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危机中的企业员工管理

$T当企业处于危机中时,直接受影响的是企业的员工,员工的心  (本文共3页) 阅读全文>>

天津大学
天津大学

金融危机管理过程中企业文化作用的研究

史无前例的金融危机严重冲击了世界各主要经济体,金融危机下的企业管理成为现实而严峻的课题。日本企业在经济困境中,着力把外来的“理性化制度”植根于本国传统文化的土壤中,用传统文化中的精华对抗现代社会物质化倾向,使“理性化制度”与“非理性化制度”找到最佳结合点,从而形成了具有民族特色的企业文化。本文以企业文化的相关理论为理论基础,选取一汽丰田公司作为研究样本,重点选取了企业经营管理和员工管理两个方面,对于企业文化影响企业应对金融危机的作用机制和作用路径进行探讨,最终为金融危机背景下国内企业的企业文化构建和完善提供有益的借鉴。论文首先介绍了应对危机过程中企业文化发挥作用的背景和意义,通过对于金融危机影响的阐述和对成功企业文化实践的回顾,提出金融危机实质上也是文化危机,企业文化对于企业应对金融危机具有重要的作用。其次结合企业文化的基本理论,对于一汽丰田企业文化实践的背景性因素和继承性因素进行了探讨,并分析了在华日企中国员工对日本企业文化的...  (本文共66页) 本文目录 | 阅读全文>>

同济大学
同济大学

企业信誉危机管理研究

任何企业都可能遇到危机,其中企业信誉危机会直接威胁企业长远利益和命运。企业信誉危机管理是企业危机管理的关键所在,是危机管理要解决的重要课题之一,具有重要的理论意义和现实意义。本论文的研究思路是在借鉴与参考国内外的研究成果基础上,应用危机管理理论、企业文化理论、公共关系理论、市场营销学等理论,多个角度研究企业信誉危机管理的关键性问题,总结一般规律,努力创新。论文的主要研究内容为:企业信誉危机之机理分析。从理论上界定了企业信誉及信誉危机的概念;分析了企业信誉危机的征兆、企业信誉危机的发展阶段、企业信誉危机的特征;揭示企业信誉危机的成因。基于维护信誉的企业危机管理之文化分析。从企业文化对企业经营管理的意义出发,论述了构建企业信誉危机管理文化的重要作用。对企业信誉危机管理文化核心内容做了新的探讨,并在文化的指导下,探讨企业信誉危机管理的原则的导向性的作用并建立了企业信誉危机管理的原则。最后提出构建企业信誉危机管理文化和原则的关键在于企业...  (本文共169页) 本文目录 | 阅读全文>>

厦门大学
厦门大学

社会工作视角的企业危机背景下员工关系重建

中国改革开放的进一步深化与发展,也在进一步促进和推动着企业社会工作这一专业领域的发展。在国内相关社会工作专业教育的推动下,以及社会工作在企业社会工作管理实务中的不断探索和发展,社会工作对企业管理与发展带来的影响也得到企业与社会广泛的关注和认同,故对企业社会工作研究的价值和意义也在日益提升。本研究从社会工作的系统理论视角,以深圳一家企业为例,分析在企业危机背景下企业及其员工关系的现状、成因以及员工关系改变过程,并以系统模式介入来探索影响员工关系改变的因素与动力,从而促进在企业危急背景下员工关系的重建,帮助企业渡过危机并助推企业成长。  (本文共71页) 本文目录 | 阅读全文>>

江西财经大学
江西财经大学

企业持续发展视角的企业伦理研究

20世纪末以来的经济全球化和知识经济的出现,使市场经济发生了令人瞩目的变化,这要求企业必须重新审视新时期的市场经济新特征,寻找适应新时代的经济增长方式和企业获利能力。企业作为经济人和道德人的统一体,不仅承担着社会经济发展的使命,而且承担着社会道德发展的使命,这两者构成了企业必须承担的社会责任和使命。在市场经济条件下,企业作为具有独立法人财产权、自主经营和自负盈亏的经济实体,必然要与外部和内部发生各种利益关系,这些利益关系中包涵着各种伦理关系。企业伦理就是企业在经营过程中处理企业与内部员工、企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和。在竞争激烈、瞬息万变的市场经济社会里,利润关系到每一个企业的命运。因此,有的经营者为了追求利润,为了实现利润的最大化,不惜采取各种非道德甚至非法途径去达到目的,如假冒仿制、欺诈行骗、行业垄断、非人性化、以及肆意破坏生态和浪费资源等不正当行为,这种违背伦理道德的行为既扰乱了市场秩序,危害社会,也制约...  (本文共199页) 本文目录 | 阅读全文>>

西北大学
西北大学

企业活力理性研究

全球经济竞争的不断加剧,使得企业活动的复杂性、不确定性不断提高,企业运营难度和运营风险也在显著攀升。在中国,每年有近100万家企业倒闭,中小企业的平均寿命只有2.6年。虽然企业陷入危机的原因是多样性的,但企业作为一个有机生命体,缺乏能有效支撑其健康生存发展的内在活力,则是根本原因。由于企业一切活动都是建立在企业理性基础之上的,因此,企业内在活力匮乏,本质上是指导企业行为的企业理性存在严重缺陷所导致的结果。企业理性问题的研究,是关于企业运营结构、运营机制、运营体系、运营动力等其他一切问题研究的重要基础和基本前提。选择和建构怎样的企业理性,对于企业生存发展命运有着不可替代的影响。学界目前关于支撑企业健康生存发展的企业理性问题的研究还比较少见,对企业理性问题的研究,基本上还处在滞后于企业运营实践的状态。本文研究的目的,在于通过探索和建构有效的企业理性,为关于企业问题的研究提供一个理性层面的研究视角,同时,为企业运营实践摆脱人为制造的危...  (本文共203页) 本文目录 | 阅读全文>>