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民主管理和现代企业制度的关系

以人为本是现代企业管理的核心理念,现代企业管理与发展离不开职工民主管理的推动和实践。笔者认为应从以下几  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 工人日报2009-03-03
西南政法大学
西南政法大学

职工参与制度法律问题研究

本文的题目为“职工参与制度法律问题研究”,主要围绕职工参与及职工参与制度的相关法律问题,进行了较为全面和系统的论述。职工参与是现代企业制度的基本特征之一,也是现代法学研究新兴的课题领域之一。但由于它所涉及的范围非常宽泛,是一个横跨多种部门法的综合性难题,目前在我国尚无系统的研究成果。作者选择这个题目,致力于深入探讨职工参与及职工参与制度,乃是因为它对于我国在改革开放背景下建立现代企业制度具有不可或缺的重要意义,同时,这也是在市场经济条件下理顺各相关法律、法规之间复杂关系的现实需要。职工作为企业的人力资本与利益相关者,其重要性已为世界各国所广泛重视,与此相应,职工参与和职工参与制度的发展也已形成为世界性的潮流。对于当前我国业已初步确立和正在完善之中的社会主义市场经济体制而言,实施有效的职工参与制度,就是通过法律手段确保企业实行民主管理,确保企业劳动者的社会经济地位与合法权益不受侵害。由于职工参与为良性劳动关系的形成所必需,因此不言...  (本文共206页) 本文目录 | 阅读全文>>

中共中央党校
中共中央党校

中国国有企业党的领导制度变迁研究

无论在早发现代化国家还是后发现代化国家,国有企业都是一种普遍存在的经济组织。国有企业是国有制——公有制产权形式与公司制相结合的现代综合性经济组织。无论是东方社会还是西方社会,国有企业因其公有制性质都具有了某种政治功能,使其不能超然于政治体系之外成为纯粹的经济组织。国有企业在巩固国家政权,改善国家与社会关系,实现国家治理意图等诸多方面均发挥了广泛的作用。就中国特色社会主义国家发展而言:国有企业,一方面为中国共产党的领导和执政提供了坚实的物质基础,成为了“共和国的长子”;另一方面自其产生之日起便与现代国家建构产生了紧密的联系,国有企业与现代国家建构和制度成长之间发生了紧密的关系,影响了当代中国政治的关系的形成与制度变迁。及至今日,国有企业党组织依然是政治体系的有机组成部分,国有企业依然是执政党进行国家治理,主导政党政治发展的关键依靠力量。当代中国国有企业产生之基础,一方面来自于对中华民国时期官僚资本的改造;另一方面来源于新民主主义革...  (本文共204页) 本文目录 | 阅读全文>>

中共中央党校
中共中央党校

现代企业制度下国有企业党的建设问题研究

在建立现代企业制度条件下如何加强和改进国有企业党的建设,一直是社会普遍关注的一个热点问题。随着我国国有企业改革的深入进行和现代企业制度的逐步建立,国有企业党的建设依然面临着许多挑战。本文结合党的十六大以后我国形势的新发展,试图对国有企业党的建设的理论和实践做一些探索。本文由一个前言、五章正文和一个结束语构成。前言主要阐述选题的意义、论文的思路和方法以及论文的新意。第一章主要从总体上阐述建立现代企业制度条件下加强和改进企业党的建设需要研究解决的基础理论问题,主要包括以下几个方面的内容:(一)建立现代企业制度是国有企业改革的方向。建立现代企业制度是国有企业改革的必然选择。(二)建立现代企业制度必须加强和改进国有企业党的建设。加强和改进国有企业党的建设是坚持党对企业的政治领导权的重要方面;是建立中国特色现代企业制度的内在要求;是巩固党的阶级基础和群众基础的需要;是推动国有企业改革和发展的需要。加强和改进企业党的建设必须澄清一些错误认识...  (本文共135页) 本文目录 | 阅读全文>>

山西大学
山西大学

我国国有企业民主制度建设研究

我国社会主要矛盾转变以后,企业民主制度建设随之进入快车道。国有企业作为企业民主制度建设的天然场域,应当且必须成为我国企业民主制度建设的标杆和榜样,进一步彰显出中国特色现代国有企业制度的本质特征。本文以我国国有企业民主制度建设作为研究对象,围绕企业民主制度建设是什么、为什么需要企业民主制度建设、如何实现企业民主制度建设三大问题进行谋篇布局。其基本研究思路是:从企业民主制度建设的相关概念、理论与经验入手,理清企业民主制度与经济民主制度的逻辑关联,对改革开放前后国有企业民主制度建设的基本经验和主要问题进行爬犁,剖析国有企业民主制度建设存在问题的成因,试图整体把握当前国有企业民主制度建设的重点内容、主要目标与基本方式,以期澄清学术界和理论界对我国国有企业民主制度建设认识的歧义和误区,为当前我国国有企业民主制度建设寻求智慧资源和思想启迪。全文共分为导论和五个章节。导论部分主要阐释了当前我国国有企业民主制度建设的背景与意义,梳理了其国内外研...  (本文共130页) 本文目录 | 阅读全文>>

兰州大学
兰州大学

全面深化改革背景下国有企业党的建设研究

习近平在全国国有企业党建工作会议上强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业具备“六种力量”,这就给全面深化改革背景下加强和改进国有企业党的建设提出了新的更高要求,即新形势下国有企业应当怎样坚持党要管党、从严治党,又如何通过加强和改进党的建设全面解决党在国有企业的领导弱化、虚化、边缘化等问题。全面深化改革背景下坚持党的领导、加强和改进国有企业党的建设是协调国有企业经济使命与政治使命关系的题中之义,是增强国有企业经济活力、控制力和影响力的内在要求,是主动适应和引领经济发展新常态的关键所在,同时又是融合现代企业制度即公司法人治理结构同党组织关系的必备前提。新时期国有企业党的建设面临诸多问题和挑战,主要表现为国有企业党建功能弱化、纪律松弛、“两个责任”履行不力,企业党务工作者党建意识淡薄、国有企业党员队伍素质低下能力不足;选人用人问题多,“四风问题”禁而不绝等。国企党建出现问题主要原因:一是现代企...  (本文共218页) 本文目录 | 阅读全文>>