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构建有特色的高校后勤企业文化

现代企业追求的经济效益的最大化,为了寻求企业资本不断地无限制地扩张,市场无休止地拓展,在不违背法律法规的  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 贵州日报2004-11-23
大连海事大学
大连海事大学

构建高校后勤和谐企业文化研究

我国高校后勤社会化的改革,催生了高校后勤集团。后勤集团的建立促进了高教事业的发展。后勤集团要实现持续、健康、稳定的发展,其企业文化建设越来越得到重视。高校后勤企业如何营造具有自己特色,又与高校大环境相适应的和谐企业文化,是一个亟待解决的问题.本文通过高校后勤企业文化内涵的界定和高校后勤现状,提出了高校后勤和谐企业文化建设的重要性;通过对海事大学后勤集团企业文化建设的个案研究,阐述了构建高校后勤和谐企业文化的途径。通过对现有文献的梳理,笔者发现目前的高校后勤企业文化建设遇到了瓶颈:一方面,现有的有关高校后勤企业文化建设的研究从数量上来说比较少。另一方面,现有的研究大多停留在纯粹的理论层次,对现实中正在进行的高校后勤企业文化建设实践所起的指导作用不明显。目前的高校后勤企业文化建设还存在一定的误区。正是基于以上原因,本研究主要采用文献分析以及个案分析的方法,对高校后勤和谐企业文化的内涵、特征、内容、现状以及进行企业文化建设的必要性进行...  (本文共51页) 本文目录 | 阅读全文>>

《政策》2002年11期
政策

努力探索有特色的高校后勤企业文化

随着高校后勤社会化改革的不断深入,成建制地从学校行政分离出来的后勤经济实体,按照企业化运行时,必然要追求经济效益。但是,高校后勤企业...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《政策》2002年11期
湖南农业大学
湖南农业大学

高校后勤文化建设的研究

随着中国社会经济的高速发展,人民群众对教育的需求越来越高,尤其对高等教育。高校后勤作为高校保障角色的充当者,也开始了社会化改革,并催生了高校后勤实体。各高校纷纷建立起以企业或准企业模式运营的高校后勤实体,不仅意味着高校后勤社会化改革初步完成,而且高校后勤实体也必须接受市场经济体制的考验。随着高校后勤社会化改革的逐步深入,高校后勤文化建设在这场激烈的改革中释放出的巨大能量和彰显出的重要作用,得以充分体现。在这样的大背景之下,高校后勤文化建设的研究被赋予了更深刻的意义。本研究主要结合文献分析和个案分析两种方法。通过对文献的查阅、研读与分析,对高校后勤文化的内涵、特征、历史沿革、基本原则等理论问题做了较为详细的系统阐述,结合对湖南农业大学后勤集团文化建设的调查问卷结果,提出了我国高校后勤文化建设的对策探讨。加强高校后勤文化的建设要着眼于实践,必须从以下几方面进行改进:加强后勤人才队伍建设;坚持“生活育人”原则,构建“和谐后勤”;构建后...  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

贵州大学
贵州大学

贵州省高校后勤企业改革研究

在我国计划经济体制时期形成的高校办学模式下,各高校自办后勤,计划机制和行政管理机制是后勤运行的主要机制。随着我国高等教育的发展,这种机制不再适应办学的需要。从1999年起,国务院出台了一系列政策,对高校后勤进行社会化改革,至今已在全国各地取得了可喜的成绩。贵州省高校后勤社会化改革起步较晚,发展较快,自2001年以来,取得了很大的成就,但也面临着许多问题。其中贵州电力职业技术学院作为一所高职院校,积极投入后勤社会化改革之中,其几年来的改革历程,既体现了高校后勤管理社会化改革的成功经验,也折射出改革中的一些不足。本文即以贵州电力职业技术学院后勤服务中心的管理现状为例,对贵州省高校后勤企业管理目前存在的问题进行总结和分析,并从实现企业化管理、人力资源优化配置、建设优质企业文化等方面对后勤企业的管理进行评价并提出建议。高校后勤企业最终要走上企业化的道路,成为独立的法人主体,要发展成为依托于高校校内市场,也积极向校外市场发展的企业。因此,...  (本文共46页) 本文目录 | 阅读全文>>

电子科技大学
电子科技大学

电子科技大学后勤管理社会化改革的案例研究

自1999年全国高校后勤社会化改革工作首次会议召开以来,我国高校积极响应国家政策,努力向教育部要求的高校后勤社会化靠拢,大部分高校逐渐与学校剥离,形成了具有中国特色的高校后勤经济实体。自改革以来,我国部分高校取得不少成效,但是改革的步伐也受到阻碍,有些高校由于新老观念、新老体制的转变,出现了一些阻力,部分高校甚至出现回潮现象。但尽管如此,我国高校后勤社会化改革的信心更加坚定,社会化改革的目标势不可挡。在2013年5月,在江西南昌举行了全国高校后勤改革发展推进工作年会,会上提出以下要求:充分贯彻十八大精神,完善高校后勤社会化改革,建立有特色的高校后勤领域并充分贯彻创建节约型校园的工作,进一步加强学生公寓的管理工作,建设接力后勤工程。高校后勤管理作为公共事务,与学校利益直接相关,受益对象是社会公众,是公共部门依法通过对公共事务的管理,以保障和增进社会公共利益的公共管理职能活动。高校后勤社会化改革就是要坚持政策支持、政府投入与市场化运...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>