分享到:

对不诚信零容忍的“马云”越多越好

阿里巴巴B2B公司近日宣布,为维护“客户第一”的价值观,捍卫诚信原则,2010年该公司有1107名(约占0.8%)“中国供应商”因涉嫌欺诈被终止服务,该公司CEO、COO为此引咎辞职。阿里巴巴表示,公司绝不能变成一家仅以赚钱为目的的机器,对违背公司价值观的行为丝毫不能容忍——据2月22日《钱江晚报》报道,在阿里巴巴集团董事局主席马云致员工的公开信中,他要求所有员工对不诚信行为采取零容忍态度。 $$  新闻甫出,舆论对马云此举的反应很是强烈,纷纷赞誉:这是中国罕见的因为价值观问题而有高管去职的事件,也是若干年来,中国公司少有的将自己的问题主动公之于众的事件。并且反问:究竟有多少企业和企业家能够实现和坚守诚信?$$  作为一家企业,在自身发生问题、有关部门没有介入的情况下,主动调查、勇于自曝家丑,且两名高管引咎辞职,无论怎么看,都是对不诚信零...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 工人日报2011-02-24
《企业观察家》2019年07期
企业观察家

和马云共事多年,他最厉害的是这三点

一辆车的速度是由引擎和刹车共同决定的,一个公司或组织的发展速度,也是由“发动机”和“刹车”共同决定的,有“刹车”,就有故事,没有“刹车”,就有事故。很多人问,卫哲你跟马云同事这么  但是人机真的合一了吗?我认为还多年,马云最厉害的是什么?我认为:没有,把手机掏出来扫一下确认,还不  第一是人性;算真正的人机合一。  第二是商业本质;  真正的人机合一,以人脸识别为例,  第三才是对互联网的感觉。就是连“机”都不用掏出来,我都知道  从阿里出来这么多牛人,阿里依旧你是谁,这是人机合一2.0的时候。再这么牛,不是阿里的战略多厉害,马云进一步,就是手机不带在身上,出门刷的点子多厉害,最重要的是阿里能够源脸可以付钱。源不断地培养出管理人才。  所以从技术层面来讲,已经在发生  为什么阿里能培养出这么多的管理变化。人才?我要讲的是变与不变的思考。哪  2.人群。任何新模式里,客户体些要变,哪些不要变。验也好,用户体验也好,效率要高。   ...  (本文共2页) 阅读全文>>

《课堂内外创新作文(高中版)》2019年09期
课堂内外创新作文(高中版)

马云的“穿衣经”

马云用风趣的语言和个人的经历告诉了我们这样一个道理:一■个人的真正价值,不在于衣着和外貌,而在于他展现的能力和创造的成就。蛾内在与外在、人生价值阿里巴巴集团创始人马云有一次受邀参加一个活动,面对台下几千名观众,主持人突然抛出了一个“八卦”问题:“马总,请问您今天穿的这一身衣服值多少钱?”听闻主持人如此一问,台下的观众立即安静下来,等着看马云如何回答这个看彳以简单实则有些棘手的问题。谁知马云接过这个话题,一本正经地介绍起这一身行头来:“我脚上穿的这双鞋,是在淘宝上淘的,是大山里的一位老大娘做的手工鞋。虽然不贵,但拍下就意味着支持,让这位老大娘有勇气坚持下去。”台下的观众不禁暗暗赞叹:马云真不愧是...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国社会组织》2019年03期
中国社会组织

马云:未来要培养600万优秀乡村人才

1月13日,马云将101位乡村教师和20位乡村校长请到碧海蓝天的海南三亚,为他们颁奖并分享了对乡村教育的观点。“教育是让人解困、获得希望的最重要手段。”这是短短一周内,马云第二次谈到教育对于改变乡村现状的重要作用,在上周举行的阿里巴巴技术脱贫大会上,马云同样谈到了对教育脱贫的思考。上午,作为“马云乡村教师奖”颁奖典礼的首场活动,马云与获奖乡村教师和校长们“重回课堂”。在乡村教师晨训、早习、上课之后,作为“乡村教师代言人”的马云手拿教案夹,一身轻松地登上三尺讲台。“未来,乡村教育一定要发生天翻地覆的变化。我们要给中国输送600万个生龙活现,个性明显,做人做得非常好,懂得做自己的人。他们想象不到自己这一辈子居然可以为国家、为社会、为家庭、为乡村做出不一样的事情。”马云对乡村教育的思考,点燃了全场乡村教师、校长、企业家和嘉宾们的热情。站在讲台上,马云说:“经过了改革开放40周年,我们要让没有富起来的人富起来,教育是基础,农村是中国教育...  (本文共1页) 阅读全文>>

《互联网经济》2019年05期
互联网经济

马云微博再谈996:理性讨论比结论更重要

马云“996”的观点引起热议,批评声源源不断。马云通过微博再次表述自己的观点,认为理性社会的标志就是客观理性的讨论比结论更为重要……关于“996对不对”,法律自有规定摆在那里,这个问题并不是关键,关键是我们认真思考过自己的选择了没有,我们人生的意义和奋斗的方向在哪里,思考清楚了,就不会纠结,懊悔……找到喜欢的事,不存在996这个问题;如果不喜欢不热爱,上班每分钟都是折磨。没有人喜欢在一个强制996的企业里工作,既不人道,也不健康,更难以持久,而且员工、家人、法律都不允许。长期那样,即使你付再多工资,员工也会跑光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的,也不可能成功的。但是这世界确实有很多996,甚至007的人。不仅仅是企业家,大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。不是因为他们有超常的毅力,而是因为他们超爱自己选择的事业,他们为此付出超常的奋斗和努力,才获得了常人没有的“成功”。我之前说了...  (本文共1页) 阅读全文>>

《商业文化》2019年08期
商业文化

解密马云和阿里巴巴

沉寂许久的中国互联网世界最近炸开了锅。在这个寒意渐浓的秋季,一家大牌互联网企业投下一枚重磅炸弹,让中国新一轮互联网热潮再次变得触手可及。这枚炸弹,因为没有简单照搬硅谷商业模式,以及与当前经济背景的良好吻合而给中国电子商务乃至整个互联网行业注入了强心剂,并极有可能重新调动全球资本对中国互联网久违的激情与信心。没错!担此重任的企业是大腕级的阿里巴巴,它终于要在香港主板上市!与刚从香港资本市场回来的金山相比,8岁的阿里巴巴上市,似乎并没有太多悬念。在路演首日,它就得到中国工商银行、嘉里控股有限公司、新鸿基地产以及美国IDG等人机构和巨富们的看好——面对亚洲和北美的机构认购额超过千亿美元,面向散户的公开认购冻结资金高达4200亿港元,打破了工商银行IPO时的4115亿港元纪录,创造了香港科技股有史以来冻結资金的最高纪录。马云和他的阿里巴巴,在业界已经被赋予太多的传奇色彩。光环笼罩的阿里巴巴在发展路途中,隐藏着怎样的艰辛与痛苦?马云,这个...  (本文共13页) 阅读全文>>