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我省去年转移培训12.7万农村劳动力

金黔在线讯 记者近日从省教育厅获悉,我省去年共完成农村劳动力转移培训12.7万人,完成农民实用技术培训359.7万人次,为我省社会主义新农村建设提供了有力的人才支撑。  按照计划,我省去年只需完成7万名农村劳动力转移培训任务即可,但在有关部门的积极协调下,各级各类职业院校充分发挥培训基地和...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 贵州日报2006-05-07
《老区建设》2010年06期
老区建设

江西省贫困地区农村劳动力转移培训对策研究

江西省是农业大省,农业人口达2580万人,占总人口的58.6%,其中农村劳动资源1678万人。有效解决剩余劳动力的转移就业是解决“三农”问题的关键,是促进农民增收的重要环节,也是提高农民就业能力、实现全面建设小康社会的有力保障。党的十七大报告也指出,要培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,发挥亿万农民建设新农村的主体作用。因此应在贫困地区开展职业教育、创业培训和农业实用技术培训,提高贫困地区劳动力素质、增强其就业和创业能力,以促成其转移就业、自主创业,最终促进贫困地区经济发展。一、江西省贫困地区劳动力转移就业培训现状江西省贫困地区劳动力转移数量大,转移任务艰巨。2009年江西省可转移培训劳动力总量为64.6万多,新增贫困劳动力总量达8万多。根据江西省2005年-2010年贫困地区劳动力转移培训规划,全省每年培训转移贫困地区劳动力5万人以上,力争至“十一五”期末全省共培训转移40万人。凭现在转移培训进度,远远不能满足农村贫困劳动力...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人事天地》2012年02期
人事天地

灵山县大力推进农村劳动力转移就业工作

本刊讯(通讯员薛东)2011年,灵山县大力发展劳务经济取得良好成绩,全县新增农村劳动力转移就业人员34166人,完成全年任务的155.5%。据悉,为更好地推进农村劳动力转移就业工作,灵山县加快建立统一规范的人力资源市场,实现“村村有平台”;通过拓宽劳务输出渠道,与县外规模较大、待遇较高的企业建立长期合作关系,拓宽了赴广东劳务输出渠道;在偏远或交通不便的村设立培训点,把技能培...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国发展观察》2006年08期
中国发展观察

对贫困地区劳动力转移培训模式的探讨

党的十六大指出:建设现代农业、发展农业经济、增加农民收入,是全面建设小康社会的重大任务。要完成这一任务,就必须以实现农村城镇化、农业机械化与现代化为目标。要实现上述目标,首先必须加快农村劳动力转移培训,特别是贫困地区劳动力转移培训,促进农村人力资源的开发,培养一批觉悟高、懂技术、会经营的新型农民。当前,湖南省正在积极推进农村劳动力转移培训的计划,从2003年开始起步到2004年,已培训贫困地区农民工达7000多人,收到了较好的效果,但也出现了一些问题,关键是目前贫困地区劳动力转移培训的模式和方法与全面建设小康社会的要求还有较大差距,面临着需要深入研究和探讨的理论和实践问题。一、贫困地区劳动力转移培训模式的构成要素贫困地区劳动力转移培训实际可以看作一个系统工程,这个工程的构成要素很多,主要由培训目的、培训目标、培训主体和客体、培训的内容、培训的原则、培训结果考核等要素组成,这个模式的运作过程实际上是各个构成要素的优化组合的过程。第...  (本文共3页) 阅读全文>>

《重庆三峡学院学报》2006年04期
重庆三峡学院学报

制约农村劳动力转移的因素及对策建议

全面建设小康社会,关键在农村,重点在农民。农村劳动力的有效转移使农民鼓起了口袋,充实了脑袋,更新了观念,开阔了眼界,是促进农民收入增长,扎实推进农村全面小康社会建设进程的重要途径。但当前贫困地区农村劳动力就业存在着诸多问题,面临种种困难,受方方面面因素制约,需要解决和改进。一、制约因素1、信息化程度低,农村劳动力转移渠道受到一定阻塞大量农村劳动力涌入城市务工,形成千军万马齐挤独木桥的“状况”,但由于以前农村各个乡镇甚至县城基本没有建立正规的用工信息网络体系,不能准确及时提供劳务需求动态信息,不能多层次、多渠道、多方位为农村富余劳动力提供就业渠道。据调查,贫困地区外出人员中,85%以上是通过亲朋好友、熟人介绍,10%左右是相约或孤身单独外出,其他方式如由人才市场、中介机构输出的不足5%。2、基层政府认识存在偏差,农村劳动力转移缺乏“娘家”庇护据调查,绝大多数基层政府都认识到农村劳动力外出务工能给当地经济发展带来巨大变化,但同时又没...  (本文共3页) 阅读全文>>

《经济研究导刊》2018年12期
经济研究导刊

浅谈如何做好农村劳动力转移就业工作

当前,我国农村劳动力是数量非常庞大的一个群体。解决好农村劳动力的转移就业问题,不仅是解决三农问题的关键,也能促进城乡经济发展[1]。因此,我们需要深入了解当前农村劳动力转移就业现状,分析存在的问题,并采取有效措施加以解决,以期进一步提高农村劳动力转移就业工作质量。一、当前农村劳动力转移就业存在的问题1.城乡结构矛盾突出。这一问题极大制约了农村劳动力转移就业的规模,也延缓了农村劳动力转移就业的速度。第一,城乡二元户籍制度造成城乡居民身份方面的差异,这增加了农民工自由迁移的成本与风险。第二,农村劳动力文化程度不高,职业技能较低,在就业市场缺乏竞争力。据统计,国内农村人口中文盲与半文盲占农村人口的20%,而受过职业教育与培训的占比仅为5%。2.农民工就业环境差。近年来,我国正逐步取消农村劳动力进城务工的工种与行业方面的限制,但农民工仍受到不少制度的限制。这说明,对农村劳动力进城务工仍存在就业歧视。此外,农民工还无法享受到与城镇居民同等...  (本文共2页) 阅读全文>>