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企业高管薪酬狂欢,仅靠道德无法救赎

春寒料峭之中,国企高管主动降薪的消息刚刚给公众带来一丝暖意和抚慰,不期却被国泰君安的逆市狂欢戳痛了伤口。  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 工人日报2009-02-08
《郑州航空工业管理学院学报》2019年05期
郑州航空工业管理学院学报

高管薪酬攀比行为会提高企业风险承担水平吗?

高管薪酬攀比行为会怎样作用于企业风险承担水平,内部控制质量、外部法律环境作为内外部约束机制在其中又能否产生一定的调节效应,这些都是尚待解决的重要问题。以2006~2017年沪深两市A股上市公司为样本,实证检验高管薪酬攀...  (本文共13页) 阅读全文>>

《财会通讯》2019年36期
财会通讯

业绩衰退下高管薪酬变动对企业绩效的影响研究

本文利用2005年以来我国上市企业绩效连续衰退三年及以上的业绩衰退企业作为研究对象,分析了高管薪酬变动对改善企业绩效的影响。实证...  (本文共5页) 阅读全文>>

《财务研究》2018年05期
财务研究

机构投资者异质性与高管薪酬

高管薪酬已经成为学术界和实务界关注的热点。本文以我国2001~2014年的A股上市公司作为研究对象,借鉴已有的研究将机构投资者划分为交易型与稳定型...  (本文共14页) 阅读全文>>

《沈阳师范大学学报(社会科学版)》2019年02期
沈阳师范大学学报(社会科学版)

中日国企高管薪酬改革比较

中国与日本的国企高管薪酬都在经历着改革、借鉴与融合。二者在初始条件、地缘文化等方面存在着深刻的比较基础,日本薪酬改革也可以作为中国企业改革的镜鉴。对于中日国企高管薪酬改革,从薪酬水平与...  (本文共8页) 阅读全文>>

《领导科学》2019年10期
领导科学

激励还是辩护?——基于内外监督视角的社会责任与高管薪酬契约

选取120家发布社会责任报告的企业作为研究对象,通过数据回归分析探究社会责任与高管薪酬契约之间的具体关系,得出结论:社会责任与高管薪酬正相关,社会责任辩...  (本文共4页) 阅读全文>>