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从校园人到企业人

每年都能看到从校园毕业的莘莘学子跨入企业门槛的那份认真、好奇和  (本文共1页) 阅读全文>>

《职业技术教育》2008年22期
职业技术教育

职校生的转型教育

从学校走入工作岗位的过程是人的成长的必经阶段,然而将学生推向就业并不意味着教育功能的实现。职业教育对职校生从校园人到企业人的转型教育,需要兼顾社会发展的...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国经济信息》2017年20期
中国经济信息

Moka联合脉脉助力企业招聘智能化 “企业人脉”功能上线

9月22日,智能招聘管理系统Moka宣布与国内领先的职场社交APP脉脉达成战略合作。Moka CEO赵欧伦与脉脉CEO林凡共同发布了Moka最新功能...  (本文共1页) 阅读全文>>

《商业文化(下半月)》2012年05期
商业文化(下半月)

浅析石油企业人因事故的控制与管理

现代安全管理理论告诉我们,造成事故的最主要原因是由人的因素引起的,本文针对石油企业人因事故发生机理进行了研究,介绍了人的失误分析技术——ATHEANA法,然后根据...  (本文共1页) 阅读全文>>

《价值工程》2012年24期
价值工程

我国石化企业人因事故的动态灰色关联分析

对于石化企业这类高危的生产企业而言,一旦出现人因失误,其带来的灾难性后果是非常严重的,但我国石化企业人因事故却...  (本文共2页) 阅读全文>>

《咸宁学院学报》2011年11期
咸宁学院学报

论高职院校的准企业人道德素质培养

高职院校是培养企业基础人才的重要基地,提高高职院校学生(准企业人)道德素质是增强高职院校学生市场竞争力的有效途径,也...  (本文共3页) 阅读全文>>

《职业技术教育》2004年01期
职业技术教育

浅谈职工的“企业人”素质教育

当前我国企业改革正向着现代化企业模式迈进,特别需要合格的企业员工全面地参与和配合,而真正的“企业人”必...  (本文共1页) 阅读全文>>