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医疗保险制度改革帮助最需要帮助的人

本报讯:在全省城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作会议上,副省长游宁丰强调,医疗保险制度改革就是要建立统一、规范、完善的基本医疗保险体系,帮助最需要帮助的人。$$我省医疗保险制度改革的进展$$1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》下发后,我省21个地级市已有深圳、珠海、东莞、江门、湛江等7个市实施基本医疗保险;已实施县级统筹的3个,分别是顺德、英德和遂溪;总参保人数已超过200万人。另外,除广州市的方案未上报外,有13个地区的医改方案已经省政府核准。$$今年的目标$$游宁丰副省长强调,医疗保险改革方案已获批准的13个市,务必在年底以前组织实施。广州市要加紧确定方案,争取在10月底以前上报,年底之前组织启动。年底之前全省必须基本完成建立基本医疗保险制度的任务。$$解决群众关心的问题$$游宁丰副省长要求,医疗保险覆盖面广,涉及的部门、单位和个人多,要注意解决好群众关心的热点问题:$$合理确定保障水平和费...  (本文共1页) 阅读全文>>

《金山企业管理》2012年03期
金山企业管理

加强离岗与退休人员集中管理

为了进一步做好公司离岗人员和退休人员工作,统一管理模式、统一待遇标准,规范各项管理与服务,从2004年起,公司对离岗与退休人员实施了专业化集中管理。一、认真做好离岗人员的管理和服务工作1.完善管理制度与工作流程从2005年开始,员工交流安置中心根据逐步增加的困难群体情况,着手研究如何做好离岗人员中困难人员的管理和服务工作,逐步完善了《离岗人员分类分层管理办法(试行)》《离岗困难人员类别与等级评定办法(试行)》《各类补助慰问金发放办法》《离岗人员管理责任人工作办法》《精神病人员服务管理办法》《临时性困难补助办法》等六个制度和办法,使工作更具规范性,从制度上形成了相对统一的帮助服务机制。2.做好帮困送温暖工作随着公司所属二级单位各类离岗人员不断划转到员工交流安置中心,员工交流安置中心服务、帮助的困难人员范围进一步扩大,管理幅度进一步增加,为了做到对困难群体关心的全覆盖,从2007年开始,对全部离岗人员开展全面家访,将离岗人员分为公司...  (本文共2页) 阅读全文>>

《安徽水利财会》2006年03期
安徽水利财会

个人兼职和退休人员再任职取得收入如何征收个人所得税

根据国家税务总局《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)的规定精神,个人兼职取得...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国人力资源社会保障》2019年02期
中国人力资源社会保障

承德 精心做好退休人员资格认证

河北省承德市人社局始终把企业退休人员放在心照“想全想细想到万一”的工作要求去做,才有可能中,着力解决企业退休人员最关心、最直接、最现实防止因疏漏,影响社保部门在群众心目中的形象。社的利益问题。其中,简化养老保险生存认证的工作方保部门以服务百姓为根本,始终保证头脑清醒,再忙式,让退休人员受益匪浅。再累也不懈怠,热情优质的服务,赢得了群众的认可。为了多方位服务群众,承德市社保部门采取了五想老百姓所想,精心组织实施条途径提供认证服务。企业退休人员资格认证工作的关键是将人脸、身设立养老金领取资格认证大厅。在认证大厅明确份信息纳入数据库管理,将承德市15.2万名退休人员划分柜台受理服务、自助服务、等候休息、咨询服务的信息逐一采集入库,才能实现人脸识别的“互联网等区域,配齐座椅、花镜、叫号系统等必要的设施设+”认证。备,年龄较大的退休人员由工作人员帮助填写《信息在充分调研论证的基础上,承德市人社局制定了采集表》,共为35105名退休人员采集...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国社会保障》2018年12期
中国社会保障

“我要将一生奉献给‘劳动’”——记江苏省南通市退休人员管理中心主任龚建祥

人物简介龚建祥,男,59岁,中共党员,1977年10月参加工作,现任南通市退休人员管理中心主任。在南通市市管干部考核中多次被评为优秀嘉奖,荣获公务员三等功。2011年撰写的《着力提升鳏寡老人的幸福指数》荣获全国经济建设与社会发展优秀论文一等奖。初见龚建祥,正逢2018年重阳节,在南通召开的全国退休人员社会化管理工作会议接近尾声,虽已连续加班好多天,他看上去仍然精力充沛,听闻记者来访,他笑称“总算可以坐下来好好和你聊一聊了。”可惜,预想中的“好好聊一聊”却一直被电话打断,来回沟通几次后,得到对方肯定的答复,龚建祥长舒一口气,略感抱歉地说:“每年重阳节,我们都会为退休人员发慰问金,还有几个社区一直没有发放下去,这几天我总惦记着这事,现在总算协调好了。”心系工作,责任永记心间59岁的龚建祥,一谈起工作便有说不完的话,回想起刚工作时的青春岁月,丝毫不减当年的热情,言语和神情均显得活力四射。上世纪90年代,30岁出头的龚建祥任南通市劳动局...  (本文共4页) 阅读全文>>

《现代国企研究》2019年04期
现代国企研究

新时期如何做好退休人员管理和思想政治工作

随着我国人口老龄化问题日益突出,同时也带来了企业退休人员管理工作问题摆上日程。在十九大报告中,明确提出构建养老、孝老、敬老的政策体系和社会环境,加快老龄事业和产业发展,把老年人工作及退休人员工作上升到国家层面。新时期如何管理好退休人员管理和思想政治工作,要求我们不断完善管理和提高工作质量,更好地为他们做好各方面服务,从而让他们享受快乐的晚年。一、企业退休人员管理工作中存在的问题(1)娱乐活动场所少,满足不了退休人员多方面需求。虽然国家已经实施了各种退休管理政策,但实际上,对退休人员来说我们更多的是采取过年过节来探望和慰问等方式,不够深入,缺乏可操作性。同时,企业对退休人员的休闲活动和娱乐场所较少,没有足够的人力物力来满足退休人员的精神需求。(2)面临身体和心理双重问题。企业中最年轻的退休人员年龄在50岁以上,最大的退休人员的年龄达到90岁以上,其中大部分退休人员年龄在70岁以上,而且这些人当中大部分已进入到老年病高发阶段。与此同...  (本文共1页) 阅读全文>>