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私营企业应尽早享有国民待遇

$T私营企业的发展对中国的经济发展和解决日益严峻的就业问题起着至关重要的作用,必须给他们国民待遇,加快他们的发展速度。同时,为了使私营企业走上健康发展的道路,政府既要积极扶持,也要加强监管。$E$$国家工商行政管理总局最新发布的一项统计报告显示,截至2001 年底,中国私营企业已达202万户,比去年增长15.14%。该报告总结了去年全国私营经济发展呈现出的四大特点:注册资金的增长幅度较大;社会效益明显提高;个人独资企业稳中有升;第三产业户数、注册资本最多。$$“小的是美好的”$$英国经济学家舒马赫曾有一句名言:“小的是美好的”,这句话蕴含了许多哲理。舒马赫认为,企业、城市和国家都不是越大越好,特别是最近二三十年迅速崛起的高新技术产品中,由于人力资本即人的智力成为起决定作用的生产要素,私营企业的优势也就更加突出:私营企业规模小,具有较大的灵活性,有利于从业人员的创造性得到充分发挥,有利于企业整体效益与职工个人利益更为直接的挂钩,...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 华夏时报2002-04-20
《安庆科技》2005年02期
安庆科技

企业工人培训工作的几点思考

工人培训工作是企业教育培训工作的重要组成 部分,是稳定和提高工人队伍素质的最根本保障。随 着企业改革和发展不断深入,伴随着激烈的市场竞 争,企业对技术工人必将有着更严更高更广泛的要 求,并适时的根据本企业的实际情况和客观要求,制 定相应的培训目标和内容,采取针对性的方法实施 培训,使广大工人不断增长知识和技能,不断适应岗 位要求,以确保企业安全稳定生产,为企业在激烈的 市场竞争中健康向前发展而奠定坚实的基础。 下面就某企业的工人培训的现状进行分析,从 而对企业工人培训工作做进一步探讨。 某企业工人培训大致包括岗位技能培训和技能 等级培训两个方面。岗位技能培训主要由企业内部 的二级单位、基层车间和班组负责组织实施,通过师 带徒、岗位练兵、经验交流、技术比武、组织学习等多 种有效形式来完成培训任务;技能等级培训工作则 由企业内部职能处室及有关管理部门组织协调,具 体培训任务由教育培训机构落实,培训形式主要以 课堂面授为主。多年来,该...  (本文共3页) 阅读全文>>

《企业与文化》2006年06期
企业与文化

构建和谐企业过程思考

企业需要发展,发展需要和谐。构建和谐企业是历史向企业提出的要求.是企业肩负的历史使命。党的六中全会《决定》中指出:“实现和谐的关键是协调。协调事物内部的各种因素,使其事物发展的最佳状态”。也就是说,要实现企业发展的最佳状态,关键是必须使企业内部的各种因素之间经过调整而达到相互适应、相辅相成,形成有机的完美的结合,使企业内部的各种因素发挥其最大潜力和最大效能。当企业实现了这种发展的最佳状态,也就完成了协调.实现了和i皆研究、探讨构建和谐企业的过程,就是研究、探讨构建和谐企业的过程中需要解决的问题具体就是研究构建和谐企业是怎样的过程,有哪些过程,怎样把握这些过程等等所有这些构建和谐企业的问题都需要企业进行研究、探讨,都需要企业从实践到理沦上给予科学的回答。1、构建和谐企业的过程是发展企业经济的过程构建和谐企业,就是把发展生产力,发展经济作为物质基础。构建和谐企业不能离开经济建设这个中心。构建和谐企业的过程,就是通过解决影响生产力发展...  (本文共3页) 阅读全文>>

《企业与文化》2008年03期
企业与文化

关于企业和谐文化建设的几点思考

一、企业和谐文化的含义和特征什么是企业和谐文化?是能够推动和维护企业持续健康发展的制度、方法、理念、思想、认识、精神、情绪及其活动等。企业和谐文化属于企业文化的范畴。企业和谐文化,首先必须符合社会主义和谐文化的基本特征,其次作为企业和谐文化又具有其固有的特征。一是传承性和创新性的有机结合。传承性就是继承和弘扬中华民族传统和谐文化的精华,但同时又要与现代社会发展相适应,赋予新时代的价值、意义、形式和内容,使之实现创造性和现代性。尤其是法治企业、科学管理、公平竞争、共享成果、人才培养、企业创新、技术和知识产权发明和进步等方面,更要尊重、学习、吸收国内外先进企业文化中体现和谐思想的因素、方法、形式和内容。二是发展性和稳定性的有机结合。发展是企业第一要务,是方向,是硬道理,必须全面贯彻科学发展观,努力转变经济增长方式,不断提高经济增长质量,努力保持经济持续健康快速发展。这一特征,是企业与社区、机关、学校、军队等单位在建设和谐文化上的重要...  (本文共3页) 阅读全文>>

《企业与文化》2007年04期
企业与文化

试论企业政治的内涵及其外延

企业政治是一个内涵非常丰富的概念。它既有一般政治的普遍属性,同时又有经济组织的特殊属性。列宁说:“政治是经济的集中表现。它产生于一定的经济基础又为经济基础服务,给予经济的发展以巨大的影响。”中国共产党历来十分重视政治工作,自觉动性和创造性,动员全体员工为实现战略目标而自觉奋斗。总之,企业政治是企业制定目标和战略的指导方针,它规定和保障了企业经济及其一切生产经营管理活动,沿着正确的方向高速、有效、平稳地运行。2、企业责任一一企业政治方向的试金石地把它当成整个革命事业不可分割的一部分,当成一切工作的“生命线”和完成各项任务的精神保证。那么,如何解读企业政治?我们又如何去把握企业政治呢?笔者就数十年的思想政治工作经历,谈一些肤浅的想法。一、把握企业政治的方向性企业政治的方向性主要指坚持走社会主义道路,坚持贯彻党的路线方针政策等等。在市场经济条件下,它除了要坚持传统的本色之外,企业政治的方l句性还体现在企业战略、企业责任和依靠对象中、1...  (本文共3页) 阅读全文>>

《企业经济》2019年06期
企业经济

2019年本刊主要选题

####新时代、新目标、新征程! 2019年已经开启。过去的一年,在国内外广大专家、学者和读者的关心与支持下,《企业经济》杂志不断迈上新台阶,学术水平日益提升,有力地推动了理论创新与学术繁荣。在新的一年,为加强...  (本文共1页) 阅读全文>>