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蒙笑被追授为桂林市道德模范

本报讯(记者赵忠洪 通讯员黎辉海)近日,市精神文明建设指导委员会发出通知,追授蒙笑为桂林市道德模范。$$蒙笑,1965年生,广西都安瑶族自治县人。1982年参加工作,20多年来,蒙笑在平凡的岗位上,以朴实的工作作风、高度的主人翁责任感,踏踏实实工作,用勤劳和智慧书写了短暂而壮丽的人生。今年年初,我市遭受了历史罕见的冰冻灾害。电力设施遭受严重损坏。作为广西电网送变电公司的一名职工,蒙笑积极投入到桂林电网保卫战中。在抢险过程中,蒙笑同志负责400多名抢修人员的后勤保障工作。在停电停水、天气十分寒冷的恶劣环境下...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 桂林日报2008-03-21
《新时代职业教育》2018年02期
新时代职业教育

唐山职院第四届教职工、工会会员代表大会第二次会议闭幕

5月29日,在庄严的国歌声中,唐山职业技术学院第四届教职工、工会会员代表大会第二次会议胜利闭幕。此次会议是学院入驻新校区后召开的又一次全院盛会,与会代表以高度的主人翁责任感和强烈的民主意识,参政议政、建言献策,共商学院改革发展大计,为凝聚全院智慧和力量,建成国家优质院校,实现学院高质量发展起到了有力的推动作用。党委书记盛新丰出席大会并讲话。党委副书记、工会主席胡珍芬主持全体会议,常务副院长李治田代表学院作《学院2017年行政工作报告》。副院长谢善培作关于《绩效考核和奖励性绩效工资分配办法》的说明。会议审议通过了唐山职业技术学院工作报告...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代工业经济和信息化》2014年07期
现代工业经济和信息化

以企业文化建设为切入点 增强员工的主人翁责任感

引言随着市场竞争日趋激烈,企业文化作为一种新的企业管理理论,逐渐引起了人们的广泛关注,也被越来越多的人们所认同。通过企业文化建设,增强职工对企业的忠诚和对企业的认同感、责任感,从思想上解决内在动力问题,以促进职工和公司保持高度一致,并自觉遵守企业的各项制度,从而提高企业核心价值观,获取企业理想的利润。太钢(集团)公司结合实际下发了《企业文化手册》,通过学习,笔者对企业文化有了更深刻的认识与理解。企业文化不是一种工具,至少说不是一种可以拿过来就用,就立即能解决问题的工具,它应该是企业发展的一个基础,是一个平台,这个平台决定着企业及企业人员经济生活和社会生活所表现出来的行为特点和价值取向,这个平台也决定着企业内部是一种什么样的软环境----人文环境的性质。李双良精神在太钢的具体化,就是发挥文化建设在企业中的重要作用,提高职工的爱岗敬业,增强职工的工作能动性、主动性,增强职工的主人翁责任感、使命感。双良精神对太钢的影响是无形的、巨大的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《石油教育》2007年04期
石油教育

安全三题

1.100-1=0在日常工作中,如果你做了100件事,其中有1件事你没有做好或者做错了,就会前功尽弃,功亏一篑,即100-1=0。把这个公式运用到安全生产上,就是说安全生产不允许有一丝一毫差错。这就要求我们在工作中要具备高度的主人翁责任感,善始善终地做好每一项工作,高标准,严要求,一丝不苟,精益求精,努力做到零违章、零失误、零故障,这样安全才能得到可靠的保障。2.1=29=300这是海恩法则,它说明每1起重大的事故背后有29起事故征兆,每个征兆后有300起事故苗头。古人云,千里之堤,溃于蚁穴。任何事故都是从量变到质变的过程,当一个个事故苗头累计和发展到一定的程度,就会发生诸多险兆,产生重大隐患,进而发生事故。俗话说,魔鬼常出现在细微处。因此,当问题和苗头出现时,一方面我们要克服麻痹和侥幸心理,提高隐患危害性和严重性的认识;另一方面,要关口前...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国工运》2000年03期
中国工运

职工群众对厂务公开有“三赞”“四盼”

最近笔者到企业调研 ,了解到职工群众对厂务公开非常欢迎 ,有“三赞”、“四盼”。“三赞”是 :一赞厂务公开给了职工知情权、参与权、监督权 ,使职工的民主权利落到了实处 ;二赞厂务公开激发了职工群众的主人翁责任感 ,增强了职工对企业的向心力和凝聚力 ;三赞厂务公开架起了领导和职工之间的“连心桥” ,拆掉了“隔心墙” ,拉近了党群、干群的距离 ,增进了相互间的沟通和理解。“四盼”是 :一盼厂务公开动真的、搞实的 ,决不能流于形式走过场、做表面文章。二盼厂务公开既要...  (本文共1页) 阅读全文>>

《党校科研信息》1993年13期
党校科研信息

“市场经济与主人翁责任感”研讨会观点综述

1993年6月18日至21日,湖北省机械厅职工政研会“强化工人阶级意识”课题组在黄梅县召开了“市场经济与主人翁责任感”专题研讨会。来自全省机械行业20多家企业和部分地、市机械工业局的同志就发展社会主义市场经济与主人翁责任感的关系进行了研讨。现将这次研讨会的主要观点综述如下。 一、发展社会主义市场经济对企业职工主人翁责任感的影响是消极的还是积极的? 研讨中,少数同志认为,市场经济的发展,弱、化了职工的主人翁责任感。其理由是:(1)主人翁责任感的强弱是同主人翁的地位相联系的。在建立社会主义市场经济体制中,企业实行厂长(经理)负责制以后,有的企业忽视发挥职代会的作用,不能依靠广大职工搞改革,导致了职工主人翁地位的下降和职工雇佣意识的产生。(2)市场经济的自发性和盲目性,使少数职工产生了个人主义,失去了大公无私的优秀品德,不能正确处理好国家、集体和个人三者利益关系。(3)市场经济追求经济利益的特点使少数职工过份注重物质利益,不关心国家大...  (本文共3页) 阅读全文>>