股会法律地位的明确规定,而各地有关职工持股会的规定和做法又正处于探索之中,导致职工持股会的成立、运作、解散在实践中存在着一系列的问题。如何认识职工持股会的法律性质与地位,如何正确处理职工持股会与持股职工的关系,直接涉及到持股职工的利益,也涉及职工持股制度的有效运作的问题,我们应慎重对待。笔者认为,在改革、完善职工持股制度的历史过程中,充分考虑我国国情,在我国现行法律制度的框架内,依法充分保护持股职工的利益,应当作为司法的目的与价值取向。$$一、我国现行立法对职工持股会的法律地位规定不明确,导致实践中职工持股会的法律地位往往被公司股东会、董事会等权利机构取代,持股职工的利益很难得到保护$$在我国现有的法律中,没有任何一部全国性的法律对职工持股会法律形式予以明确规范,只是在地方或部委的政府规章中有一些规定。早...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 法制日报2008-01-06
《铁道工程企业管理》2005年01期
铁道工程企业管理

职工持股会法律形式探讨

我国(建筑业)企业推行职工持股从总体上说 尚处于探索阶段,职工持股会法律地位不清的问 题,成为在职工持股具体操作中一个无法回避的法 律障碍和迫切需要解决的现实问题。 一、职工持股会法律形式沿革 在我国现有的法律中,没有对职工持股会法律 形式予以明确规范,只是在地方或部委的政府规章 中有一些规定。同一部门、同一地方在不同时期对 职工持股会应当采取的法律形式有着不同的理解, 使这一问题走过了从无到有,再悬而不决的过程。 民政部、外经贸部、国家体改委、国家工商行政 管理局四部委在1997年联合发布了的《关于外经 贸试点企业内部职工持股会登记管理问题的暂行 规定》(民社发(1 997)28号)中,规定民政部门对外 经贸试点企业的职工持股会颁发社团法人登记证 书,作为职工持股会的法人资格证明,职工持股会 社团法人的地位得以确立。1998年国家工商局在 《公司登记管理若干问题的规定》中明确:“职工持 股会”或其他类似的组织已经办理社团法人登...  (本文共2页) 阅读全文>>

《西北大学学报(哲学社会科学版)》1990年10期
西北大学学报(哲学社会科学版)

对职工持股会若干法律问题的探讨

国有企业的改革是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的关键所在。其中产权改革更是整个经济体制改革的重点和难点。对此,不少人士认为:股份制是一种比较理想的方法。然而,在社会主义条件下,企业不仅要最大限度地增进企业和股东的经济利益,而且还要体现和维护劳动者当家作主的地位。因此,股份制在我国的运作方式一直在探索之中。近年来,不少国有企业在进行股份制改造的进程中,通过设立“职工持股会”的方式来发行、管理内部职工股,以期在筹集资金的同时,提高职工对企业资产的关切度,调动职工的积极性和主动性,增强企业的凝聚力。目前,中央已决定在外经贸企业股份制工作中实行职工持股会制度,一些省市也在实施这一制度。以职工持股会的方式实现国有企业内部职工持股,是对我国股份制运作形式的全新探索。传统的股份制中,投资者无外乎有三种,即自然人、企业和投资基金。企业包括公司和国家允许对外投资的金融机构,投资基金指集中以养老金等进行投资的专业组织。自然人则为社会不特定公...  (本文共5页) 阅读全文>>

《上海国资》2014年01期
上海国资

绿地职工持股会:劳动者与公司的利益共同体

通过职工持股会,使劳动者与公司成为利益共同体,为绿地锻造了一支真正与企业休戚相关的团队±±,—_功令入好奇。_脾’其从觀雅贿摊有2GGG万元的国企’成为如今体量2000多亿元的混合所有制巨头’位列世界500强359位。绿地多次宣称其秘诀在于“国有体制、市场机制’’。在拠速成长的过程中’这家曾经的纯国企’经历了怎样随制历程,才成功练就这种令人称奇的运作机制?应该说在绿地前进的过程中’混合所有_■’市场化的运作机制’一罾二胃1992^7^180,自上肺建委雜肺雖区^发中心■l_f’ ^出资_万■海_开发总公—■记。■’公司的经营定位是城市绿化’同时通过综合经营自负盈亏。在政界浸润12年,官至上海市农委住宅办副主任的张玉?■’ SB'tWXft,其董事长-职飞缺”: "T?S"。绿地成立的第二个月’张玉良就制定了-份关于采用基 胃%日;gffitl#:系的基础》■■;灵活的经营措施以及用人分配制度”,并明确提出“工资参照三?:■:!:...  (本文共2页) 阅读全文>>

《工会信息》2011年12期
工会信息

一个亟待解决的重要课题——关于职工持股会问题的调查报告

随着国有、集体企业改制设立有限责任公司和股份有限公司,凡职工持股的公司大多建立了职工持股会。实践证明,建立职工持股制度有利T实现职工劳动权益与资本权益的结合,有利于保证职工的主人翁地位,有利于为企业发展注入新的动力。虽然职工持股会有这些好处,但经过我们对多家公司职工持股会运作情况的调查分析,感到还存在一些亟待解决的突出问题。第一、法律地位应予以明确。公司法规定有限责任公司股东人数上限为50人,股份有限公司股东人数上限为200人。这种严格规定使得职工人数较多且入股率较高的改制企业,为了注册成立新公司,均按照地方出台的有关职工持股会的管理办法成立了职工持股会。显然,成立职工持股会仅是权宜之计,因为公司法对职工持股会未做出明确的可操作的行为规范。这就从法律上给职工持股会提出了两个问题:一是持股会与董事会存在怎样的经济法律关系;二是持股会与股东大会存在怎样的经济法律关系。不从法律上解决好这两个问题,将势必弓丨发新的公司内部矛盾,影响公司...  (本文共2页) 阅读全文>>

《煤炭经济管理新论》2001年00期
煤炭经济管理新论

积极探索建立职工持股会 推进煤炭企业转换经营机制

从1996年云南省后所煤矿率先成立职工持股会至今,云南省直属企业已有后所、可保、一平浪、羊场、恩洪、圭山、田坝、明良煤矿、来宾光明煤电有限公司、省煤炭供销总公司、昆明煤机总厂、煤炭基建公司、199煤田地质队等13家直属企业成立了职工持股会。几年来,职工持股会在参与企业或企业二级单位的改革中,逐步发展完善,取得了良好的经济效益和社会效益。一、成立职工持股会的基本思路国有企业要建立现代企业制度,关键是产权制度的改革,即实现投资主体的多元化。通过借鉴其他行业国企组建职工持股会的经验及做法,结合煤炭工业的实际进行探索,基本思路是:由职工出资组建职工持股会,职工持股会在出资参与企业或企业二级单位的改革时,通过推选代表作为持股会会员(轵工)代表依法进人新组建或改制企业的董事会、监事会,行使相应的职责权利,通过职工持股,使企业职工和企业形成财产关系的利益共同体。在推行中,我们遵循了以下原则:—是公开、公平、公正的原则。即职工持股会的成立须经企...  (本文共4页) 阅读全文>>