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世界一流大学建设需要培育“支持型校友”

编者按$$近日,国务院下发了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》,规划到21世纪中叶,我国  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 光明日报2015-12-01
《教学与管理》2019年36期
教学与管理

自主支持型教学的障碍与克服

自主支持型教学是一种由教师牵引、为学生营造自我成长的学习空间、激发学生生成内在学习动机、进行自主创新学习的教学方式。自主支持型教学有三大显著特征:以学生为中心,让学生自由学习;以学生为主体,促...  (本文共3页) 阅读全文>>

《财经论丛》2020年03期
财经论丛

家庭支持型主管行为对员工创新行为的跨层影响——一个被调节的中介作用模型

在双职工家庭模式占据主流的背景下,家庭支持型主管行为对员工创新行为的跨层作用机制有待明确。基于社会交换理论和组织支持理论,构建了一个包括家庭支持型主管行为、组织心理所有权、领导组织化身和员工创新行为的跨层次作用模型。运用68个团队...  (本文共9页) 阅读全文>>

《东北大学学报(社会科学版)》2020年02期
东北大学学报(社会科学版)

家庭支持型主管行为与员工睡眠质量的关系——工作家庭增益、压力知觉的中介作用

基于资源保存理论,引入工作家庭增益和压力知觉两个中介变量,建立双中介对比模型,来探究工作家庭增益和压力知觉在家庭支持型主管行为与员工睡眠质量间的具体作用机理,并对比了工作家庭增益...  (本文共8页) 阅读全文>>

《外国经济与管理》2020年04期
外国经济与管理

家庭支持型主管行为对员工管家行为的影响

员工管家行为是员工在日常工作中像组织的"管家"一样主动以组织长远利益为重的亲组织行为,体现了员工对组织的主人翁精神,对于组织的长远发展十分有利。在现代社会工作家庭冲突加剧的背景下,家庭支持型主管行为由于有助于员工平衡工作与家庭的关系,能够增强员工对组织的归属感和责任感,从而可能提升员工...  (本文共15页) 阅读全文>>

《北京青年研究》2018年02期
北京青年研究

志愿服务支持型组织发展模式的实证研究

志愿服务支持型组织是我国志愿服务实践发展到一定阶段后出现的产物,对于优化志愿服务组织格局、构建完善的志愿服务组织体系发挥着举足轻重的作用。研究以产生背景、组织形式、支持功能、资金来源、组织运行等核心...  (本文共7页) 阅读全文>>