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企业改制,职工合法权益要保证

据有关统计资料,我国国有企业中90%以上属于小企业,它们广泛分布在工业、商业、建筑、运输等各个领域。  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 工人日报2003/07/15
湖北工业大学
湖北工业大学

国企改制中职工权益保障问题的探讨

随着国有企业改革工作的不断深入,诸多因为企业职工权益没有得到保障而引发的问题越来越突出。少数企业在改制中,不按照国家法律法规政策履行民主程序,导致国有资产流失、职工权益受损,甚至引发了群体性事件,给企业和地区经济发展以及社会稳定造成了不利的影响。国有企业改制是我国市场化改革的必经之路。在改制过程中,如何科学合理的制定改革方案,保障企业职工的合法权益,已经成为一个重大的理论和实践问题。只有企业职工的权益得到保障,企业才能充满活力,国民经济才能实现又快又好的发展,社会主义制度才能更加稳定健康的发展。因此,推进国有企业改革,必须保障企业职工的相关权益。近年来,虽然国家出台了一系列保护职工权益的法律和政策,然而在很多地方都未能得到很好的贯彻落实。吉林通钢集团股权改革所引发的群体性事件,与构建社会主义和谐社会不相适应,具有较强的典型性。本文通过对通钢事件的个案分析并结合我国国有企业改制的理论与实践,揭示我国国有企业在改制过程中有关职工权益...  (本文共51页) 本文目录 | 阅读全文>>

《工具技术》2004年03期
工具技术

国企改制方案按严格程序审批

国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》中规定 ,国有企业改制方案必须按国家规定严...  (本文共1页) 阅读全文>>

《产权导刊》2004年07期
产权导刊

企业改制方案设计应当注意的法律问题

国有企业改制涉及法律关系复杂、具体事项繁多,其中蕴涵着诸多的法律风险。尤其是国有企业产权转让会涉及债权债务处理、职工安置、国有资产管理、国家对特定行业管理等多方面问题,如不能逐一妥善解决,就会功亏...  (本文共3页) 阅读全文>>

《商业会计》2005年17期
商业会计

民营企业改制方案财务设计事项

民营企业改制方案中涉及许多财务问题,因此在设计改制方案时将财务问题前...  (本文共2页) 阅读全文>>

《当代工人(精品版)》2010年01期
当代工人(精品版)

青海铝厂职代会票决改制方案

前不久根据中铝集团关于将青海铝业有限责任公司与中铝青海...  (本文共1页) 阅读全文>>

《上海国资》2005年10期
上海国资

有问必答

改制方案意见不一Q上海刘先生:我们是一家具有50年历史的老国有企业,由于行业发展的关系,企业目前效益很好且...  (本文共1页) 阅读全文>>