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河南启动公务员绩效量化考核试点

本报讯 (记者余嘉熙 通讯员黄鹏)今后在河南,公务员考核等级差者,不仅1年内不能评先和晋职、晋级,还有可  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 工人日报2011-05-21
《人力资源》2019年18期
人力资源

小议公务员绩效考核

培育和弘扬为人民服务的精神,不仅是党和国家的殷切期盼,还是人民群众的心声所向。要打造出一支高效、勤政与廉洁的公务员队伍,应当促进公务员绩效考核制度的进一步完善,对公务员的工作能力、思想道...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经贸实践》2018年17期
经贸实践

我国公务员绩效考核存在的问题及对策研究

绩效考核是政府部门提升公务员绩效水平的重要手段,有利于规范公务员行政行为,激发公务员的积极性,从而提高政府的工作效率和行政水平,更好的实现为人民服务。自《公务员法》颁布后,我国已初步建立了公务员...  (本文共2页) 阅读全文>>

《管理观察》2016年33期
管理观察

我国公务员绩效管理存在的问题及对策研究

随着政府机构改革不断深入,公务员绩效管理的问题日益凸显,已经成为了制约政府行政效率的重要因素。为促进政府管理效能和服务质量提升,应明确公务...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国管理信息化》2017年01期
中国管理信息化

论我省公务员绩效考核存在的问题及改进对策

近年来,随着考核实践经验的不断积累,公务员绩效考核制度也在不断改进完善,但在具体执行中考核制度本身也出现了一些局限性,如考核标准欠清晰,缺乏绩效理念,考核方法单一,量化方法运用不足,绩效考...  (本文共3页) 阅读全文>>

《现代商贸工业》2017年20期
现代商贸工业

基层公务员绩效考核方案的研究

我国基层公务员的绩效考核体系存在着指标选取不合理、指标体系构建不科学的现状,导致基层公务员的工作态度懒散的情况时有发生。在分析了现有基层公务员考核中存在的问题后,...  (本文共2页) 阅读全文>>