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上市公司绩效评价体系的缺陷及完善

上市公司绩效评价是近年来国内外学术界广泛关注的一个焦点问题。资料表明,有一个时期,美国每两个星期就有一部关于绩效评价的著作问世,相关的论文更是层出不穷。我国(不包括港澳台地区)的证券交易所是在1990年以后才建立起来的,上市公司从当初的十几家发展到现在的一千二百余家,但有关上市公司综合评价和排名的研究起步较晚。中国诚信证券评估有限公司与《中国证券报》联合,1996年始每年进行深沪两市的上市公司经营业绩的综合评价。《上市公司》杂志从1999年开始进行了“沪市50强上市公司”评选活动。此后,财政部、国家经贸委、人事部、国家计委联合颁布了《国有资本金绩效评价规则》和《企业绩效评价操作细则》,建立了企业绩效评价指标体系。2002年2月国家五部委对《企业绩效评价操作细则》做了修订和完善。尽管如此,我国上市公司绩效评价体系仍然有一定的局限性。主要是因为随着卖方市场向买方市场的转变和市场竞争的加剧,企业管理的重心逐步由成本管理向客户管理转变,...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 光明日报2003-12-24
江苏科技大学
江苏科技大学

新能源产业上市公司EVA绩效评价应用研究

我国经济进入新常态,发展速度收窄,加上近年来日益突显的环境问题,使得新能源产业成为现下经济市场中的新宠儿。但目前我国新能源产业存在着局部产能过剩、研发能力弱、缺乏核心技术等问题,导致投资者投入多,产出少,企业效益偏低,因此,针对新能源产业公司绩效评价的研究就具有重要的现实意义。同时,我国央企已全面采用EVA绩效考核,推动了其在我国的研究与应用。基于此,率先尝试将EVA应用于我国新能源产业公司绩效评价,探讨EVA在新能源产业的实用性,拓展研究宽度与深度,以期为EVA在新能源产业的推行提供参考价值。以新能源产业上市公司为研究对象,首先梳理国内外关于EVA绩效评价与新能源产业绩效的相关研究,在介绍相关基本概念与理论的基础上,对新能源产业上市公司绩效评价体系的现状与缺陷进行分析,指出该体系存在着传统绩效评价指标处于主导地位、轻视无形资产对公司效益的贡献、以利润为中心的思想控制着市场、对非财务绩效指标重视程度不够及公司绩效评价结果缺乏激励...  (本文共100页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津大学
天津大学

上市母子公司制度变革研究

我国于20世纪80年代中期开始的城市经济体制改革,其主要内容是把原来由国家统一包揽的企业改造成自主经营、自负盈亏的股份公司。历经20多年的发展,我国的上市公司已达1200多家,股份制公司已成为社会主义市场经济的主体,为我国近年来经济的高速发展做出了巨大贡献。但是,也应该看到,我国的企业股份制改革中还存在着许多问题,尤其是母-子公司制度的不合理给我国经济发展带来了诸多负面影响,已经成为企业股份制改革中亟待解决的重大难题。本文将母-子公司制度变革作为主研问题,试图为解决我国现行母-子公司制度中的问题提供有价值的参考。本论文阐述了国内外公司制度的演变及现状,分析了不同类型发达市场经济国家母子公司制度的特点及不同形态,对中外母子公司制度的实践形态进行了比较,分析了中国上市公司母子公司制度的特点及现行母子公司制度存在的问题。基于委托代理理论,对现行母子公司制度进行了研究,分析了现行母-子公司制度与内部关联交易、绩效失真、税收流失、信息披漏...  (本文共141页) 本文目录 | 阅读全文>>

《郑州轻工业学院学报(社会科学版)》2015年05期
郑州轻工业学院学报(社会科学版)

EVA绩效评价指标的缺陷及在我国企业应用的对策建议

随着市场经济的发展,现代企业制度日臻完善,但随之而来的“委托代理”也成为困扰企业发展的重要问题。为了更好地解决委托代理问题,企业需要建立有效的业绩评价体系,以使委托人与代理人的目标达成一致。寻找一套能真实反映上市公司实际经营绩效、准确衡量企业为股东创造价值情况的绩效评价体系,已成为企业各方利益相关者共同关注的问题。1989年,美国思腾斯特公司经过多年研究,提出了经济增加值(Economic Value Added,以下简称EVA)的概念。由于其能有效地解决企业在运营管理过程中的资本成本和管理层的短视行为等问题,比传统的绩效评价体系更能准确地衡量公司创造的财富,因而引起了全球经济理论界与实务界的广泛关注。许多著名的国际公司,如可口可乐、美国邮政总署、麦肯锡、毕马威等都先后采用了EVA指标,并取得了不错的效果。经过12年的发展,EVA指标于2001年被引入中国资本市场,开始被一些上市公司运用于企业绩效评价。根据EVA创始公司美国思腾...  (本文共3页) 阅读全文>>

西南大学
西南大学

中国上市企业公司治理制度研究

本论文是关于如何健全和优化中国上市企业公司治理制度的研究。研究的基本思路是:在借鉴前人公司治理制度理论研究成果基础上,以中国上市企业公司治理制度的现状为实践情景,建立了中国上市企业公司治理制度的理论分析框架,运用定性分析和计量分析方法,实证检验了中国上市企业公司治理制度存在的问题、原因及影响,以健全和优化中国上市企业公司治理制度为目标,提出了相应的制度设计和配套的政策建议。一、研究的主要内容本论文是关于如何健全和优化中国上市企业公司治理制度的研究。主要内容有:一是比较分析国外上市企业公司治理制度;二是设计中国上市企业公司治理制度的理论分析框架;三是实证分析中国上市企业公司治理制度与运营绩效;四是研究了中国上市企业公司治理制度的变迁与问题;五是分析了中国上市企业公司治理制度不健全的原因;六是研究了中国上市企业公司治理制度不健全的影响;七是中国上市企业公司治理的制度设计;八是关于健全中国上市企业公司治理制度的政策建议。二、研究的主要...  (本文共182页) 本文目录 | 阅读全文>>

西安建筑科技大学
西安建筑科技大学

基于平衡计分卡的我国上市公司绩效评价研究

中国的上市公司是自80年代中期以来伴随着国有企业的股份制改造而发展起来的。随着经济发展速度的加快,公司规模的扩大,上市公司己经成为我国国民经济的重要支柱。另外,随着投资者投资理念的形成,证券市场的不断规范化,上市公司经营绩效评价在协助市场管理者加强监管,引导投资者理性投资,促进上市公司加强内部管理等方面的作用显得越来越重要。然而着重考核财务指标,忽视非财务指标的传统的评价体系的弊端也日渐凸显,并且正在成为准确评价企业绩效的障碍。作为一种行之有效的业绩评价系统,平衡计分卡对我国企业的业绩评价系统的改进有着特殊的现实意义。本文在分析国内外企业绩效评价研究现状的基础上,结合我国上市公司实际情况,提出应在原有绩效评价指标体系基础上加入非财务指标,并结合平衡计分卡,以期完善我国上市公司业绩评价体系,准确评价公司绩效。作为一种行之有效的业绩评价系统,平衡计分卡对我国企业的业绩评价系统的改进有着特殊的现实意义。然而,我国企业和西方企业毕竟存在...  (本文共66页) 本文目录 | 阅读全文>>