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今天参加培训 明天准备就业

什么是劳动预备制度$$ 劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质,培养劳动后备军而建立和推行的一项新型  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 工人日报2002-08-27
《决策咨询通讯》2008年02期
决策咨询通讯

四川省劳动预备制度建设的现状、问题与对策

劳动预备制度是在基于现代人力资本理论和公共产品理论,通过对新生劳动力进行就业前的职业培训和职业教育,在提高其自身人力资本存量的同时,调节劳动力供求,...  (本文共4页) 阅读全文>>

《当代经济》2004年02期
当代经济

推行劳动预备制度的难点与对策

一、劳动预备制度势在必行 1996年12月31日,政府颁布了—项新型的培训制度——劳动预备制。其主要精神是依据《劳动法》和《职教法》的有关规定,自1997年起,在全国范围内有计划、有步骤地对新生劳动力就业前追加1-3年职业培训和相关教育,使其掌握一定的职业技能后再...  (本文共2页) 阅读全文>>

《职业技术教育》2002年08期
职业技术教育

劳动预备制度

什么是劳动预备制度?怎样实施劳动预备制度?劳动预备制度通过全面开展职业培训和职业教育来实施。充分利用现...  (本文共2页) 阅读全文>>

《成人教育》2002年Z1期
成人教育

当前实行劳动预备制度存在的四大问题

1999年国务院转发劳动和社会保障部等六部委《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见》后,各地...  (本文共1页) 阅读全文>>

《成人教育》2002年Z1期
成人教育

发展职业教育是落实劳动预备制度的基本途径

余祖光在《职业技术教育》2001年第25期撰文认为,实行劳动预备制度既是缓解就业压力的有效办法,又是提...  (本文共1页) 阅读全文>>