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我市全力推进农民就业培训工作

本报讯 实施农民工技能培训、被征地农民和塌陷区农民转移就业培训这两项民生工程,是提升农民工技能水平和就业能力,实现稳定就业,促进经济和社会和谐发展的一项重要措施。今年市财政计划安排就业资金2000万元用于该项民生工程,计划培训3.4万人,其中采煤沉陷区农民转移培训1.1万人。截止到6月底,农民工技能培训12442人,完成目标任务的54%;被征地农民和塌陷区农民转移就业培训5783人,完成目标任务的53%,实现了时间进度、目标任务的“双过半”。$$为了把农民工技能培训工作做细做实,我市从政策完善、资金保障、管理措施、督查监管等多方面确保这项民生工程取得实效。$$一是健全完善农民工...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 淮南日报2010-07-20
四川农业大学
四川农业大学

西南少数民族地区农村公共资助就业培训实施效果研究

长期以来,我国都高度重视少数民族地区经济社会发展,先后制定出台了一系列重大政策措施,有力促进了少数民族和民族地区经济社会的发展。但由于历史、自然、社会等原因,我国民族地区社会公益事业投入不足,交通、通信、教育、科技、文化、卫生等公共服务滞后,劳动者受教育程度低,应用科技能力低。扶持民族地区发展教育事业、加强民族地区人才资源开发,提高农民素质,是在激烈的市场竞争中增强少数民族农民的就业能力和自身造血功能,活跃民族地区农村经济的重要手段和途径。按照我国民族地理区划,西南少数民族地区包括云南省、贵州省及四川省,是我国少数民族最集中的地区。近年来,“农村劳动力转移培训阳光工程”、“新型农民科技培训工程”、“农民创业培训工程”等一系列农村公共资助就业培训工程在西南少数民族地区广泛开展。农村公共资助就业培训是政府为提高农民素质,促进农村经济发展而进行的一项公共服务项目,其服务水平如何,是否充分考虑农民的利益诉求,是否实现了预期目标,是学术界...  (本文共190页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国培训》1970年50期
中国培训

再就业培训工程初探

再就业培训工程初探●马达民随着我国市场经济体制的不断完善和高新技术的不断应用,企业间的竞争日趋激烈.企业要发展,就必须转换经营机制,加快建立现代企业制度,这对从业人员的素质提出了更高的要求.随着企业改革的不断深化和对产业结构调整,企业中出现了一部分不适应岗位要求的下岗人员.一个提高失业人员文化、技术素质,提高他们再就业能力的培训工程摆在了全社会的面前.这是一个直接关系上千万失业人员生活来源和社会稳定的大问题,必须引起各级政府及有关部门的高度重视.一、建立协调联动的管理体制失业人员来自不同企业、不同岗位、对他们培训的内容、就业的安置涉及方方面面,因此,再就业培训工程是涉及多家部门的一项综合工程,不是哪一家就可搞好的工作,做好此项工作,前提是要建立一个由当地政府牵头、各有关部门参加的、协调联动的管理体制,这样才能调动各部门的积极性,根据各部门的工作职能和有关的政策规定,在统一领导下,密切配合,相互支持,顺利开展工作.目前,一些地市相...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国建设教育》2006年09期
中国建设教育

农村劳动力开发就业培训的思考

近年来,随着国民经济的进一步发展以及我国城镇化进程的加快,大量土地被征用,传统农民靠着土地讨生活的格局被打破,农村劳动力的就业和社会保障问题日益突显,如何提高农村劳动力素质,实行城乡统筹就业,已成为摆在我们面前的一个严峻而现实的问题。单纯地加大对农村劳动力的物质救助力度,是一种治标不治本的方法,其结果只能是使其暂时有饭吃、有衣穿、有房住,并不能从根本上解决农村劳动力的就业、保障和贫困问题。要真正解决农民问题,关键的也是最根本的途径是将农村劳动力作为人力资源看待,通过政策激励他们的学习潜能,通过培训教育,提高其自身素质,增强其就业能力和社会竞争能力,使其走上“自救”之路,从而创造出有益于社会的物质财富和精神财富,促进社会主义和谐社会的形成。一、政府高度重视、健全培训体系政府行为对农村劳动力的保障、培训、就业等各个方面都起着决定性作用,政府部门的重视与支持无疑将为农村劳动力开发就业培训推波助澜。近年来,中央、国务院高度重视农村劳动力...  (本文共3页) 阅读全文>>

《价值工程》2018年16期
价值工程

现阶段我国返乡农民工就业培训的问题及对策研究

0引言中国人口构成的重要一部分就是农民,而农民最关心的问题就是收入。在新的时代背景下,要想保障农民工的收入,就应对其实行技能培训,让其掌握更多的技能,具备更高的素质。1现阶段我国返乡农民工就业培训现状1.1返乡农民工没有接受培训的意愿顺利展开培训活动的基础即农民工愿意接受培训,但从实际的情况来看,很多的农民工并没有兴致参与到技术培训中,没有强烈的主动的接受培训的意愿。而意愿一般会受到几方面因素的影响。第一,培训费用,农民本身收入就不高,而培训费用的金额同他们的总收入相差不大。第二,在参与技术培训时要占用一定的时间,而且许多农民工只注重短期效益,而没有从长远的角度考虑,所以会放弃培训。1.2农民工知识水平偏低从实际来看,许多的返乡农民工知识水平偏低,因此无法跟上培训的节奏,久而久之,其会丧失对培训的兴致,这样不仅浪费了投入的时间和金钱,而且还难以保障培训的最终成效。1.3培训机构没有参与的积极性提供培训的主要机构包括学校和社会上的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科技经济导刊》2016年31期
科技经济导刊

关于就业培训方向的探讨

就业培训的发展方向就是市场化、专业化、规范化,也叫做“三化”统筹、科学发展。我县民办培训机构与公办培训机构主体平等、一视同仁,市场化发育良好;管理部门制定规则、市场主体遵守规则,规范化管理秩序良好;专业化才是就业培训最本质的内在要求。没有专业化,就业培训就没有原动力、生命力、竞争力,专业化是我们的短板。1现状与问题(1)民办培训机构层次低:投资短浅,规模小、水平低,小打小闹,过去是皮包公司,租房吆喝。社会服务专业单一、过剩,产业技术专业供给短缺。比方家政服务、养老护理类的社会培训一哄而上,一停就冷;工科专业的培训机构投资大、门槛高、难招生,有的不愿办,有的力不能及、想办办不成。这些原因都导致了就业培训与产业、企业紧密度低,社会经济贡献率低。(2)就业培训机构的社会认同度还不高:企业愿意组织培训的不多,劳动者愿意参加培训的不多,不仅是企业成本驱动、用人门槛不高,最根本的是培训机构自身实力不足,牌子不亮、专业不响,学不到货真价实的技...  (本文共1页) 阅读全文>>