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可否实行“带薪休假”

从去年“十·一”到今年春节和“五·一”;每个假期都有数千万人出游,各旅游地的基础设施及旅游设施普遍饱和乃至超载,旅游业出现了前所未有的“火爆”场面。但是,在假日旅游火炽的背后,存在着一系列令人堪忧的问题:交通、饮食、住宿供不应求;容量饱和与超载造成了对旅游资源与环境的严重破坏;旅游供给的不足,旅游环境的恶劣和服务质量的低下,严重影响了旅游效果。游客普遍认为节假日出门旅游不是花钱买享受,而是花钱买罪受,对旅游地的印象是“不可不来,不可再来”。笔者认为,要解决上述问题,推动我国旅游业飞跃发展,最根本的措施之一就是实施带薪休假制度。$$实施带薪休假制度,可以为人们进行旅游活动创造必要条件。一个人要从潜在旅游者变为现实旅游者,必须具备两个最基本的客观条件,即一定的收入水平和较多的闲暇时间。目前,我国人民已经具备了一定的旅游消费能力,旅游意识也日益增强,旅游需求不断增长,但闲暇时间的缺乏限制了人们的出游。实施带薪休假制度以后,可以满足人们...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 光明日报2000-09-05
《劳动保障世界》2016年31期
劳动保障世界

盘点各国如何确保带薪休假权利

在欧美国家,带薪休假已经成为实施多年、具有严格保障的制度。那么欧美如何确保带薪休假这项劳动者的权利?休假的天数和待遇又是怎么样的?德国是全世界带薪休假制度最早建立的国家之一,1903年,德国酿造者总会做出了规定,其会员可以享受每年3天的带薪假期。如今,《德国联邦休假法》明确规定:一周5天工作制的员工,每年带薪假不得少于20天,而且相关的政策并不支持人们主动放弃休假。从个别行业的3天假期,到如今至少4个星期的年假,德国的带薪休假制度是如何建立起来的?目前德国劳动者平均每年有29个工作日的带薪假,10天的节日假,正常的周末两天不算在内的,休假的天数是排在瑞典、荷兰、丹麦之后,居欧洲第四。在德国革命爆发之后,广大劳动阶层为了维护自身的权益,开始组建各种的工会以及工人组织,与雇主进行斗争。其中德国啤酒业酿造中心协会于1903年为该行业的工人争取到了3天的带薪假,之后经过不断地补充发展完善,最终形成了今天的带薪假制度。以法律的形式固定下来...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国民政》2016年23期
中国民政

北京规定照顾临终老人或可享带薪休假引关注

媒体观点人民网:涉老“带薪休假”助推公民尽孝北京拟出台涉老“带薪休假”新规,无疑在制度上帮助了那些欲尽孝而不能成行的子女走出困境。但是,要实施特殊“带薪休假”制度,并非是一件易事。政府不仅要直接增加经济补贴、服务支撑和技能培训等付出,而且要敦促企业特别是民营企业相向而行,开放绿灯。因此,还需要制定相关细节,增加涉老新规的可操作性,让涉老新规名副其实。《华商报》:为“照顾老人可带薪休假”点赞这是一个非常好的思路。特别是北京还将完善职工带薪休假制度,方便子女在老年人术后康复、临终关怀等特殊时期直接照顾老年人,这更是一个值得推广借鉴的政策设计,极大地拓展了带薪休假的功能和范围,既体现了对老年人的关爱,又体现出了家...  (本文共1页) 阅读全文>>

《四川劳动保障》2016年11期
四川劳动保障

涉老“带薪休假” 助推公民尽孝

近日,北京市提出将完善职工带薪休假制度,包括老年人在术后康复、临终关怀等特殊时期,子女可以带薪休假照顾老人,以尽孝道。北京拟出台涉老“带薪休假”新规,无疑能在制度上让“子女欲尽孝而不能”走出困境。政府拟推出这一新政,表明政府为民众想得更多,便民服务做得更细,这是民众之幸。政府为子女尽孝尽责开辟新路径,有助于提升民众幸福指数,社会将会更加和谐温馨。当然,要实施特殊...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2016年23期
人才资源开发

新增各种假期,不如落实“带薪休假”

鼓励用人单位给员工放假陪长辈过生日,每年给予独生子女不超过20天的护理假照料生病的父母……今年以来,包括河南、安徽、北京在内的多地都在设置或拟设置专门假期,让子女在父母身边尽孝。对于正在迅速迈入老龄化社会的中国,这样的休假制度来得正是时候,但“孝老假”能否真正落实,而非“纸上福利”,也引发讨论。(据中新网)给公众增加“孝老假”,让子女有时间可以回家看望父母,当然是好事。但现实却是,并非只要是好事,就能落实到位,不然公众为什么会担忧“孝老假”成“纸上福利”?事实上,近年来有关部门给公众新增了各种假期,比如最近引人关注的妇女休“痛经假”,试问有多少地方、单位或部门能给妇女休“痛经假”,有几个妇女享受到了“痛经假”?比如以法律形式规定的“常回家看看”,有多少人真的能“常回家看看”?笔者以为,给公众新增种种假期,却又不能落实到位,只能让公众“望假兴叹”,成“纸上休假”,还不如扎扎实实地落实“带薪休假”。一方面,如果真能落实“带薪休假”,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《农家致富》2017年04期
农家致富

江宁:万亩粮田“带薪休假”

最近,江苏省南京市江宁区淳化街道种粮大户杨道前做了件新鲜事。2016年冬天,他将承包的土地“撂了荒”,上好的2000多亩耕地,有的种上了草,有的直接翻耕后晒垡,这是为什么?面对别人的疑惑,他笑着说:“‘长草’‘抛荒’就是为了让这些土地‘休个假’!人累了,得不到休息,工作效率就会下降。土地也一样,长年累月耕作,种出来的庄稼肯定不好吃,所以让它们休息一季,‘喘口气’!”“采取耕地轮作休耕制度,既能改善土壤的生态,又可提高耕地的持续生产能力,更是实施‘藏粮于地’战略的一项重要措施。”南京市江宁区农业局耕保站站长孙婷介绍,冬季以来全区共有约11000亩土地“休假”,其中约2300亩种植了绿肥紫云英,约8700亩农田以冬耕晒垡的方式休耕。据介绍,耕地是宝贵的农业资源,也是保障农作物稳产丰产的前提和基础。江宁现有耕地面积83万亩,农作物播种面积96.8万亩次...  (本文共1页) 阅读全文>>