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社会转型期如何实现公诉理性

我国社会正处在转型期,呈现利益格局深刻调整、利益诉求多元多样、利益矛盾日渐突出等阶段性特征。我国检察机关公诉职能以法律监督为本源、本质、本体,服从服务于法律监督。公诉以维护国家法制统一正确实施为目的,以受理审查起诉为起点,通过决定诉与不诉以及对侦查活动实施监督,其职责向前延伸至侦查环节,通过提起公诉、支持公诉以及对审判活动实施监督,其职责向后辐射至审判环节。这一职能特征决定了在维护刑事司法公正上人们对公诉充满着期待。如何回应这种期待,并且使这种回应适应社会转型期发挥公诉化解社会矛盾的要求,笔者认为,关键在深刻把握并坚持公诉理性。 $$   “理性”作为认识活动属于与感性认识相对的推理、判断活动;作为行为能力则是与盲从、冲动相对的从理智上克制自己行为的能力。公诉理性是指检察机关及其公诉人在刑事诉讼中依其法定职责用智识理解和应对社会转型期各种刑事司法需求及其需求中的矛盾的能力。表现在公诉活动中对案情的推理判断以证据为根据,对侦...  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 检察日报2011-05-11
《新重庆》2006年03期
新重庆

法律监督要为构建和谐社会服好务

建设社会主义和谐社会,是我们党把握我国社 会所处的历史方位,代表最广大人民群众的根本利 益,把最高社会理想与现阶段纲领相统一,在新形 势下提出的一种治国方略。胡锦涛同志指出:“我 们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法 治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、 人与自然和谐相处的社会。”这表明了和谐社会应 该是民主法治的社会,是公平正义的社会。法治社 会要求法律之治,司法就成了维护社会公正的最后 一道防线。检察机关作为国家法律监督机关,只有 明确法律监督必须服务于和谐社会构建,把和谐作 为法律监督的价值追求,拓展法律监督的途径,才 能更好地发挥检察机关维护公平正义的作用,才能 正确屐行职能,提供坚实的法治保障,更好地服务 于社会主义和谐社会构建大局。 一、法律监督必须服从和谐社会构建大局 和谐社会首先是对法治的追求。我国宪法规定 了检察机关的国家法律监督机关地位,表明法律监 督体系是社会主义法治体系的重要组成部分,法律 ...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人民检察》2019年01期
人民检察

法律监督案件化的路径选择与制度设计

当前,在多重改革叠加的新形势下,检察机关讲政治、顾大局、谋发展、重自强,深化法律监督、实现检察工作转型发展已成为紧迫任务。然而,检察实践中还存在一定的“不愿监督,不敢监督,不善监督”等问题,导致法律监督范围不广、手段不多、刚性不够、效果不好,必须引起重视,并采取有效手段加以扭转。笔者试从法律监督案件化的角度,探讨解决检察机关法律监督弱化问题的对策。一、法律监督案件化的必要性新时代赋予检察机关新的时代坐标,为破解法律监督弱化这个掣肘聚焦主责主业、谋求更好发展的瓶颈,必须探索法律监督案件化的实现路径。(一)法律监督案件化是强化法律监督的基本出路多年来,检察机关法律监督弱化的问题长期存在“,不愿监督,不敢监督,不善监督”的积弊一直未除。究其原因,归根到底在于“三个弱化”,即制度弱化、手段弱化、结果弱化。制度弱化,指的是检察机关自身的监督制度规定不具备刚性,既没有规定哪些情形必须提出监督,更没有对应当监督而不监督行为的追责要求。手段弱化...  (本文共5页) 阅读全文>>

《工会信息》2017年19期
工会信息

《江西省工会劳动法律监督条例》施行

江西省总工会喻章保报道 《江西省工会劳动法律监督条例》(以下简称《条例》)于2017年5月25日经江西省第十二届人民代表大会常务委员会第三十三次会议审议通过,已于今年9月1日起正式施行。工会劳动法律监督是《工会法》《劳动法》等相关法律赋予工会的一项重要职权。该《条例》共五章二十九条,从监督组织和职责、协商和处理、法律责任等方面,对工会劳动法律监督作了具体规定。《条例》详细规定了工会劳动法律监督的具体内容,明确了工会对平等就业情况;涉及职工切身利益的规章制度的制定、修改及执行情况;劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况;平等协商和签订、履行集体合同情况;劳动报酬支付、福利待遇落实和最低工资标准执行情况;工作时间和休...  (本文共1页) 阅读全文>>

《宁波市人民政府公报》2017年02期
宁波市人民政府公报

关于做好学习宣传贯彻《浙江省工会劳动法律监督条例》工作的方案

甬总工办〔2016〕61号各县(市)区、园区总工会,市产业工会:《浙江省工会劳动法律监督条例》(以下简称《条例》)己于2016年9月29日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过,将于2016年12月1日起施行。现就做好《条例》的学习宣传贯彻工作制定如下方案:一、抓好人员培训和知识更新工作。市总工会将适时组织举办《条例》宣讲师培训班,培训宣讲骨干。各地、各产业工会要迅速跟进,把《条例》的学习培训,纳入工会“七五”普法规划,作为工会干部、职工培训的必修课程,对照《宁波市工会劳动保障法律监督条例》,找出与省《条例》规定的差异之处,及时做好更新知识工作。二、加大各种媒体平台的宣传力度。抓住12月1日《条例》开始实施的契机,以“12.4”国家宪法日为节点,开展贯穿11月、12月的集中宣传活动,充分利用网络、电视、电台、报刊等媒体对《条例》进行宣传解读。市总工会将在“甬工惠”微信平台上举行“《条例》知识问答赢话费”活动;通过...  (本文共2页) 阅读全文>>

《浙江人大(公报版)》2016年05期
浙江人大(公报版)

关于《浙江省工会劳动法律监督条例(草案)》审议结果的报告

主任、副主任、秘书长、各位委员:2016年5月,省十二届人大常委会第二十九次会议审议了省人大内务司法委员会提请的《浙江省工会劳动法律监督条例(草案)》(以下简称草案)。会后,法制工作委员会将条例草案书面印发省有关部门和单位、地方立法专家库成员征求意见,并通过代表履职平台、浙江人大网、地方立法网征求各市县区人大常委会、省人大代表、立法基层联系点和社会各方面的意见。同时,法制委员会、法制工作委员会派员到衢州、义乌等地进行调研,听取当地人大、政府、有关部门、工会、人大代表、企业等方面的意见。8月29日,召开省有关部门座谈会进一步听取意见。此外,还专门征求了省政府主要领导意见。9月9曰,省委常委会对草案送审稿进行了讨论。9月14日,法制委员会召开全体会议,对草案修改情况进行审议,提出了草案修改稿,内务司法委员会派.员列席了会议。现将审议修改的主要情况报告如下:一、草案第六条第三款规定,县级以上人民政府有关部门应当将用人单位执行劳动法律法...  (本文共2页) 阅读全文>>