分享到:

面向就业时代的个人职业生涯规划(未完待续)

随着社会经济的迅猛发展和就业形势的急剧变化,现代人越来越难以找对合适的、理想的工作机会,“就业难,难就业”,成为人们欲说难休的重要话题。$$走向市场经济,是社会发展的大趋势,就业形势必将越来越严峻,那么路在何方,该怎样走好自己的职业之路呢,是每一位现代人急需解决的首要问题。一方面我们既呼吁社会予以足够重视,各级人事主管部门加强对求职者的职业引导;另一方面也要促使现代人对自我职业生涯发展予以足够重视,毕竟职业选择是个人的事情。人的一生虽然很漫长,但真正有效的工作年限也仅仅二、三十年,如果不好好规划的话浪费了岂不可惜?“莫等闲,白了少年头。”我们有必要了解西方人力资源开发的新兴理论──个人职业生涯规划,通过自我分析、认识,制定个人职业发展方向和路径即理想的具体化和可操作化,逐步自我成长与进步,最终实现自我价值。面对严峻的就业形势和为自己的职业发展着想,现代人需要加强对自己本身的认识与了解,找出自己感兴趣的领域,确定自己能干的工作也即...  (本文共2页) 阅读全文>>

《珠江水运》2018年06期
珠江水运

当前个人职业生涯规划误区及解决对策

职业生涯规划是一种人生规划,指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、从业经历等因素进行深入分析的基础上,确定个人事业发展目标,并选择实现这一目标的职业和岗位,制定相应的工作、培训和教育计划,以期最大限度地实现职业发展。1.个人职业生涯普遍存在的误区(1)自以为是,好高骛远。许多年轻人在职业生涯初期自我期望值高,没有正确自我评估、冷静看待就业现实,也不客观分析自已专长与岗位的匹配关系,职业规划憧憬高大上,择业以热门、当官和高薪为标准:一是扎堆热门行业和职业。以“社会上流行什么”作为择业标准,如流行公务员报考热时就出现“千百人竞一岗”的奇葩现象,这种缺乏目标的职业跟风,加剧岗位竞争剧烈和就业难度,也给个人早期职业生涯规划带来困扰。二是热衷于向管理层发展,以当官为成功。一些刚从学校毕业的大学生,不愿意下基层锻练,从底层做起,崇尚机关衙门和集团总部,职业目标定位较高,施行难度很大,一遇挫折,备受打击。三是片面追求高薪,以钱多为目标。许多...  (本文共2页) 阅读全文>>

《湖北函授大学学报》2012年12期
湖北函授大学学报

在特质因素论影响下的个人职业生涯规划探析

转型后的市场经济极大程度地改变着中国人的职业生存方式,双向选择与自主择业俨然成为当今国人职业发展的常态。面对这样的变化,每一个社会人徒增了许多职业压力,也更急切地意识到管理自我职业生涯规划的必要性与重要性。被誉为职业指导之父的弗兰克.帕森斯在著名的“特质因素”理论中提出,每个人都有自己独一无二的人格特质,而且是趋于稳定的,包括兴趣爱好、能力倾向、价值观等,可以通过心理测量工具来加以评测。同时,每种职业也都有不同的机会、前景、优势和不足,对求职者有不同的要求,也就是具有不同人格特征的个体都有与其相适应的职业类型。因此,按照“匹配论”粗略的划分,个人职业生涯规划应包括三个步骤:首先是评价个体的生理和心理特征;其次是分析职业对人的要求;再者是职业选择,个人在了解自己的特点和职业要求的基础上,选择适合自己特点又可能获得成功的职业。一、个人职业生涯规划的基本内涵与主要内容就个人层面而言,职业生涯规划又叫职业生涯设计,是指个人与组织发展相结...  (本文共2页) 阅读全文>>

《护理学杂志》2010年10期
护理学杂志

团体辅导干预对护理本科生个人职业生涯规划的影响

大学生就业问题一直是社会热衷关注的话题,积极做好大学生职业辅导工作,并不失时机地调整大学生的择业心理、就业理念、职业理想,对促进学生的成才和发展具有十分重要的意义。及早做好职业生涯规划,可以帮助学生加强时间的安排与管理,增强有效的沟通与表达主见,增强解决问题的能力,建立和谐有效的支持系统,有助于解决专业成长过程中所面对的问题,减低专业、工作中的阻力与挫折,降低摸索与尝试错误的机会,增加专业认同感,增强对生活和工作的满意度与成就感[1]。2008年11~12月笔者运用团体辅导心理干预方案对部分护理本科生的个人职业生涯规划进行研究,探讨团体辅导对护理本科生个人职业生涯规划的影响,旨在为高等护理教育开展职业生涯指导提供依据。1对象与方法1.1对象选择广州市某高等医学院四年制护理本科一、二年级学生为研究对象。入选标准:①对自己的个人职业生涯规划感到困惑或对自己未来规划有兴趣者;②能主动和他人交流、愿意将一些感受同他人分享者;③自愿参与本...  (本文共3页) 阅读全文>>

《护理研究》2010年30期
护理研究

护理本科生实习后期个人职业生涯规划状况调查

随着社会的进步和经济的发展,人们对医疗卫生事业投入了更多的关注,也提出了更高的要求,同时也给护理专业人员带来了更大的挑战。近年来,各大医院护理人员流失现象呈上升趋势,尤其是高学历护士[1]。个人职业生涯规划是影响护理人员工作专业化、事业化、离职率及工作满意度的主要原因之一,因此,加强职业生涯规划管理非常重要[2]。个人职业生涯规划是指个人根据自身的主观因素和客观环境的分析确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业以及制订相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程[3]。实习后期护生正在进行从学生到职业者的转换,临床工作遇到困难时,往往会动摇专业思想想到转行。合理的个人职业生涯规划有助于学生更好、更快地适应将来的工作[4]。因此,笔者探索本科护生实习后个人职业生涯规划的状况及相关影响因素,旨在能为高等护理教育在开展护生的职业规划指导、教育方面提供参考。1对象与方法1.1调查对象选...  (本文共2页) 阅读全文>>

《东方企业文化》2010年08期
东方企业文化

红叶子理论与个人职业生涯发展

一、用红叶子理论解读职业生涯成功案例王楠,2000年悉尼奥运会乒乓球女子单打冠军,女子双打冠军;2004年雅典奥运会女子双打冠军;2008年北京奥运会女子团体冠军,女子单打亚军。1999、2001、2003连续三届世乒赛女单冠军;1999,2001,2003,2005,2007连续五届世乒赛女子双打冠军。曾获得四次乒乓球女子世界杯的冠军,被誉为“乒乓女皇”。在王楠的职业生涯中,并不能说没有遗憾,也不能说堪称完美,但王楠用自己的坚持和实力征服了所有人,也让她的职业生涯画上了一个圆满的句号。下面就让我们以红叶子理论为理论基础,分析王楠的成功之道。(一)认识红叶子王楠是左手横板,两面反胶,弧圈球结合快攻的打法。她打球中表现出来的红叶子主要有以下几个方面:相比生胶,反胶的速度不够快,但是比较稳定;左手横板,是比较少见的打法,因此在落点、弧线、旋转等方面有突破点;心理素质好,在关键球处理以及在落后比分的情况下能够反败为胜;变化多,经验丰富...  (本文共1页) 阅读全文>>