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坚持科学发展观 增强企业竞争力

本报兰州讯7月23日,副省长杨志明在兰州机场检查工作时指出,机场下放地方管理是国家民航体制改革的一项重要举措,甘肃民航机场下放地方管理后组建的甘肃机场集团有限公司要坚持科学发展观,进一步深化改革,确保安全,增强企业竞争力。 $$  杨志明强调,甘肃机场集团公司要抓好三个方面的工作,一...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 甘肃日报2004-07-27
福建师范大学
福建师范大学

我国民营企业可持续发展问题研究

改革开放以来,在党和国家一系列方针政策的指引下,民营经济从无到有,从小到大,从弱到强。民营企业在我国是伴随着改革开放的进程而逐步成长起来的,经过三十多年的发展,现在正以其强大的生命力日益成为我国经济发展的亮点,这也是中国经济市场化程度不断提高的重要标志。当前,我国的民营经济已经成为支撑国民经济高速增长的重要力量。近几年,国家陆续推出各项民营经济政策,充分表明了党和国家对我国经济形势和发展阶段判断的准确性、明确的政策指向性,说明我国现阶段和未来需要大力发展民营经济、壮大民营企业。当前,十八大胜利召开,十二五规划纲要业已颁布,我国进入全面建成小康社会的决定性阶段,全面深化改革开放、加快转变经济发展方式刻不容缓,作为社会主义市场经济中重要组成部分的民营经济、民营企业如何实现可持续发展不仅是企业经营者、政府管理者关心的一个重要问题,也是理论研究者探讨的热门话题。本文始终以科学发展观思想为指导,从马克思主义经济理论出发,联系国内外相关理论...  (本文共184页) 本文目录 | 阅读全文>>

河北工业大学
河北工业大学

廊坊移动分公司基于科学发展观的行业性垄断企业竞争力研究

随着社会经济的发展和科学技术的进步,以及公众生活水平的普遍提高,移动通讯、网络等正逐步成为大众的基本需要。特别是移动通信企业的产品涉及公众的基本利益或社会的共同需求,且具有相对的垄断性,因而其发展必须以科学发展观为指导,在国家的宏观调控下实现社会公共性的服务目标。本文首先综述了科学发展观的涵义、历史意义以及创新机制,在阐述了垄断行业的特点、形成原因以及垄断理论之后,继而阐述了可持续发展理论以及企业竞争力相关理论,在理论基础之上,结合我国移动通信行业的发展运营现状和特点,对中国移动公司的运营现状以及廊坊分公司的企业竞争力状况进行分析。根据对制约中国移动廊坊分公司企业竞争力的关键要素分析,最后提出提高中国移动廊坊分公司企业竞争力的对策,提出企业应培育优秀的企业文化,提升战略性人力资源管理水平,提高计划与策略执行能力,把握战略实施调控能力,建立以客户需求为导向的管理模式,在持续发展中坚持不断创新。本文的创新点在于以科学发展观为指导,综...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京理工大学
南京理工大学

基于循环经济的企业竞争力评价研究

企业竞争力评价研究是管理学研究领域的一个重要课题。近年来,国内外有关研究机构及学者从不同的角度对企业竞争力评价问题开展了一些有益的探索与研究工作,对指导企业培育与提升竞争力起到了一定促进作用。但现有研究主要以“线性经济”、企业利润最大化和“红海战略”为前提,很少有专门的著作或论文从循环经济、企业社会责任和“蓝海战略”的角度研究企业竞争力评价问题。为了引导企业转变经济增长方式,发展循环经济,建设节约型、创新型企业,实现竞争力来源的转变;也为弥补现有研究的缺憾,论文选择这一角度进行认真研究,试图在已有理论成果和相关研究基础上丰富企业竞争力评价理论与方法,以促进企业竞争力的培育和提高。论文研究过程中,综合运用文献研究法、因素分析法、比较分析法,借助于高等数学方法和计算机手段,定量分析与定性分析相结合,系统分析与辩证分析相结合。遵循从竞争力理论到评价指标体系和评价方法再到实证分析的逻辑体系,基于新的研究视角,提出并建立了更为完善的企业竞...  (本文共209页) 本文目录 | 阅读全文>>

曲阜师范大学
曲阜师范大学

论加强大中型民营企业文化建设

随着经济全球化的深入发展和我国社会主义市场经济体制的日趋完善,企业之间的竞争正逐步从产品竞争转向文化竞争。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。改革开放以来,大中型民营企业迅速发展,经济总量在GDP总量中所占比重越来越高,为我国经济平稳较快发展发挥了不可替代的作用,所以大中型民营企业的文化建设问题备受关注。特别是党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,党的十八大中也着重强调了发展社会主义先进文化的重要性,掀起了一股发展社会主义文化的浪潮,大中型民营企业文化是社会主义先进文化的重要内容,所以解决大中型民营企业的文化建设问题客观地摆在了我们的面前。对企业文化的研究很早就开始了,并且取得了大量研究成果,但对于我国独具特色的经济体制下的大中型民营企业文化建设的研究目前尚处于欠缺状态,无论从理论还是实践层面都没有构建出有效的文化...  (本文共49页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国工业经济》2014年01期
中国工业经济

《大型国企产权多元化改革研究》评介

由四川省社会科学院蓝定香同志主持完成的国家社会科学基金项目“国有大型企业产权多元化改革的重点、难点研究”及其专著《大型国企产权多元化改革研究》(人民出版社2012年10月出版)对该领域这一问题进行了比较系统的研究,对于中国大型国有企业深化产权多元化改革、发展混合所有制经济具有重要参考价值。该专著第5章明确写道:产权的多元化包括三层含义,即产权本身的多元,如占有权、经营权、处置权等;微观上看,一个企业由多个投资者投人资本而形成的多元化的产权;宏观上看,一个社会或国家存在各种不同的产权,如自然人产权、法人产权或私有产权、公有产权等。本课题重点研究的是第二层含义的产权多元化,即多个投资者而且是不同所有制性质的多个投资者共同出资而形成的企业产权组合。这种产权多元化恰恰符合《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)所说的“国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济”,而过去许多人是把“多个投...  (本文共1页) 阅读全文>>

《出版科学》2014年02期
出版科学

论大学出版社的产权多元化改革

大学出版社是由大学主办的出版社,改制之后,一般都是国有独资公司性质,母体大学是其唯一出资人。由于投资主体单一,导致校社产权关系难以真正明晰,规范的法人治理结构难以建立。为此,需要进一步改革大学出版社的产权制度,推进大学出版社产权多元化。1大学出版社产权多元化改革的必要性改制之后,困扰大学出版社的问题主要集中在两个方面:一是母体大学认为已经明晰了出版社的产权,赋予了其经营自主权,但出版社仍然感到有一根无形的绳子绑住了手脚;二是改制后虽然设立了董事会、监事会,但形同虚设,作为经营班子的社委会在职责、权利、考核和激励机制诸方面仍然感觉与改制前没有实质性变化。这些问题让不少改制后的大学出版社感到困惑。我们认为,产生这些问题的直接原因是校社关系没有完全理顺。母体大学仍然沿用既有的、与院系相同的人事任免制度任免大学出版社的相关人员,仍然沿用原来的规定对大学出版社的财务自主权和资产处置权等进行不同程度的干预。大学出版社改制后校社关系不能完全理...  (本文共3页) 阅读全文>>