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巩固改革成果彰显发展活力 把国有企业改革推向新阶段

本报16日讯 全省国有企业改革和国有资产监管工作会议16日召开。省委副书记、省长张左己发表重要讲话,省委副书记、常务副省长栗战书代表省政府对以产权制度为核心的三年国企改革攻坚进行了回顾与总结,并对深化全省国有企业改革工作做出全面部署。会议强调,必须实事求是、公正客观地评价国有企业改革;必须坚持改革发展稳定紧密结合,加快老工业基地全面振兴;必须切实加强领导,毫不动摇地支持和保障国有企业改革。要按照今年和今后一个时期国有企业改革的总体思路和目标任务要求,突出培育、壮大资产和销售收入“双超百亿”的大集团大公司等“五个重点”,增强我省地方国有企业对全省经济发展的贡献力,在新的起点上,巩固三年国企改革攻坚成果,彰显发展活力,把全省国有企业改革推向一个新阶段,促进全省经济社会又好又快发展。 $$ 会议由省委常委、省国资委党委书记刘海生主持,副省长王利民、刘海生出席会议。 $$ 张左己在讲话中指出,各级党委和政府必须保持清醒的认识...  (本文共2页) 阅读全文>>

《紫光阁》1997年04期
紫光阁

加快国有企业改革和发展

0年要把搞好国有企业故在更加突出的地位,力求取得较大的进|u目前部分国有企业生产经普困难加大,经济效益不好,对这个问超要进行宏观、全面、正确的分析,这里有市场环境变化、结构矛盾突出等客硯原因,但稂衣的原因,_是国有企业改革和发展不追应社会主义市场经济迅速发展的新形势。解决这些问題的根本出路,在于札扎实实地推进改革,加保管理,积极转变增长方式。现在是加快国有企业改革的有利时机,中央已经提出了明确的方向和指导方针,各地也创造了不少好的经验。关键是进一步解放思想■,实事求是,以“三个有利于”为根束标准,浪抓落实,加大改革力度,加快改革步伐。今年应当着重抓好以下四个方面:第一,坚持国有企业改革才向,全面贯彻改革基本方针。今年要桉照建立洗代企业制度的方向,总结试点经验,扩大试点范圈,完善改革措施,枳极解决一些重点和难点问題,推动面上企业改革的深入,力求在转变企业机制上取得新的进展。继续抓好大的企业,故法||、的企业?以市场为导向和在国家产...  (本文共1页) 阅读全文>>

《经济研究参考》2019年12期
经济研究参考

改革开放40年我国国有企业改革的回顾与展望

:黄茂兴(1976-),男,福建莆田人,经济学博士,福建师范大学经济学院教授,主要从事政治经济学、区域经济学和竞争力问题研究;唐杰(1981-),男,福建福州人,管理学博士,福建师范大学经济学院副教授,主要从事企业管理问题研究。一、深化我国国有企业改革与发展的问题、经验与建议国有企业改革是一项长期而复杂的工程,当前我国国有企业改革仍存在以下亟待解决的问题。1.功能界定和社会责任问题。受我国特殊国情的影响,国有企业被当作“家中长子”,承担了多重的社会责任。要从根本上界定我国国有企业的功能和社会责任,才能采用适当的治理和经营机制。著名学者金碚指出,改革开放以来国有企业事实上具有区别于一般企业,承担了特殊的功能和社会责任,也具有显著特点的管理制度和企业文化。王子军、张海清和吴敬学认为国企最基本的性质就是企业,也首先要以盈利为目的。杨卫东认为不应该将国有企业政治化,它们在不同时期承担的功能是不同的。我国国有企业与其他所有制性质的企业,从...  (本文共7页) 阅读全文>>

《中国建材资讯》2015年05期
中国建材资讯

国资委关于贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的通知

各中央企业,各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委:为认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号,以下简称《指导意见》),现就有关事项通知如下:一、认真抓好学习贯彻,切实把思想和行动统一到中央精神上来《指导意见》以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,按照“四个全面”战略布局的要求,全面系统地提出了新时期深化国有企业改革的一系列政策措施,是党中央、国务院对国有企业改革作出的重大战略部署,是新时期深化国有企业改革的思想指南和行动纲领。中央企业和各地国资委要认认真真、原原本本地学习《指导意见》,深刻理解、准确把握《指导意见》精神实质,切实把思想和行动统一到中央精神上来。要全面系统学习把握《指导意见》精神,防止一知半解、断章取义、生搬硬套。各地区各单位主要负责同志、领导班子要带头学习,要组织广大职工通过集中学习、专题研讨、个人自学、专家辅导...  (本文共2页) 阅读全文>>

《工业审计与会计》2008年02期
工业审计与会计

五年来国有企业改革发展取得重大进展

党的十六大以来,国有资产管理体制改革深人推进,国有资产保值增值责任层层落实,极大激发了国有企业改革的动力和发展的活力。广大国有企业紧紧抓住改革、调整、创新、管理等关键环节,做了大量扎实有效的工作,国有企业经济效益和运行质量显著提高,国有经济总量进一步增加,国有企业竞争力进一步增强。深化改革,企业经营机制进一步转换国有企业大力推进股份制改革,完善公司法人治理结构,深化三项制度改革,体制机制发生了深刻的变化。2003至2007年,中央企业在A股上市29家,H股16家,红筹股7家。目前,中央企业作为实际控股方的上市公司共有279家。宝钢集团、神华集团等19家企业按照《公司法》开展了董事会试点,公司法人治理结构不断完善。普遍加大了劳动、人事、分配制度改革,目前中央企业通过市场化方式选用的各级经营管理人才约占总数的30%。一批企业建立了比较完善有效的面向社会公开招聘和全体员工竞争上岗、量化考核、薪酬与业绩挂钩的机制。突出主业,企业活力进一...  (本文共3页) 阅读全文>>

《经济学情报》1996年05期
经济学情报

当前关于国有企业改革中几个重要理论问题的争论

一、关于国有企业存在的范围和领域问题 有人认为应对国家所有制结构进行战略性的重大调整,在较大程度上收缩国有经济的阵地。竟争性、盈利性大中国有企业可大部分卖掉.只剩下特殊性、垄断生、公益性大中型国有企业由国家独资经营,基础性、先导性、战略性大中国企吸收非国有股山国家控股。 有人不同意上述观点,认为国有资产从所有小企业全部退出的主张,是和国有资产从非竟争性行业退出的主张相互联结并存的。这种_1二张的实际立足点.是认为国有经济命中注定效率低下.缺乏竞争力,这是一种偏见。在我国.非竟争性行业越来越狭窄,竞争性领域则越来越厂-泛,如果强使国有资本从竞争性行业退出.国有经济的主导作用势必落空。绝不应要求国有资本从竟争性行业全部退出。国有小企业改革方向不是“非国有化”。只有那些不适宜国有资木运行且效益低下的企业.国有资产才宜于退出。部分中小企业国有资产运行状况良好,在市场上有竞争力.效益较好.没有必要强使国有资产也从这些企业中全部退出,可以让...  (本文共2页) 阅读全文>>