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影响中学校长素质的主要因素

中学校长素质的提高,受主客观因素的影响,其中客观环境因素是影响校长素质提高的一个重要方面,而校长的主观努力是决定校长素质的关键因素,下面,结合实际分析一下影响中学校长素质提高的主要因素。 $$    校长的选拔任免方面存在一些问题。目前,许多地方中学校长的任免,主要途径是原校长或党支部书记推荐提名,组织人事部门或教育行政主管部门经考查后行文任命。这种形式一般情况下能将“德才兼备”的教师选拔到校长岗位上,但由于目前干部管理制度不健全以及实际工作中存在的不正之风,这种形式的弊端是明显的。首先,部分学校校长调动过于频繁,影响了学校工作的稳定性,其次,校长任命缺乏民主,教职工缺少发表意见的机会。这些问题的存在直接影响了校长素质的提高。 $$    培训工作薄弱。很多地方绝大部分校长上岗前未经过培训,学校管理的理论、经验,只能靠个人去自学、摸索,这样给校长工作的开展带来诸多困难。校长上岗后,因没有培训基地,导致无法开展集中、系统、管理严格...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 甘肃日报2005-09-28
内蒙古师范大学
内蒙古师范大学

呼和浩特市中学校长成长问题研究

自从学校作为制度化教育机构建立以来,校长作为学校的领导者、决策者和教育教学活动的组织者,一直发挥着重要作用。“校长是一个学校的灵魂,要想评论一个学校,首先要评论他的校长。”我国著名教育家陶行知这句话凝练地表达了校长在学校中的地位和作用。校长素质直接关系到学校的办学质量与效益,影响到一所学校的教师和学生的整体水平与整体形象。《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中指出:“学校校长在推进素质教育中具有特殊作用,要率先转变教育观念,把领导教职工创造性地实施素质教育作为重要职责。”因此,校长成长问题越来越成为关注的热点问题。党和政府非常重视校长队伍成长。呼和浩特作为边疆少数民族地区,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,在党和国家民族政策的正确指引下,在国家教育行政部门的关怀下,民族基础教育得到了快速繁荣和健康持续发展,培养了一支中学校长队伍。为全面了解呼和浩特市中学校长成长的现状、问题,2007年3月一9月利用半...  (本文共46页) 本文目录 | 阅读全文>>

华东师范大学
华东师范大学

民族地区中学校长个人成长与专业发展研究

校长的专业发展水平决定着教育的本质与质量,而民族地区中学校长个人成长与专业发展研究的缺失,培训缺乏针对性等问题严重制约着民族地区教育的发展。因此,研究民族地区校长的个人成长和专业发展对提高民族地区校长领导力及当地教育振兴具有重要作用。本研究目的在于,深刻理解民族地区校长的生存状态、了解他们个人成长和专业发展历程、概括阶段特征、分析影响因素,并探索适合民族地区校长发展的建议。研究内容涉及:校长成长经历、受教育情况、治校之道、校长培训等。本研究采用质性研究,以贵州某少数民族自治州中学校长作为研究对象,通过对15所中学进行“田野调查”,在考虑城乡差距,不同任职阶段等因素的基础上,共选取13位校长(9位校长,4位副校长)作为研究样本进行重点访谈。同时,针对“民族地区中学校长个人成长和专业发展影响因素”这一问题,进行了问卷调查。共发放问卷48份,回收有效问卷46份,问卷回收率95.83%。通过分析,归纳总结出了民族地区校长个人成长和专业发...  (本文共121页) 本文目录 | 阅读全文>>

《共产党员》2017年07期
共产党员

辽宁:扎实做好十九大代表人选推荐提名工作

按照中央关于十九大代表选举工作部署要求,全省各级党组织认真履行党章,坚持走群众路线,规范程序步骤,严格代表条件,保证了十九大代表人选推荐提名工作的质量和实效。加强组织领导,确保推荐提名工作扎实有序开展中央十九大代表选举工作部署会议结束后,省委高度重视,及时召开省委常委会会议,认真学习贯彻中央会议精神,研究制定《辽宁省选举出席党的十九大代表工作方案》,对代表选举工作和严肃纪律作出安排。同时,省委专门成立辽宁省党的十九大代表选举工作领导小组,由省委书记、省人大常委会主任李希同志任组长,省委副书记任副组长,其他省委常委为成员,并在省委组织部设立办公室,切实加强对代表选举工作全过程领导。去年12月30日,省委专门召开十九大代表选举工作部署会议,省委常委全部出席会议,李希同志对我省党的十九大代表选举工作进行动员部署,省委常委、组织部部长王正谱同志作了具体安排,并印发《关于做好辽宁省出席党的十九大代表人选推荐考察工作的通知》,对代表人选推荐...  (本文共2页) 阅读全文>>

