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阜新市总:工作组协助企业迎对困境

本报讯 (记者顾威 通讯员李伟)近一个月来,在辽宁省阜新市238家规模以上企业中,时常能看到市总工会干部的身影。阜新市总工会组成的9个工作组深入到企业中调查了解情况,帮助企业协调解决问题。目前已有十几家困难企业在市总的协调下,解决了资金短缺、拖欠工资、下岗职工转岗培训、转制等问题。$$  面对金融危机对企业的影响,11月初阜新市总工会组织了9个工作组,深入238家规模以上企业进行调研,以及时掌握企业情况,帮助企业协调解决问题。调查显示:直接受冲击企业有101个...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 工人日报2008-12-13
《金山企业管理》1999年02期
金山企业管理

对职工切忌“六重六轻”

1、,曹理,轻教育。一些领导只讲知何从严管理,就是不关心,不顾及、不管职工的思想变化。职工一有想法,扰责怪职工不理解、不支持、不参与改革,以大棺子压人。2、l物质.轻精神。一些领导把物质看得很重,只强调企业如何困难,而对职工精神上的追求淡澳。3、皿生产,轻生活。一些领导对企业生产抓得紧,抓得多。对职工收入、福利待遇等不抓,或抓而不紧。使职工感到自己在企业工作是一个“机器人”,生活上无人问津,生活得不开心。4、,下脚.轻就业。一些领导动不动鱿让职工下肉,但不关心职工的再就业。使在岗职工怕领导整自己下肉,使下岗了的职工实际生活水平大大下降,怨气大婚,情绪...  (本文共1页) 阅读全文>>

《同行》2016年15期
同行

浅析解决当前职工下岗再就业问题的难点与对策

失业是社会中每个人都可能面临的问题,并且随着社会主义现代化建设脚步的不断加快,越来越多的人由于自身的知识储备不足而又缺乏学习机会等原因,逐渐被企业所淘汰,社会失业和再就业问题面临空前的解决困境,以下笔者将结合当前职工下岗再就业的难点问题,浅谈一些解决策略,期望能得到良好的效果。1职工下岗再就业实践中的难点问题(1)社会基本保障制度的不完善。其实,从实践上来看,下岗职工中还是能有大约一半的人可以依靠自己的实力找到适当的劳动岗位,但是由于受到一些如年龄、学历、户口、婚姻状况等因素的影响或限制,使得他们在付出劳动后无法得到与其他职工相同的社会保障,因此,这部分人群采取了观望态度,他们在努力寻找着一种制度上的公平。(2)再就业服务体系缺乏足够资金的支持。由于社会财政吃紧和投入成本过大,因此,缺乏一定的资金支持再就业服务保障体系。更让人哭笑不得的是一些大众型职业介绍结构由于设施简单、人员缺乏、经费不足等问题,也常常会混入一些不法分子为了谋...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《同行》2016年15期
《软件世界》2007年02期
软件世界

Web2.0又一个泡沫?

2006年前三季度,有455万美元的风险投资进入Web2.0初创公司。这差不多是风险投资总量的近三分之一,是经济增长主要动力。但是由于I P O市场疲软,只有一小部分著名的收购,风险投资公司开始撤退。创业公司纷纷裁员显示公司第二轮或第三轮融资不尽如人意,没有如期待或希望的那...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国农垦》2002年12期
中国农垦

认真做好职工下岗再就业工作

自1998年实行减员增效、下岗分流、割制改革等一系列重大改革举措以来,云南景洪农场四分场的下岗职工人数已达268人。下岗人员再就业难、收入无保障、养老无着落等问题已成为该场社会稳定的重要因素。为此,该场党委把下岗再就业列为一项重要工作来抓。一是加大宣传力度,为下岗人员提供就业信息,鼓励他们勇闯市场。二是为下岗人员制定优...  (本文共1页) 阅读全文>>

《思想政治工作研究》2000年08期
思想政治工作研究

奇台林场没有一名职工下岗

地处新疆天山东北坡的奇台林场,为解决待业青年和富余职工安置问题,彻底转变经营思维定势,提出了“以林为主、多种经营、综合利用、全面发展”的新思路,即转变单一原木生产、单一计划经济、单一全民所有制形式...  (本文共1页) 阅读全文>>