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峰峰集团创新能力持续提高

峰峰集团把科技创新当作推动经济发展的根本动力,把科技创新置于优先发展位置上,大力实施“科技兴企”战略,构建以市场为导向、有利于推动企业发展的科技创新体系和运行机制,努力增强自主研发能力,提高科技创新水平。$$2007年,峰峰集团着力构建以市场为导向、有利于推动企业发展的科技创新体系和运行机制。增强自主研发能力。首先,建立和健全科技项目论证、立项和评审机制,认真做好科技项目可行性研究。其次,构建以产、学、研合作为特征的专家咨询体系和科技管理机制。第三,继续强化科技项目的过程管理。保证项目实施的科学、规范、合理。第四。认真组织搞好新技术、新工艺、新设备的引进、消化、吸收,加快科技成果转化和应用,增强对外引进技术的消化吸收和再创造能力。搞好重点技术难题的攻关,认真组织实施集团公司“三下”采煤总体规划。搞好充填法采煤的技术方案论证与实施,为延长矿井寿命,增强企业发展...  (本文共1页) 阅读全文>>

《工会信息》2017年05期
工会信息

峰峰集团万年矿一采区“三比三赛”打造技能型队伍

冀中能源峰峰集团万年矿一采区工会张志强刘岩报道冀中能源峰峰集团万年矿一采区工会围绕提高企业效益、成本控制、安全管理、素质提升等课题,以“三比三赛”打造技能型职工队伍。一是围绕效益提升,比创新能力、赛创新创造。该工会针对生产地区条件差,工作程序繁琐等状况,围绕生产经营中的重点、难点和薄弱点,在职工中广泛开展了以“我为生产线献一技”为主要内容的“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”的职工经济技术创新活动。2016年以来,经过筛选、评审,共征集职工合理化建议56项,其中有8项正在转换为生产力,25项以产生经济效益,为矿创效10万余元。二是围绕节支降耗,比管理水平,赛节支节约。针对企业管理中的成本控制难点,坚持量入为出的原则,组织职工开展了赛节约、强管理,“我为节约做贡...  (本文共2页) 阅读全文>>

《采.写.编》2007年01期
采.写.编

峰峰集团新三矿

峰峰集团公司新三矿于1995年11月5日建成投产,设计生产能力45万吨,后经过改造,年生产能力70万吨,煤种为肥煤和焦煤,具有低硫、中灰、高发热量的特点。该矿是集团公司第一个高产高效矿井,人员、机构高度精干,没有后勤、单一的煤炭主体生产矿井。近年来,在集团公司党政的大力支持下,在矿党政领导辛勤耕耘下,干部、职工以“团结、奋进、创新、超越”企业精神为契机,克服水患威胁、地质条件复杂和市场千变万化等困难,强化内部管理力度,使企业“脱贫致富”走上了持续、稳定发展轨道,先后荣获邯郸市文明单位、绿色庭院、河北省园林单位、河北省文明单位、全煤系统绿化先进单位、全煤系统文明煤矿;邯郸市模范职工之家,邯郸市...  (本文共1页) 阅读全文>>

《河北企业》2019年07期
河北企业

挖掘 提炼 广泛 整合 发挥 打造具有峰峰集团特色的党建文化

搞好党建文化建设,是深入落实党的十九大精神,促进企业实现各项目标和跨越发展的战略性任务,是在总结党建工作具体实践的基础上,探索进一步“融入中心、服务大局”的一项重要课题。现就如何搞好企业党建文化建设进行探讨。一、要搞好党建文化建设,须做到“三个挖掘”一是挖掘企业党史资源,增强党建文化厚重感。要充分利用峰峰煤矿100多年的开采史、近90年的党组织发展史、60多年的建企史、世界500强冀中能源旗下的旗舰等优势,全面开发、挖掘党史文化资源。充分利用《与共和国一起成长》展馆、《峰峰煤矿志》第一部和第二部、《热源》等,进一步收集和挖掘企业党建史上的英雄模范人物,特别是改革开放后企业功臣的先进事迹资料,强化宣传,增强党建文化的厚重感,以浓厚的历史文化气息提升企业党建文化的历史底蕴。二是挖掘企业党组织发展史,增强党建文化时代感。从1925年建立六河沟煤矿第一个党小组、1928年建立峰峰煤矿第一个工农党支部起发展到今天,近90年的党组织发展史,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《工会信息》2014年19期
工会信息

全国首个以职工姓名命名的“安全协管基金”在峰峰集团建立

冀中能源峰峰集团公司80岁的安全协管员袁桂梅把省吃俭用的1万元生活费捐给煤矿,想为企业安全生产做点贡献。为此,峰峰集团于近日建立了“袁桂梅安全协管基金”。这是全国首个以普通职工名字命名的专项安全协管基金。6月1日,冀中能源峰峰集团公司在羊东矿举行捐赠仪式。当袁桂梅将1万元捐款交到冀中能源峰峰集团羊东矿工会主席手中时,全场响起了热烈的掌声,数百名干部职工、家属协管员无不为之感动。峰峰集团党委副书记、工会主席郭志武在捐赠仪式上动情地说:“一位退休多年的老同志,一位扎根矿山的老妈妈,能如此念念不忘企业发展,如此潜心参与协管工作,令人敬佩,令我感动。我代表集团公司党政向袁桂梅同志表示崇高的敬意和衷心的感谢。”袁桂梅与煤矿有着不解之缘。老...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国煤炭工业》2017年05期
中国煤炭工业

弘扬典型力量 引领全员践行——峰峰集团培育和践行社会主义核心价值观的探索与实践

先进典型是践行社会主义核心价值观最好的引导和示范。近年来,冀中能源峰峰集团党委以党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指导,不断深化“讲选唱培”机制,通过职工讲述、层层推选、立体宣传、关怀培养等流程,用先进典型这个最鲜活的教材、最直观的导向、最直接的抓手,推动社会主义核心价值观在企业生根、开花、结果,为企业深化改革、渡危图存汇聚了强大的发展正能量。一、坚持真实感人,让先进典型“选的准”典型人物的选树是否恰当,能否引起共鸣,为职工群众所信服,是宣传推广和发挥作用的关键。在发掘、选树先进典型中,峰峰集团坚持以真实、感人为标准,与“爱国、敬业、诚信、友善”的价值理念相契合,严格把关入选人物,确保得到职工群众的普遍认可。关注恒,彰显力量。善行易做,贵在持久。持之以恒地将善行、义举、爱心、奉献推进下去,需要高尚的情操,更需要坚韧的毅力。大社矿善举老人梁红霞,在十几年的时间里,先后救助了50多名流浪者;...  (本文共3页) 阅读全文>>