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构建党建工作长效机制

随着社会主义市场经济的不断深入和企业做大做强、跨越式发展步伐加快,作为负责企业广大干部职工后勤保障和社会服务的企业社区,在组织基础、功能定位、素质能力等方面出现了诸多不适应。面对构建和谐矿区和实现跨越式发展这两大任务,必须从建立健全相关机制入手,解决社区党建工作中存在的问题,消除种种不适应,切实推进社区党建工作深入开展。$$    创新组织形式,建立健全以社区党组织为核心的社区组织体系。当前,社区职能已拓展到社会发展、企业管理、社会服务、社会保障等各个层面。相应地社区党组织承担的任务也趋于多样化,在具体工作中必然要求其组织形式多样化。实际工作中,既要重视社区层次的党组织建设,又要重视居民楼院、社区商业点、社区活动场所的组织建设;既要重视“单位人”中党员的组织建设,又要重视“社会人”中党员的组织建设,从而使“组织覆盖”和“工作覆盖”得到有机结合。$$    突出服务主题,建立健全有效发挥社区党组织和党员作用的服务机制。要在服务体系...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 邯郸日报2010-03-15
《改革与开放》2017年10期
改革与开放

企业党建中创先争优长效机制的建设

在企业创新发展过程中,党建工作的重要性越来越突出。为了不断提高企业工作人员的综合能力水平,以党员为核心形成辐射带动作用,促进企业的全面发展,企业要注重党建工作,将其当做思想政治教育的重要途径。建立创先争优长效机制是新时期企业党建工作的一个有效途径,要以健全党建工作长效机制为主要工作内容。创先争优长效机制的建立,其目的是为了建立能够对党建工作产生长期影响的实效机制,推进党建工作水平持续提升,进而促进企业党员以及党组织能够发挥带动作用,践行党的宗旨。一、企业党建工作现状随着企业经济建设水平的不断提升,企业党建工作越来越受到重视,企业是基层党建工作的场所之一,企业员工的党建教育是企业工作中不容忽视的内容,可以提高企业员工的思想道德素养,使其怀着饱满、积极的热情,对党组织工作进行落实和完善。尽管当前很多企业都加强了对党组织结构的完善,注重企业党建工作,但依旧存在一些问题。例如,党建教育的实效性不高,党建教育的性质决定了党建工作的严肃性,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国石油企业》2012年11期
中国石油企业

创先争优长效机制建设的思考

建立健全创先争优长效机制是一项系统工程,需要根据企业党建工作状况,结合基层组织、党员队伍的实际等情况研究制定。建立健全创先争优长效机制,其内容主体应放在建立健全党建工作长效机制上,因为无论是党组织、党员的先进性,还是创先争优的动力基础,都来自于加强党的建设的各项工作。建立健全创先争优长效机制,要坚持把党建工作长效机制建设贯彻始终。着眼于构建党建工作大格局,体现党建工作机制的完备性构建党建工作长效机制,需要党务工作的职能部门策略共谋,责任共担,凝心聚力,形成“重拳”。明确“三个概念”:机制、制度和体系。一项长效工作机制,应包含制度、载体、方法三个方面的要素;一个长效机制的建立,制度建设是前提,是机制的主要内容,是机制的第一要素。就建立党建工作长效机制来说,需要不同的党建制度作为框架和内容的支撑,一系列相互联系的制度可以形成党建工作的内容体系、功能体系、责任体系和管理体系。同时,从不同的体系和制度中,我们可以分离、提取出不同的功能和...  (本文共2页) 阅读全文>>

《广西大学学报(哲学社会科学版)》2013年01期
广西大学学报(哲学社会科学版)

高校研究生党建工作长效机制的构建

随着高校研究生党员人数不断增多,研究生党建作为重要的工程被日益重视,对研究生党建工作的研究不断深入,但是作为研究生党建工作有效且动态发展得到有力保障的长效机制没有真正建立起来。科学把握高校研究生党建工作长效机制内涵和运行原则,进而合理构建其长效机制是研究生党建工作持续发展的有力保障。一、学理探析:高校研究生党建工作长效机制及其运行原则构建研究生党建工作长效机制,必须正确把握其内涵及其运行原则。(一)高校研究生党建工作长效机制的内涵机制是以一定的运作方式把事物相互制约的各要素联系起来,使它们协调运行的有机系统。一方面,事物各部分是机制存在的前提;另一方面,其运行方式必须协调各部分之间关系。高校研究生党建工作的长效机制是根据高校研究生及其党建工作特点构建的,体现高校研究生党建特色的,保证研究生党建工作各要素、各环节有机结合,使其形成协调、高效、动态运行的系统。因此,研究生党建工作长效机制应由研究生党建组织管理机制、学习教育机制、方式...  (本文共4页) 阅读全文>>

《现代企业教育》2014年02期
现代企业教育

浅谈如何构建党建工作的长效机制

国有企业在市场经济下占有主要的社会地位,它对于提高我国社会经济水平具有重要意义,同时国有企业是国家或者是地方政府投资并且参与对企业的控制的一种模式,国有企业的行为是由政府的利益和意志决定的,也是国家政策及思想重要的落实基地,加强国有企业的党建工作事关国家制度以及党的执政基础的巩固[1]。因此在国有企业的发展背景下要采取有效措施构建党建工作的长效机制,实现企业的快速发展。一、国有企业的党建工作现状目前我国国有企业党建工作的开展并没有想象中的那样完善,在实际的运行过程中还存在一些问题制约了企业的发展,这些问题主要表现在:(1)国有企业党建部门工作开展仍采用传统的模式,没有根据时代的发展以及市场的需求及时采取新的工作模式,更多的企业党建部门工作人员选择做好上级安排的工作,没有将创新落实到实际工作中。在新的发展背景下传统的工作方法已经不能适应市场的发展,作为国有企业的党建工作人员必须要根据时代发展特点选择合适的工作方法。(2)部分工作人...  (本文共2页) 阅读全文>>

西南大学
西南大学

加强高职院校学生党建工作机制建设研究

学生党建工作机制建设是高职院校学生党建工作的一个重要方面,它不仅直接关系到党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设在高职院校学生中的实现,而且还直接影响到学校教育目标的实现和人才培养的质量。研究高职院校学生党建工作机制建设的含义、主要内容、基本特征,阐释加强高职院校学生党建工作机制建设的重要意义,分析高职院校学生党建工作机制建设的现状,总结高职院校学生党建工作机制建设取得的成绩,找出高职院校学生党建工作机制建设存在的问题,研究出现这些问题的原因,探索加强高职院校学生党建工作机制建设的主要对策,这对于加强和改进高职院校学生党建工作、推进高等职业教育改革和发展、维护高职院校稳定、培养社会主义建设者和接班人具有积极的理论价值和实践意义。本文在借鉴已有研究成果的基础上,试图从四方面来探讨这一课题。一、高职院校学生党建工作机制建设的含义、主要内容和基本特征。从机制和高职院校学生党建工作机制建设的含义、主要内容、基本特征等方面进行阐述。二...  (本文共77页) 本文目录 | 阅读全文>>