《党建研究》2012年02期
党建研究

山东、江苏、湖南党的十八大代表推荐提名工作健康有序开展

山东省出席党的十八大代表人选推荐提名工作,从2011年11月27日启动,全省共划分20个推荐单位,经过反复酝酿、逐级遴选,目前,提出了初步人选的推荐名单。山东省推荐提名工作,主要抓了以下几个环节。一、采取多种方式,广泛动员党员参与。基层党组织一般通过召开支部党员大会的方式进行推荐提名。有的通过开展上门走访找、协调职能部门找、发动亲友找等方式,动员流动党员参与;有的采取电话、传真、网络联系和上门通报情况等方式,让每一名党员都能及时了解推荐提名工作。泰安市建立领导包保制度,由市委组织部领导和部分县级干部对各单位推荐提名的宣传发动、工作进度、基层党组织和党员参与率等实行责任到人。济南铁路局机务段针对春运实际,采取调整党员工作班次、到机务折返点或乘务员公寓召开推荐会等措施,组织党员参与推荐提名。据初步统计,全省共有27.4万个基层党组织、604.9万名党员参加了推荐提名,分别占全省基层党组织、党员总数的100%和99.45%。二、严格程...  (本文共4页) 阅读全文>>

《党建研究》2012年03期
党建研究

中直机关推荐提名工作开局良好

自去年11月十八大代表选举工作启动以来,中直机关普遍进入推荐提名阶段。目前,已有12个单位提出了候选人预备人选推荐名单。精心安排部署。中直机关对推荐提名工作高度重视,工委及时发出了关于做好选举工作的通知,提出了具体任务和明确要求。各单位成立了由党组织主要负责人为组长的领导机构和工作机构,并明确了一名联络员,专门负责具体的联系工作。工委举办了联络员专题培训班,就有关推荐提名工作进行培训。按照中央的要求和中直工委的部署,各单位结合自身实际,认真制定实施方案,根据自上而下、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的原则,明确推荐工作的指导思想、民主程序、参与范围、组织领导和工作要求。对推荐提名、组织考察、确定代表候选人初步人选名单并公示、确定代表候选人预备人选、选举代表等五个环节的工作逐项进行细化。为确保各项任务落到实处,各单位按照部委机关党委、基层党委、党支部(党总支)的职责,明确各自的具体任务和完成时限,并提出具体措施。广泛宣传动员。各单位及...  (本文共1页) 阅读全文>>

《党建研究》2012年09期
党建研究

商务部推荐提名工作细致扎实

按照党的十八大代表选举工作的部署要求,商务部各级党组织加强领导,精心组织安排,通过细致而扎实的工作,圆满完成了代表候选人预备人选推荐提名工作。一是党组高度重视。党组集体审议工作方案,党组书记亲自动员部署,党组副书记即主管直属机关党委的领导对推选工作中的每一个阶段都作出具体指示,强调把工作做深做细做实。在动员部署、推荐提名、组织考察等重点环节,党组集体听取汇报,研究审定事项。成立领导小组,在党组集体领导下建立健全工作机制,加强组织领导,把握政治方向,严格按照程序和要求开展工作。二是精心组织安排。为保证推荐提名工作按程序、按要求、按时限完成,结合实际制定了详细的工作方案和进度安排表,细化各阶段工作任务、各具体工作事项、各责任落实单位以及工作推进和完成时间等,从整体上保证了推荐提名工作的顺利完成。为使广大党员了解我部党员队伍基本情况,直属机关党委会同人事司组织编印了党员名册,公布每一个党员的基本信息,对历届党代表和获得过省部级以上表彰...  (本文共2页) 阅读全文>>