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HP无线打印缔造企业办公室的自由国度

2005年初夏,全球打印与成像巨头HP公司发布了HP LaserJet 1022nw黑白激光打印机,第一次为入门级用户提供了无线打印的能力。无线打印——一个曾经只存在于想象中的办公应用,如今已经成为现实。$$  这种神奇的无线打印到底如何实现,由HP LaserJet 1022nw所缔造的办公室里的自由国度又有什么规则?$$  首先,HP LaserJet 1022nw内置的无线网络打印服务器就是这个自由国度的基石。有了它,在设有无线局域网的办公环境内通过简便的设置,打印机即可与笔记本电脑、掌上电脑等移动设备实现互联。该产品具有良好的无线信号、宽阔的信号范围,在多台计算机共享打印环境内游刃有余。它能够以54Mbps的速度提供30.5米的远距离无线打印。$$  这种自由自在的方式之于规模较小的公司或小型工作组,能把周而复始的日常办公变得灵活、机动。以一家普通的会议公司为例,日常办公经常涉及会议创意、内容安排、形式设计等,需要汲取更...  (本文共1页) 阅读全文>>

《才智》2017年15期
才智

做好新时期电力企业办公室工作的思考

电力企业办公室是一个综合性的办公机构,担负着办文办联通每一个部门、站所,甚至每一个客户,通过电子屏幕、触会、综合协调、督办考核、后勤管理等职能,是企业对外联系摸屏等终端查询系统实现及时有效服务。沟通的窗口。随着电力体制改革的不断深入,办公室工作的地创新服务方式,当好参谋助手。一要找准定位。对战略性、位和作用日显重要,内外部环境对办公室工作的要求也越来越全局性、宏观性的关键问题和中心工作,办公室要主动参与,高,迫切要求办公室不断采取新方法,转换新思路,着眼服务于积极谋划,领会领导的决策意图,留意领导在想什么、抓什么,公司中心工作的定位,建立与公司发展要求相适应的参谋助手、找准工作关键环节,及时提出建议。二要超前筹划。工作要有综合协调、督促检查、后勤保障等办公体系,这就要求办公室前瞻性,对公司的各类重点工作要提前介入,了解相关的政策要及时掌握企业发展的难点,了解企业发展的趋势,在推动、和规划,尽可能“快一拍”。对领导关注的问题,做到...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《才智》2017年15期
《企业科技与发展》2018年11期
企业科技与发展

浅谈企业办公室工作面临的挑战与职能拓展

在企业办公室工作开展过程中,办公室工作人员需要树立与时俱进的理念,依据企业发展需求对自身职能做出科学调整、对自身工作中面临的问题进行有效解决,从而为企业核心业务的开展及其他部门工作的开展提供良好的保障。就此来看,对企业办公室工作面临的挑战及职能拓展做出分析与论述,对于提升企业办公室工作效率与工作质量具有重要的现实意义。1企业办公室工作面临的挑战随着社会经济的发展与企业现代化改革的不断深入,企业办公室工作的环境也产生了一定的变化,这让企业办公室面临着一些新的挑战,使企业办公室工作革新成为必要要求。具体而言,企业办公室工作面临的挑战主要体现在以下几个方面。1.1企业组织结构多样化随着现代企业的发展,企业组织结构呈现出了日益复杂的特征。在企业组织结构演变过程中,为了有效提升企业管理水平,企业组织结构呈现出了从直线型结构向多维立体与矩阵式结构发展的特点,而柔性化、扁平化则是这些企业结构所呈现出的新特征。企业办公室是企业职能机构体系中重要...  (本文共2页) 阅读全文>>

《班组天地》2018年07期
班组天地

“当着领导卖力表现,领导不在应付差事”,该怎么对待这样的同事?

李斯斯在陕西一家化工企业办公室工作,她最近向笔者倾诉了自己的郁闷和委屈,她说,办公室里有一位女同事,年纪轻轻就学得非常世故,平时工作不积极,自己的工作总是想方设法推给别人,无形中导致大家的工作量增多。可是,每次厂领导一来办公室,她就表现得非常积极,态度恭敬诚恳,嘴上说得漂亮,给领导办事也非常周到,给厂领导留下的印象非常好。每次有什么评先评优的好事儿,厂领导还会特意照顾她。对此,办公室的同事们虽然心里气愤,但天天低头不见抬头见,谁也不好意思当面指出来,更没人向领导反映。李斯斯非常郁闷,像这位女同事阳奉阴违的表现,难道领导看不见吗?如果都像这位女同事一样,工作还怎么干下去?她不知道该怎么对待这样的同事,如果是你,你会怎么做?请各抒己见。这种当着领导卖力,背着领导偷奸耍滑的人,已经是人品有问题了,我觉得没有必要再容忍。当然作为抬头不见低头见的同事,当面锣对面鼓地和她对着干,大家面子上都不好看。那么,我们可以从制度上约束,从平时工作中抵...  (本文共2页) 阅读全文>>

《办公室业务》2017年24期
办公室业务

论新形势下如何提升企业办公室工作水平

企业办公室工作具有范围广、综合性强、繁琐性的自身特点。目前,市场竞争压力日益加大,伴随现代企业发生的一系列变化,对办公室工作要求更高更新。在新形势下,企业办公室的工作必须不断改革创新以满足时代需求。一、当前企业办公室工作的现状分析 办公室作为企业的综合管理部门举足轻重,其工作直接关系着企业开展其它各项工作。办公室工作存在一些不足:一是主动服务少;二是提供的情报参考价值少;三是服务以事务型居多,而决策型服务少;四是服务于上层人多;五是实地考察少,主要通过电话等进行;六是员工专业化水平低。这妨碍了企业领导机关工作的正常进行和高效运转。二、明确企业办公室“四项”职能定位(一)办理日常事务职能。办理日常事务,简称“三办”,即办文、办会和办事;接待访客户或上级主管部门,维护良好形象;提供后勤保障,包括采购各项物流设备、维修等;管理综合物业,如管理证照、印章和公车、组织活动等工作。办公室工作需满足管理目标和领导要求,切实做好服务工作。...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中外企业家》2017年30期
中外企业家

国有企业办公室工作精细化管理

精细化是指建立在常规管理的基础上,以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式,其优势是非常明显的。如果在市场竞争中能把国有企业办公室的精细化做到更优,不仅可以提高办公室效率,还对提高企业竞争力更是有着不可代替的作用。但在实际实行过程中,由于传统计划经济和传统观念的束缚等因素的影响,精细化改革实施起来具有一定的困难。因此,分析其出现的问题并提出相应的解决措施,具有十分重要的意义。一、国有企业办公室精细化管理的重要意义(一)有利于提高办公效率在经济社会高速发展的大背景下,国有企业也在不断适应新时期社会发展的需求,开拓多种业务经营,这无疑会在一定程度上加大办公室人员的工作量,从而导致企业办公室工作细节相对繁冗。在此种情况下,如果还继续沿用常规的办公模式,难免会造成办公效率低下的恶劣影响,同时还会影响企业各部门的正常运转。而实行国企办公室精细化管理,则可有效避免这一现象。精细化管理国企办公室,可以科学划分企业的各...  (本文共2页) 阅读全文>>