分享到:

推进贫困农村富余劳动力转移

不久前,我到湘西土家族苗族自治州,对农村富余劳动力转移情况开展了一番调查。$$调查中,我发现,有关部门对农村富余劳动力转移的认识不足。同时,农村富余劳动力整体素质低,劳动力市场建设滞后,农村富余劳动力转移的体制和政策障碍,在就业准入方面等仍然存在隐性或显性的城乡歧视,都降低了农民进城务工的积极性。$$贫困地区的群众要走向富裕,增加收入,必须走政府引导转移、市场调节转移、农民自主转移并举的路子,实现农村富余劳动力的转移。其中,增强工业对农村富余劳动力转移的带动力至关重要。贫困地区要大力发展劳动密集型工业,鼓励发展中小企业,尽可能...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 湖南日报2007-06-05
甘肃农业大学
甘肃农业大学

甘肃省贫困地区农村劳动力转移问题研究

统筹城乡发展,解决“三农”问题是坚持科学发展观,实现全面建设小康社会目标、建设社会主义新农村、构建和谐社会的首要问题。甘肃省贫困地区“三农”问题有着特殊性:农业自然条件差、农村经济缺乏主导产业支撑、劳动力大量富余。要从根本上解决“三农”问题,其中至关重要的一环就是做好农村劳动力的转移工作,只有农村劳动力实现了顺利和成功的转移,农民才有实现持续增收的有力保障,只有农民增收有了保障,“三农”问题才能得到顺利解决。本文以实地调查资料和统计资料为依据,从甘肃省贫困地区农村劳动力基本情况的分析入手,研究了甘肃省贫困地区农村劳动力转移的总体状况与特征。运用劳均负担耕地面积测算法与社会平均生产力测算法测算出甘肃省贫困地区农村富余劳动力的数量约为250.6万人;运用常规预测法与灰色预测法对甘肃省贫困地区农村劳动力的未来转移趋势进行了预测,结果表明,在未来15-20年的时间里,甘肃省贫困地区农村劳动力的比重将不断下降。论文从甘肃省贫困地区社会经济...  (本文共93页) 本文目录 | 阅读全文>>

贵州大学
贵州大学

贵州农村富余劳动力转移现状及对策研究

农村富余劳动力向非农产业和城市转移是经济和社会发展的必然规律,是我国实现工业化和现代化的必然趋势。农村富余劳动力转移问题,是关系到全面建设小康社会社会和国民经济现代化能否实现的关键性问题,也是关系到我国社会稳定和社会进步的重大战略性、全局性问题,更是关系我国经济社会发展亟待解决的重要课题。因此,无论是从经济社会发展的层面还是从学术研究的层面都必须予以高度的重视。贵州是一个“欠发达、欠开发”的山区农业省份,全省3950多万人口中就有2900多万在农村。农村人口比重高,农村生产生活条件差,农民收入水平低,增收渠道窄,文化素质低,贫困人口和农村富余劳动力较多,贫困程度深。如何有效配置农村劳动力资源,解决农村富余劳动力的转移就业,一直是影响贵州经济发展的突出问题。“十一五”期间我省农业和农村经济面临着新的发展机遇与挑战。本文在对农村劳动力转移的传统理论以及最新研究成果进行精心梳理的基础上,以贵州省农村富余劳动力转移为研究对象,全文共分五...  (本文共51页) 本文目录 | 阅读全文>>

新疆农业大学
新疆农业大学

察布查尔县山区贫困乡少数民族劳动力转移就业问题研究

察布查尔县是一个典型的边境县、少数民族自治县、国家级贫困县。全县农村人口占总人口的75%,农村剩余劳动力占农村劳动力的48%,劳动力资源丰富、转移潜力和空间很大。加快农村富余劳动力转移,实现农牧民收入持续较快增长,对全面建成小康社会具有重要现实意义。本文对国内外劳动力转移的理论进行评述,概括了中国、新疆和伊犁州农村劳动力转移的现状。介绍了察布查尔县经济发展概况及在农村劳动力转移工作方面的做法。对已在企业就业的少数民族劳动力、闲置在家的少数民族劳动力,以及当地用工企业进行了相关调查分析,进而剖析了制约山区贫困乡少数民族劳动力转移的诸多因素,最后提出了加强山区乡少数民族劳动力转移就业四条建议:一是充分认识农村劳动力转移就业工作的重大意义。二是加速县域经济发展、多渠道开发就业岗位,千方百计扩大就业。三是多措并举,综合施策、推动少数民族农村劳动力转移就业。四是加强对农村富余劳动力转移就业工作的组织领导。本文认为,贫困乡村之所以贫困,最关...  (本文共50页) 本文目录 | 阅读全文>>

《山东人力资源和社会保障》2017年09期
山东人力资源和社会保障

推进就业创业服务 稳定扩大就业

~~推进就业创业服务 稳定扩大就业新泰市始终把就业放在保障和改善民生工作首位,大力实施就业优先战略和积极的就业政策,加大就业资金投入,不断创新完善就...  (本文共1页) 阅读全文>>

《农民致富之友》2017年19期
农民致富之友

浅谈劳动力转移存在的问题与对策

劳动力转移是实现农民增收,促进产业结构调整,建设社会主义新农村的重要途径,但其中也存在着劳动力转移组织化偏低、劳动力素质偏低、转移政策落实不到位、劳动力工作环境差且权益得不到保障等问题。一、劳动力转移存在的问题1.组织化程度低,转移存在盲目性近年来政府组织的劳务输出数明显增多,但是从劳动力转移的总人数来看,政府起的作用仍然很小。农民工自发转移,没目的没计划,就存在很大的盲目性和随意性。这使得一部分农民工进城后,由于信息不通畅或者信息错误,危害社会的稳定最终只能再回到农村,无法及时就业。另外,政府对农民工就业也没有做出详细的规划,中介组织不完善。现在,农村剩余劳动力规模越来越大,农村劳动力转移任务更加艰巨。政府需要宏观调控,加大对农民工就业组织和指导。2.大部分农民工收入低,生活水平相对较差农民工相对与城市居民的收入较低,尽管在城市务工比在农村务农的收入高,但是横向比较城市居民的收入,农民工的收入较低。收入水平决定生活水平,由于收...  (本文共1页) 阅读全文>>

《巴音郭楞职业技术学院学报》2009年01期
巴音郭楞职业技术学院学报

对新疆农村劳动力转移培训的调查和思考

农村劳动力培训转移已经被政府和社会各界广泛认为是提高农民收入、解决“三农”问题的重要途径,是加快城镇化建设的重要内容。培养造就千千万万有文化、懂技术、会经营、高素质的新型农民,这是当前新农村建设最本质、最核心的内容,也是最为迫切的要求。农村劳动力转移培训主要可以概括为以下两方面的培训内容:一方面是“引导性培训”。引导性培训主要是开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训,目的在于提高劳动力遵守法律法规和依法维护自身权益的意识,树立新的就业观念;另一方面是“职业技能培训”,职业技能培训以定点和定向培训为主,当前的培训重点是家政服务、餐饮、酒店、保健、建筑、制造等行业的职业技能,对具备相应条件并有创业意向的劳动力开展创业培训,提供创业指导。在新疆自治区党委、政府的高度重视下,各级党委和政府把加强务工人员技能培训、加大技能型劳务输出作为强占劳务市场的核心来抓,在“阳光工程”项目的带动下,农村富余劳动力转移培...  (本文共3页) 阅读全文>>