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日本经验:过劳自杀的法律规制

日本厚生劳动省分别于2000年和2006年制定了两个《精神健康指导意见》,旨在从预防的角度来提升员工的职业精神健康状况,避免过劳自杀的出现$$    随着社会的发展,过劳自杀已经不是一个新鲜的名词。$$    类似的问题在日本显得尤为突出,过劳自杀的事件时常见于报端。近年来,由于受到金融危机的冲击,日本的雇主逐渐放弃了终身雇佣制、年功序列,再加上精益式管理模式和弹性工作制的推行,员工的工作压力和工作量逐渐增加,工作时间也不得不相应增加。$$    新的工作方式造成了员工的心理健康和身体健康问题,如抑郁症、耗竭症候群以及慢性疲劳综合症等。在这些健康问题中,最严重的就是过劳死问题,这也被国际劳工组织称为“20世纪最严重的健康问题之一。”在日本,过劳死的原因已经从心脑血管疾病扩展到严重的呼吸疾病,因过多的工作负担而导致的支气管哮喘,以及精神疾病,如抑郁症、过劳自杀等。$$    日本厚生劳动省公布的统计数据显示,2006年,共有819...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 法制日报2010-06-08
《中医健康养生》2019年04期
中医健康养生

越忙越胖,怎样避免“过劳肥”?

丽丽进入职场一年多,每天工作都很忙,有时候工作起来就顾不上吃饭,压力又大,她以为这么辛苦肯定瘦了不少,谁知一上秤,发现胖了10斤,身边许多同事都是这种情况,这是怎么回事儿呢?问:工作那么累,为啥还会胖?答:工作明明很辛苦,却越忙越胖,这其实不是个别现象,在现代职场中十分常见,称之为过劳肥。过劳肥,顾名思义,就是因为过度劳累导致的肥胖。央视一项调查显示,工作三年左右是“过劳肥”的高发期,超过四分之一的人体重较刚入职时增加5千克。问:过劳肥是什么原因导致的?答:过劳肥主要与工作压力大和不健康的生活方式有关。劳累一天后,总觉得不吃点东西就对不起辛苦的自己;而从生理上来说,压力大则肾上腺皮质醇指数升高,从而食欲增加,久而久之导致肥胖。压力大还易导致内分泌紊乱,新陈代谢变慢,自然也就日渐肥胖了。从中医来说,压力大常因思虑过度而伤脾胃,易生痰湿,从而导致肥胖。职场工作尤其是白领常常久坐,缺乏运动。这不仅不利于食物消化,还会导致基础代...  (本文共1页) 阅读全文>>

《高教学刊》2019年05期
高教学刊

高校教师“职业过劳”程度的调查研究——以江西高校为例

一、概述“过度劳动”问题初始爆发于日本,在全球化进程中“过劳问题”已跨越国界传播,现在已经被各个国家持续关注和深入研究。高校教师作为高校最重要的人力资源,是高校可持续发展的关键。高校教师的工作时间较为灵活,但隐藏在高校教师工作时间背后的的工作压力是巨大的,近年来,中国高校教师“职业过劳”现象呈蔓延和加剧趋势,频频传来复旦大学、南开大学、浙江大学多位中青年高校教师英年早逝的消息,高校教师已发展成为“职业过劳”的典型人群。2016年,两位“青年千人计划”获得者赵永芳教授与何智教授相继英年早逝,终年39岁和35岁;2017年,复旦大学江素华教授因病医治无效逝世;2018年,上海财经大学和中南财经政法大学两位优秀青年学者不幸离世。本是厚积薄发学术黄金期的开始,却因为劳累,绷断了生命之弦。这一则则令人扼腕叹息的噩耗提醒着社会各界,高校教师的健康问题亟待引起重视。如果高校教师“过度劳动”现象不引起社会的广泛关注,政府和高校不予以政策干预,将...  (本文共3页) 阅读全文>>

《心血管病防治知识》2008年01期
心血管病防治知识

媒体总结2007年十大恶疾

2007年刚刚过去。回顾这一年,媒体总结了2007年的十大恶疾。2007年,国内外多位名人死于癌症,使癌症成为媒体心目中“2007年十大恶疾”之首。轰动一时的某著名企业员工过劳碎死的消息也使各界开始关心打工族的真实健康状态,因此“过劳碎死”位列第二。排名大三的是“心肌梗塞”。虽然科学越来越发达,但由于种种原因,惹上心脏病的人...  (本文共1页) 阅读全文>>

《西部素质教育》2016年22期
西部素质教育

学生群体中存在的过劳现象分析

我国经济社会不断发展,但国内情况也日益复杂,出现了各种制约经济的可持续发展和人的全面发展的不和谐社会问题,其中,过劳问题已成为社会的普遍现象,如不加以防范,必将引发一系列的社会问题。社会压力多元化,越来越多的人处于亚健康状态,很多人在超负荷生活,而这种现象已波及学生群体。由于竞争压力,学生的过劳现象在现实中并不鲜见,且有加重的趋势。一、学生群体过劳的概念过劳现象在生活中日趋普遍化,但对这一现象的解读却并不统一。学术界有过劳、过度劳动、过重劳动等意思相近但各具差异的概念,不同学科也从不同角度有相应的解释,国内理论界也未对这一概念做出严格区分。目前,国内较早研究过劳现象的学者是从经济学角度解释“过度劳动”这一概念的。王艾青[1]认为:“过度劳动是较长时期的过度使用,即就业者在较长时期处于一种超出社会平均劳动时间和强度的就业状态。”之后又提出:“过度劳动是指劳动者在就业岗位上超过法定的劳动时间,同时又不能得到法定的加班劳动报酬的现象。...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国人力资源开发》2017年08期
中国人力资源开发

韩国过劳灾害认定基准及判例研究

—、引言近年来,韩国的经济发展迅速,同时韩国的劳动时间和劳动强度也一直位居经合组织(OECD)成员国前列。据2015年经合组织(OECD)发表的统计资料显示,韩国劳动者的平均劳动时间为2285小时,在经^监喊员国中高居榜首,而且,也是为数不多年平均劳动时间超过2000个小时的三个国家之一。与经合组织(OECD)其他成员国相比,韩国劳动者年平均劳动时间多出近354个小时,这意味着韩国劳动者每周要多工作6.8个小时。长时间劳动给劳动者身心健康带来严重影响,甚至是过劳死的发生,韩国有无关于过劳灾害相关法律认定,又是怎么认定?本文带着这个疑问出发,对韩国过劳灾害认定基?讎行初步探讨。二、韩国过劳灾害认定基准的立法演变过程(一)过劳灾害的概念韩国习惯将过劳死称为过劳灾害,是指由于业务负担增加或者业务环境变化,导致疲劳的不断积累’由此诱发疾病的发生或恶化’轻者破坏身体相关机能,重者导致死亡的状况。具体来看,由于业务的过重负荷,导致脑血管、心...  (本文共6页) 阅读全文>>