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民工短缺危机促劳动力市场化

近一段时间以来,关于民工短缺的报道不断见诸报端。在普通人看来,中国一向是以丰富的劳动力资源而著称的,为什么从今年以来,就开始出现民工短缺的问题呢?为探求其中的深层次原因,记者采访了中国劳动与社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣和中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉,这两位都是研究农民工就业问题的专家,他们分别从不同角度谈了目前的民工短缺问题以及解决的办法。$$  杠杆调节市场$$  国际金融报记者 贾南 发自上海$$  记者:在中国人的头脑中,一直认为中国缺什么都不会缺人。中国也一直在国际上是以数量众多的人力资源而闻名。那么请您谈谈为什么在中国会出现民工短缺的现象?$$  莫荣:其实,民工短缺并不突然,我们最近刚做了调研,实际上,这种民工短缺在两年前就已经开始了,这次短缺只是在以往的基础上进一步扩大,所以表现出突然。$$  为什么会出现民工短缺问题,这是大家目前比较关心的问题。我们的答案是:第一,中国劳动力资源丰富的格局...  (本文共4页) 阅读全文>>

《华中师范大学研究生学报》2012年03期
华中师范大学研究生学报

农业劳动力市场化程度与农业劳动生产率关系的实证研究——以湖北省为例

一、引言农业劳动力市场化指的是从事农业的劳动力和土地、资本等要素在三大产业间进行资源配置。同时,农业劳动力又是市场的主体,作为理性经济人,追求自身利益的最大化。而农业劳动力的主体是广大的农村劳动力,农村劳动力是通过在农村或乡镇从事工商业等第二、三产业和以及转移至城市等多种途径进入市场。我国作为农业人口大国,由于户籍制度和土地流转制度等阻碍因素,农村人口不能自由地进出市场。这就导致农村有大量剩余劳动力被捆绑在土地上,农业劳动力市场化程度较低。然而,目前广大农村普遍出现“386199”现象,留守在土地上从事农业生产的多为妇女、儿童和老人,青壮年大都外出务工。这必然导致农业生产的低效率。在社会主义市场经济体制下,市场对资源配置的要求驱动农业须由传统农业向现代农业转变,提高农业劳动生产率是实现农业现代化的根本途径。农业劳动生产率提高是指一定的农业劳动力在既定时间内所生产的农产品数量的增加。农业劳动生产率总是与农业产出相联系,而影响产出的...  (本文共6页) 阅读全文>>

《现代经济探讨》2008年11期
现代经济探讨

中国劳动力市场化改革理论回顾

劳动力市场化的实质是劳动力资源配置的市场化,是一个不断缩小行政配置资源的范围,逐步扩大市场配置资源的领域,进而实现劳动力价格由供需双方自主决定,劳动力根据市场供求变化自由流动的过程和状态。一、1978-1983年:劳动力市场化理论探索阶段新中国建立到改革开放前,劳动力资源依靠行政安排配置,而不是通过市场配置,劳动力被严格分割,社会劳动生产率十分低下。改革开放后,劳动力市场初步形成和建立,也把劳动力市场化理论的研究带入了一个全新的时代。1.劳动收入理论的初步探讨20世纪70年代末,中国农村开始实行联产承包责任制改革,把农民的收入分配与生产经营成果分配直接联系起来,从根本上改变了集体统一经营时收入分配与个人劳动贡献脱钩的状况,极大地调动了农民的劳动积极性。这一时期,收入分配理论成为经济学界关注的焦点,理论界围绕按劳分配和物质利益原则体现等问题展开了多次大讨论,充分肯定了按劳分配和物质激励原则对生产力的促进和释放作用。针对“文革”时期...  (本文共5页) 阅读全文>>

《经济体制改革》2008年05期
经济体制改革

我国劳动力市场化改革三十年:理论回顾与述评

我国劳动力市场化改革的实质是劳动力资源配置的市场化,是逐步扩大市场配置劳动力资源的领域,进而实现劳动力价格由供需双方自主决定,劳动力根据市场供求变化自由流动的过程和状态。通过对改革开放30年中有关劳动力市场化理论的重要文献、理论观点进行梳理和归纳,我们将中国劳动力市场化理论的演进轨迹大体分以下几个阶段进行回顾和述评。一、劳动力市场化理论的探索阶段(1978~1983)新中国建立到改革开放前,我国劳动力资源依靠行政安排配置,社会劳动生产率十分低下。改革开放后,劳动力市场初步形成和建立,也把劳动力市场化理论的研究带入了一个全新的时代。经济理论界对社会主义初级阶段收入分配理论的研究和探索在思想上突破了平均主义大锅饭的格局,重新确立了按劳分配原则,在形式上突破了单一化、一刀切,创造了灵活多样的劳动分配方式,取得了突破性的进展。1.收入分配理论的初步探讨20世纪70年代末,中国农村开始实行联产承包责任制改革,把农民的收入分配与生产经营成果...  (本文共5页) 阅读全文>>

《广西市场与价格》2002年08期
广西市场与价格

略谈劳动力市场化、资本化的改革

一、劳动力市场化、资本化改革的必要性和必然性1、劳动力市场化、资本化的改革,是发挥市场对资源配置基础性作用的深化党的十五大指出:建立比较完善的社会主义市场经济体制,加快国民经济市场化过程,着重发展资本、劳动力、技术等生产要素市场,完善生产要素价格形成机制,要进一步发挥市场对资源配置的基础性作用。劳动力资源是一种重要的、对国民经济发展有着能动意义的资源,要发挥市场对资源配置的基础性作用,不仅是只对自然的物质资源配置,而且也应包含着对人类的劳动力资源配置的基础性作用。如果说发挥市场对资源配置的基础性作用仅仅限于对物质资源,那是偏面的、片面的,只有包含着对劳动力资源配置的基础性作用,才是全面的、深入的。因为生产要素不仅只是物的要素———物质资源,而且更重要的是包含人的要素———劳动力资源,只有二者的有机结合,才能创造出新产品和效益,形成实际的生产力,作为现实的经济力。可见,劳动力市场化、资本化改革,是发挥市场对资源配置基础性作用的深化...  (本文共5页) 阅读全文>>

武汉理工大学
武汉理工大学

关于中国劳动力市场化程度测量的研究

中国劳动力的配置方式,随着经济体制的改革而演变,先后经历了完全计划体制、二轨双元过渡时期和现在的市场机制调节时期。劳动力要素市场,相对于产品市场和资本市场,又具有其独特性质。经济学家们对劳动力市场的交换对象、本质、劳动力是否是商品等具有不同观点。关于劳动力市场化程度的测量,现有研究者都是采用多种指标法,指标赋值时有的是从客观取值,有的是从主观评分法赋值,导致测量结果相差悬殊。为了从客观、公正的角度去测量劳动力市场化,在比较分析已有研究成果的基础上,本文试图从考察劳动力市场的信号——工资的一致性来测量劳动力市场化程度。在研究过程中,因劳动力之间的差异性,笔者发现单纯分析简单平均工资的差别无法反映市场化,进一步考虑到不同等级劳动力的能力大小关系,发现单位纯生产力的工资率的一致性,可以较好的反映劳动力市场化,计算得到1999年、2000年中国劳动力市场化程度分别为65.2%和67.16%。同时也分析了劳动市场人才比例、劳动工资差别与走...  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>