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宜昌强化劳动力市场资源配置功能

本报讯(记者岳艳)湖北宜昌市充分发挥劳动力市场对劳动力资源的调节配置作用,经过一系列的改革和大胆创新,初步形成了“有求必应、全程服务”的劳动就业服务工作模式,近两年来,全市共有4.5万名城镇失业人员得到了妥善安置,有4万多名失业下岗职工实现了再就业,有6万多名农村剩余劳动力得到了合理流动。他们的做法得到了国家劳动和保障部门的高度评价,全国劳动力市场“三化”建设观摩交流会近日在该市召开。$$宜昌市在建立劳动力市场时明确提出:凡是能进入劳动力市场的业务统统纳入市场,凡是面向职工服务的业务统统在市场设立...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 工人日报2000-07-20
《经济学情报》1995年04期
经济学情报

社会主义劳动力市场问题研究综述

近年来,我国经济学界围绕建立社会主义劳动力市场问题,展开了热烈的讨论,提出了许多新观点、新见解。一、社会主义市场经济条件下劳动力的性质 关于社会主义条件下劳动力是不是商品问题,近年来对此问题有许多探讨,在认识上主要存在三种观点。 第一种观点:在社会主义经济中,劳动力不是商品。然而只要劳动者具有择业自主权,企业具有用人自主权,同样可以实现劳动力资源的市场化配置。他们认为主张社会主义公有制经济中劳动力是商品的基本观点和依据是难以成立的。其理由是:(l)社会主义公有制经济中劳动力是商品,在理论和实践上都难以自圆其说。一方面,按照马克思主义经典作家的观点,劳动力成为商品的基本条件之一是劳动者丧失生产资料,而社会主义公有制经济中的劳动者则在或大或小的范围内都是生产资料的主人。生产资料共同所有固然不同于单个人所有,但对劳动者来说也并不是“一无所有”。否则,社会主义公有制岂不变成了“虚空所有制”或非劳动者所有制?(2)如果承认社会主义公有制经...  (本文共5页) 阅读全文>>

《西秦纵横》1994年03期
西秦纵横

关于培育和发展宝鸡市劳动力市场的探讨

劳动力市场作为生产要素市场,是发展社会主义市场经济必不可少的条件。建立社会主义市场经济体制,要求建立起统一开放的劳动力市场。为此,大力培育和发展劳动力市场,是完善我市市场体系的客观要求和加速企业经营机制转换的当务之急。 一、关子宝鸡劳动力市场的基本现状 自80年代中期我国提出建立劳务市场以后,宝鸡市于1986年12月在市劳动部门下属的劳动就业管理服务处建起了全市第一个劳务市场。市场主要从事劳动力管理服务,职业介绍服务,劳务合作(劳务输出、输入)服务,家庭劳务服务和信息咨询服务。之后,部分县区也相继建立起劳务市场,到1990年10’月,全市除一个县外,其余十一个县区都在劳动就业服务机构设立了劳务市场。设置了固定场所,配备了专兼职人员,具体开展劳动服务活动。截止目前,全市正规的劳务市场已发展到12个,乡镇街道劳动服务站47个,并在城镇街道相继出现了为数不少的以职业介绍为主的民办小型劳务中介场所。在各级党委、政府的统一部署下,各级劳动...  (本文共3页) 阅读全文>>

《金山企业管理》1995年02期
金山企业管理

谈谈“劳动力市场”

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,第一次在党的重要文件中,直接了当、明白无误地提出了“劳动力市场”这一个命题.据我所知,这个问题曾困惑了劳动战线几十年,谁也不敢碰这个极为敏感的问题.十一届三中全会以后,改革出现了一派大好形势,但这个理论禁区谁也打不破,劳动部门的文件上,对于这个问题的表述,往往称“劳务市场”、“劳动市场”、“劳动就业市场”,就是不敢提“劳动力市场”.假如说官方文件对这个问题的提法要谨慎的话,那么理论界的绝大多数人,也不敢越雷池半步。因为如果提了“劳动力市场”,那么劳动力就是商品.劳动力是不是商品这一个理论问题,在改革开放前,那是理论攀区之一不容讨论,谁讨论,谁就是走资本主义道路,难逃挨批挨整的厄运。改革开放以后,环境宽松了,也不乏有识之士提出过在社会主义制度下.劳动力是商品的观点,但毕竟孤掌难鸣,形不成气候,不占主导地位.因为在党的十四届三中全会以前,在党和政府的文件...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国人力资源社会保障》2019年01期
中国人力资源社会保障

劳动力市场改革与发展历程

1978年,中国拉开了改革开放的我国城镇就业劳动力市场各类单位就记地所在乡镇街道不一致且离开户口序幕,作为重要的要素市场之一,劳业人员构成呈现出公有制单位所占比登记地半年以上的)人口由2.61亿增动力市场也随着各项改革的进展而逐例下降,非公有制经济所占比例增加加到2.92亿,增长了11.88%,其中,步探索和推进。1993年,党的十四的特点。1978-2016年,我国国有和流动人口由2.21亿增加到2.45亿人,届三中全会通过《中共中央关于建立集体单位的就业人数占城镇就业人员增长了10.86%。社会主义市场经济体制若干问题的决的比例从99.84%下降到了15.99%,城城乡之间的流动是我国劳动力定》,提出“改革劳动制度,逐步形镇非公有制单位的就业人数占城镇就流动中非常重要的一个组成部分。随成劳动力市场”。1993年12月,原劳业人数的比例由0.16%上升到84.01%。着农村一系列改革和劳动生产率的提动部研究制定了《劳动部关于建...  (本文共2页) 阅读全文>>

《建材与装饰》2019年16期
建材与装饰

我国劳动力市场发展分析

前言我国劳动力市场受社会保障局管辖,为适龄劳动力及企业提供供求场所。企事业单位可以通过劳动力满足内部招聘需求,劳动者则可以通过投递简历、参加招聘会等,获得所需的工作岗位。传统劳动力市场主要是指各地人才市场及校园人才市场,在互联网快速发展下,网络人才市场也逐渐兴起,使劳动力市场向更加多元化的方向发展。1我国劳动力市场发展现状根据中国人事科学院政策研究室公布的研究结果,近年来我国劳动力市场规模稳步提升,人才质量也呈整体上升趋势,并逐渐开始向第三产业集中。但是目前劳动力分布仍具有东强西弱的不平衡分布态势,优化劳动力资源配置,是目前我国劳动力市场发展的关键任务。在市场经济体制发展的指导下,我国劳动力资源市场化配置进程不断推进,并取得了重要成果,但是受多方面制约因素的影响,目前劳动力市场化程度仍然偏低。其中面临的主要制约因素包括户籍制约、认识制度改革制约、人事档案制约、市场体制制约和劳动力供需不平衡制约等。相关研究表明,我国人才总量增长1...  (本文共2页) 阅读全文>>