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新农村建设应加强农村人力资源开发

建设社会主义新农村涉及亿万农民切身利益,是农民的愿望和要求,为的是农民,靠的也是农民,农民是新农村建设  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 光明日报2006-07-08
合肥工业大学
合肥工业大学

新农村建设中人力资源开发与利用问题研究

改革开放三十年来,我国农村在人才培育方面取得了举世瞩目的成就,但是也面临着许多新的问题。由于农村人口众多,农民素质相对低下,要发展现代农业、建设社会主义新农村就必须从大局认清人力资源开发与利用的重要性,大幅度增加人力资源开发投入,积极探索全面提高农民素质的有效对策,发挥农村人力资源优势,着力培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,为推进新农村建设提供强大的人才智力支持,使社会主义新农村建设在目前的基础上扎实推进。  (本文共44页) 本文目录 | 阅读全文>>

北京林业大学
北京林业大学

河南省农村人力资源开发研究

人力资源开发是实施人才兴国战略的最有效途径。中华民族的伟大复兴必须走人才兴国之路。纵观国际社会的经济和社会发展,各国都将人力资源的开发上升到国家发展战略。我国经济与社会发展的需求同人才资源缺乏的矛盾越来越突出,高技能、高层次人才严重不足。因此,开发人力资源满足经济社会发展的需求是我国现阶段的必然选择。河南是我国人口第一大省,唯有将人口负担转变为人才资源,造就、培养以千万计的高素质新型职业农民,以百万计的专门化人才,合理开发和科学配置人才资源,才能促进人才资源同经济社会协调发展,为中原经济区建设提供更加坚强有力的人才保障和智力支撑。本文以河南省农村人力资源概况为切入点,以人力资本理论、人口迁移理论、经济学相关理论和培训迁移理论等为指导,运用定性分析和定量分析的方法对河南省农村人力资源的现状进行梳理,分析河南省三次产业对农村人力资源的需求状况,并运用数学模型对就业结构的偏差、文化程度对收入水平的影响进行了实证分析;以农村人力资源教育...  (本文共148页) 本文目录 | 阅读全文>>

湖南农业大学
湖南农业大学

基于新农村建设的湖南农村人力资源开发研究

建设具有中国特色的社会主义新农村是实现我国经济社会可持续发展和全面实现小康社会的首要任务。农村人力资源是农村经济发展的基础,加快对农村人力资源的开发,是推进社会主义新农村建设的必经之路,这是因为,农民是农业生产的主体,只有提高农民的综合素质,才能有效实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。因此如何培养一大批具有“高素质、有文化、懂技术、会经营”的新型农民,是建设社会主义新农村的重中之重。湖南作为一个劳动力输出的农业大省,新农村建设的战略为湖南农村的发展提供了重大的机遇。但由于湖南经济社会发展不平衡、人口分布不合理、基础教育比较落后、教育体系不健全等多方面因素,导致湖南省农民的综合素质较低、农业技能较差以及增收渠道单一等严重影响农村经济社会发展的一系列情况。因此,研究湖南农村人力资源开发具有重大的现实意义。本文在社会主义新农村建设战略的指导下,通过对相关专家、学者关于新农村人力资源开发研究成果的学...  (本文共60页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京农业大学
南京农业大学

农村人力资源开发促进社会主义新农村建设对策研究

人力资源是世界各国发展中公认的“第一资源”,人力资源开发和人力资本投资也顺理成章地成为当今社会关注的焦点。党的十六届五中提出,要按“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,坚持从各地实际出发,尊重农民意愿,扎实稳步推进新农村建设。新农村建设的主体是农民,因此农民的素质对新农村建设的进程和质量至关重要。江苏是一个经济大省,农村经济在全国占有及其重要的地位。改革开放以来,江苏农业得到了巨大发展,农民生活水平得到了较大的提高。但是,与发达国家的农业相比,江苏省农业生产力水平仍相当低。形成这种状况的原因很多,其中一个最根本原因就是农村人口数量庞大,而由于自然灾害和人为等因素,耕地面积却在连年减少,因此无法形成规模生产,造成大量的农村剩余劳动力。农民素质的普遍低下又造成其难以向非农产业转移,农业科技成果转化率低。因此,要提高江苏省农业生产力水平,加快江苏社会主义新农村建设的进程,就要大力的开发农村人力资源,通过加强教育、...  (本文共61页) 本文目录 | 阅读全文>>

安徽农业大学
安徽农业大学

新农村建设背景下安徽农村人力资源开发问题的研究

众所周知,人力资源在整个社会发展中有着十分重要的作用,但是未开发的人力资源只能是社会发展的包袱,能推动社会健康发展的人力资源必须具有相当高的质量。因此如何提高人力资源的质量,发挥出人力资源应有的作用是当今社会最紧迫的课题,要提高人力资源整体水平只有通过合理开发来实现。在农村社会中同样如此,近年来,随着新农村建设的推进和现代农业的发展,农村现有的人力资源水平已不能适应农村和农业发展的需要,农村人才的缺乏严重阻碍了新农村建设的推进。因此,加强农村人力资源开发培养高素质的新型农民是发展现代农业、建设新农村的关键。目前,只有通过农村人力资源开发,提高农村人口的整体素质水平,实现农村劳动力资源的合理配置与充分利用才是促进新农村建设的重要战略措施。安徽农村人力资源数量非常丰富,但由于开发程度低农村人力资源质量不高,与新农村建设所需要的新型农民有一定的差距,限制了农民自身的发展也不利于安徽新农村建设的推进。因此,有效开发农村人力资源,提高人力...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>