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你的领导力够国际化吗?

中外企业家领导力的差异更多表现在中国企业家是命令式领导,而西方企业人士则表现出较强的交际能力与参与能力。没有人会否认中国市场已经融入全球市场,但是,中国的企业家有多“全球化”呢?如果你到各国商会和各类跨国组织在中国频繁组织的酒会上去看一看,可能会忍不住问自己这样一个问题。$$  经常举办商业酒会的瑞士商会表示,他们常常希望可以多邀请到一些本土的企业家。但是,可能是文化差异,本土企业家参加此类活动的并不多。“或许,语言障碍是一个很大的问题”。$$  本土企业家与国外经理人之间的差异是否仅仅在于语言方面?$$  咨询公司光辉国际最近发布的中国企业领导力风格调查试图对这个问题作出解释。他们得出的结论是:中外企业家之间的差异更多表现在中国企业家是较强的命令式领导方式,而西方发达国家的企业人士则表现出较强的交际能力...  (本文共1页) 阅读全文>>

《英语世界》2018年05期
英语世界

大胆创新的新一代中国企业家

“New era,new revolution.I am a“新时代,新革命。我是MAKER2,for the hearts of the创客,全心逐梦。”dream.”So goes a rallying cry3 carved在蛇口——临近香港的滨海开in giant letters on the wall of a ware-发区,一间仓库墙上用巨幅大house in Shekou,a seaside enclave4字雕刻着这句战斗口号。许多near Hong Kong.Many of China’s most前途无量的中国企业家最近聚promising entrepreneurs flocked there集到那里,参加由来自硅谷的recently for a conference organised byTech Crunch5科技出版商Tech Crunch主办,a technology publisherfrom...  (本文共9页) 阅读全文>>

《中国企业家》2016年24期
中国企业家

《中国企业家》2016年总目录

EDITORIAL卷首语 “唱戏与拆台”等一组 2-9? “东哥,加油!”等一组 3M-10去产能化 万建民 1-3 “逐浪者梦断时”等一组 5-11“L型”增长意味着什么 万建民 2-2 “明星还是流星?”等一组 6-12谁的天使 万建民3/4-2 “拼颜值,更拼才华”等一组 7-12提振企业家信心重于山 万建民 5-3 “马云背后的女强人”等一组 8-9法治是新型政商关系的基石 万建民 6-3 “沉重的东北”等一组 9-12去库存是一连串事件 万建民 7-4 “明星的双面舞”等一组 10-10重建中国制造的信心 万建民 8-1 “镀金的白菜”等一坦 11-10马云们为何如履薄冰 万建民 9-4 “麻辣金融”等一组 12—9学会挣“慢钱” 万建民10-2 : “信任,煎熬路上的良药”等一组 13-10可贵的“先看一看” 万建民 11-2 “皆大欢喜”等一组 14-9伟大的公司都是熬出来的 万建民12-2 “投鼠忌器”等一组 1...  (本文共9页) 阅读全文>>

《求学》2017年11期
求学

失败:一种最接近完美的成功

很多中国企业家成功之后就开始吹牛,讲当年如何创新、如何运筹帷幄,每年大家都要听这样的企业家布道。如果大家照着他们的方法原封不动地做一遍,可能不会失败,但也不会有创新,不会大成。创新99%是要失败的。因为创新一定是做别人没有做过的事情,在未来开出一条路,在黑暗中找到火种。但我们崇拜失败吗?错,我们崇尚成功,鄙夷失败。我们现在是一元价值观,谁最有钱,谁是中国首富,谁做的企业市值大,大家就崇拜他。这样的价值观里,很多人不敢创新,因为害怕失败。当你真正去创新的时候,很多时候缺的不是智商,也不是情商,而是胆量。我们都喜欢请成功的企业家来演讲,媒体也总是把荣誉、报道给那些成功的企业,但如果每个人心里都是一元的成王败寇文化,中国的公司将永远不会去创新。有一家公司特别喜欢抄袭。我跟他们交流说:“为什么你们不做一些敢为天下先的事情呢?”他们老板语重心长地告诉我:“有些事情看不准,让年轻人、小公司先去试。他们不成功,我们就不用再去耗费精力、金钱。他...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《求学》2017年11期
《普洱》2017年02期
普洱

《普洱》杂志社与中国企业家文化联盟喜结战略合作伙伴

本刊讯,1月is日,著名学者张文勋、著名诗人晓雪、著名画家马灵等文化界名流,与苏州昆成投资集酿事长胡殿良、云^南威鑫集隨事长舰腾企业棘KU席顿企业紋化联盟昆明迎新春茶话会。中国企业家文化联盟是由文化部艺术发展中心、中国传统文化产业发展中心、企业家文化专业委员会… |?|||i?a 1 1_h——i…主任王其林先生发起的,旨在探索人生意义、研究企业灵魂、寻找文化脉络,促进企业界和文化界的共同发展。张文勋、晓...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《普洱》2017年02期
《记者观察》2017年03期
记者观察

十位中国企业家的“孤胆”:颠覆者从来都是孤独的

马云CEO是世界上最孤独的工作只要是领导者一定是孤独的,但是不能把这个孤独显示在外面。有没有晚上睡不着的时候?当然有了,因为CEO不只是给大家指明一个灿烂的前景,你要看清楚在灿烂的前景旅程中有很多灾难,你必须把这些灾难消灭。所有CEO必须是看到灾难,同时把灾难处理掉。领导者都是孤独的。就像爬山,越往上走,边上的人越来越少。这是一个特性。我在做我认为对的事情,别人不相信。难道我把心打开给大家看?剖开来看也是看不到的呀。创业者都是靠自己的毅力走下来,你如果觉得有人送你,你基本上就不会成功了,因为在路上你要学会承受孤独,左手温暖自己的右手。雷军孤独是一个创业者与生俱来的几乎所有的人都劝我把小米产品卖贵的时候,我感到孤独,因为他们不了解我的梦想和追求。孤独是一个创业者与生俱来的。而且越是成功的创业者,在工作上孤独感更大。为什么?如果你不成功,你可能失败了以后换一个办公室,用两年时间干一番新的事业。如果你成功了,你被成功所累,你有了光环。...  (本文共2页) 阅读全文>>