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甘肃以资源管理体制创新助推产业发展

本报讯 (记者 王海川)近日,甘肃省政府向14个市州、省直各部门和有关单位下发通知,要求认真贯彻落实《全省产业发展体制机制创新意见》,通过资源管理体制创新助推产业发展。$$当前,包括资源产业在内的甘肃省产业发展仍处在夯实基础、改善环境、加快发展的阶段,尤其是资源约束趋紧,产业发展的结构性矛盾比较突出,产业发展的体制机制明显存在与科学发展观不相适应的方面,对此,《意见》提出了创新和完善投资体制、创新资源管理体制机制、创新市场体系、创新产业驱动机制等9个产业发展体制机制创新重点。$$在创新和完善投资体制、拓宽投入渠道方面,《意见》要求,进一步完善投资核准和备案制度,强化企业投资主体地位,发挥市场配置资源的基础性作用。逐步建立以规划、产业政策和信息引导为基础,以土地等为约束,与财政、税收、价格等密切配合的投资调控体系。$$在...  (本文共1页) 阅读全文>>

《滨州职业学院学报》2012年03期
滨州职业学院学报

“以人为本”理念在社会管理体制创新中的应用研究

党的十七大以来,我们党在社会管理理论和实践方面不断探索,取得了重大成绩,但不容讳言,还必须继续深化和创新社会管理体制,构建与发展社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会相适应的新型社会管理体制,才能切实提高政府的社会管理效能,保持和谐稳定的社会环境,实现整个社会的安定、有序发展。从应用的角度来看,“以人为本”理念的思维方式将对我国的社会管理体制创新,以及政府角色和服务管理理念的转变,都将产生积极而又深远的指导意义。一、社会管理体制创新与“以人为本”理念的关系分析“以人为本”概念在马克思等人的著作中没有直接提及,但马克思主义关于人的学说中具有丰富的以人为本的思想,马克思主义中人类解放的思想就是“以人为本”原则的集中体现,人的自由全面发展理论就是“以人为本”理念的最高标准。在我国社会主义建设的新时期,新一代马克思主义者发展了马克思主义学说,提出科学发展观。“以人为本”是科学发展观的本质和核心,其中“人”是指中国最广大人民群众,“本”是...  (本文共4页) 阅读全文>>

《西南科技大学高教研究》2009年01期
西南科技大学高教研究

我国高等教育自学考试管理体制创新的思考

一、自考管理体制的现状以及存在问题(一)自考管理体制的现状自考管理体制主要是政府、主考院校、社会中介组织等有关方面在自考教育事业发展中的有关职责、权限的规定。根据我国现行法律的规定,自考管理机构有自考委、专业委员会和考试研究委员会、自考办、与主考学校(参见我国《高等教育自学考试暂行条例》第二章第八条至第十二条)。从法律规定和自学考试管理体系(图1)可以清楚地看到在自考管理体制中,从中央到地方建立了一个组织完整运转协调的管理系统,主要依靠行政命令与行政指导发挥作用、产生影响。自考管理体制有以下几大特点:1.相对独立的专门管理机构在《高等教育自学考试暂行条例》(以下简称条例)第八条规定全国考委在国务院教育行政部门领导下,负责全国高等教育自学考试工作。考委在负责管理自学考试中,尽管受到本级教育行政部门的领导,但仍具有一定的独立性。上级考委指导下级考委,体现的是一种上下级之间的管理关系。自学考试办公室,则是各级教育行政部门设立的自学考试...  (本文共4页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2019年09期
现代经济信息

新形势下高校学生就业与管理体制创新

在高校持续扩招情况下,高校毕业生逐渐增多,增加了毕业生就业难度。很多高校学生毕业后很长时间都无法就业,人才市场拥挤,一方面是由于毕业生人数多,社会岗位不足;而另一方面是由于高校毕业生专业能力不能满足社会用人单位需求。因此,必须建立完善的就业管理体制,做好高校学生的就业辅导工作,帮助高校学生树立正确的就业观。基于此,加强对新形势下高校学生就业及管理体制创新的研究具有十分现实的意义。一、高校学生就业现状分析目前,我国高校毕业生就业形势较为严峻,必须做出改变。从近几年公务员报考情况可以看出,很多岗位都是近千人同时竞争,就算如此,也无法阻挡大学生公务员备考热情;另外,考研也是大学生热点,每年考研人数、公务员报考人数不断增多。通过考研、报考公务员方式,能够在一定程度上缓解就业压力。大学毕业生求职期望值正在不断降低,广大毕业生都希望通过降低期望值获得工作机会;不少学生都树立了现代化的就业意识,并没有一次到位的传统就业想法,对于一些不太稳定的...  (本文共1页) 阅读全文>>

《文化月刊》2019年04期
文化月刊

博物馆管理体制创新与探索

文/常成当前我国博物馆的管理方式目前我国博物馆的管理模式与一般研究型事业单位的管理模式类似,整体管理工作多数由宣传文化旅游部门负责,管理内容主要为经费、人事、非托管型藏品、工作计划规划等工作,馆内相关工作灵活性较低;在如今博物馆社会服务功能增强后,其也被赋予新的管理内容,即对非藏品保护、展示、研究工作的规划和管理,以及强化人才资源价值的有效利用,并追求组织运作的经济利益,获取规模与社会服务功能的综合成效。当前我国博物馆管理中存在的问题从目前我国博物馆管理的基本手段和成效来看,两类管理模式中都存在不同程度的问题:一是传统事业单位式管理工作中的藏品保护和管理的成效不理想,这主要与行政性工作的制度有一定关系;二是对博物馆创新发展的制度支持不理想,博物馆开展盈利性经济性活动的外部条件和政策支持不够完善,制约其发展的框框过多。博物馆管理体制创新的建议针对目前出现的问题,建议国内博物馆从以下几个方面对自身管理进行创新。针对行政性工作制度的管...  (本文共1页) 阅读全文>>

《青年与社会》2019年30期
青年与社会

行政管理体制创新的法治困境与维度探析

社会的进步、国家经济和文化以及政治的发展,与行政管理的体质创新工作联系密切,决定当下我国社会的发展,制约着我国未来社会的进步。因此,结合当下社会发展的实际情况,及时的开展行政管理体制创新工作极为必要。只有这样才能突破以往发展局限,发挥法制思维的最大作用,确保法律的强制性和权威性以及道德性,保证行政管理体制的创新效果和质量,利用法制去约束,确保法律的强制性与道德的自律性以及信仰的自觉性可全面的协调,更好的去把法制健身转换为法制思维的事件,去带动社会的稳定和长远发展。一、行政管理体制创新的维度内容维度是一个具有物理性特征的名词,是时空结合所构成的立体概念。法制外在的维度能够解决掉法制思维以及非法制思维相互间存在的问题。同时,法制外在的维度,也作为一种约束能力,对人们的行为进行约束,利于人们可以更好的遵守法律,贯彻法律之上的标准,利用法制思维去解决自己在实际生活中所遇到的各类问题。具体来讲,行政管理体制的创新维度,体现在以下几点:首先...  (本文共2页) 阅读全文>>