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总参下发今年全军士官职业技术教育招生通知

本报北京4月18日电 近日,总参下发《关于2012年全军士官职业技术教育招生工作的通知》。通知强调,今年招生工作以士官岗位任职能力需求为牵引,以培养专业技能为重点,遵循按需培训、训用一致,定向招生、定向分配,严格标准、确保质量的原则,精心选拔和推荐考生,严密组织统考和录取,努力为部队建设发展培养更多的高素质士官人才。$$   《通知》明确了招生对象。中、高等职业技术教育(中专、大专)招生对象为2010年冬季入伍的义务兵,2009年冬季入伍的士官;报考蚌埠汽车士官学校、装备学院昌平士官学校的考生和参加执行亚丁湾护航任务的考生,可放宽到2008年冬季入伍的士官。任职技能培训(10个月)对象主要为初级士官。女士兵可报考气象水文、雷达仪器、保密档案、通信、护理等10多种专业。$$   《通知》明确的招生条件为:拥护党的路线、方针和政策,政治思想和现实表现好;立志献...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 解放军报2012-04-19
《湖北开放职业学院学报》2019年09期
湖北开放职业学院学报

浅析士官职业发展对策

士官是军队最基础也是最坚实的组成力量。士官号称“兵头将尾”和“军中脊梁”,是每名士兵的直接领导者,很大程度上影响和左右士兵战斗力形成。因此,世界各国军队都极为关注士官的培养和使用。培养一名成熟士官需要一定的周期,也需要花费军队较大的人力财力和物力。一般来讲,只要单位需要且个人愿意,士官在部队的服役期会相对稳定且时间较长,这样士官就不可避免地面临如何规划自身职业发展的问题。士官职业发展的内容非常广泛,不仅仅涉及个人理想信念的坚守、勇气信心的培育,而且也包括个人能力的不断提升。一、士官职业发展的指导原则(一)履职尽责,乐于奉献无论何时何地,服从命令、履职尽责是军人的天职。美国陆军士官的信条的核心词同样包含履职尽责、律己奉献。这说明对于一名军人而言,职责和奉献是首位的。因此,士官的个人职业发展的前提是为部队履职尽责,在此基础上才能考虑谋求个人更深层次的职业发展。(二)树立信心,增强胆气军人生来为了上战场,和平是军队存在的意义,但战争才...  (本文共2页) 阅读全文>>

《继续教育》2017年12期
继续教育

关于士官长教育培训的思考与展望

适应中国国情、军情的士官长制度体系是军队编制体制改革的重要组成部分,是军队职业化的重要标志,是保证军队能打仗、打胜仗的生动实践。自2014年陆军部分单位开始试行士官长制度以来,各级士官长在部队发挥了越来越明显的作用,呈现出蓬勃的生机与活力。但仍然要清醒看到,当前士官长制度还处于试行阶段,士官长的履职和实际作用的发挥遇到了许多亟待破解的矛盾问题,在教育培训方面主要表现在以下方面:一是培训时间较短,能力素质提高有限。总部的文件规定,对士官长要进行“岗前培训和升级培训”。据了解,原各军区士官长的岗前培训是1到2个月,时间比较短,也没有按不同级别进行分级培训,培训还处于简单粗放、短期应付的状况。二是培训内容缺乏针对性,训用不一致。在士官长培训过程中,各培训机构按照士官长的主要职能,即组训、管理和经常性思想工作来确定培训内容,主要是一些通用科目的学习。虽然这些培训内容解决了士官长组训不规范,管理水平低,做思想工作能力弱等问题,但还远远不能...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财会学习》2018年14期
财会学习

完善士官复员费标准制度

军队士官复员经济补偿是军人退役经济补偿的重要组成部分,主要功能是给予复员士官职业转换期的适当补助,以及退役后安家,生活所需费用。在计划经济条件下,它对促进军队全面建设和缓解地方政府安置压力曾发挥了积极作用。但随着国家经济发展和工资制度改革深化,士官复员费制度出现了与部队发展实际需求不相适应的新问题,亟待进一步研究解决。着手研究解决好士官复员费保障制度中存在的现实问题,对稳定基层,激励奉献,促进安置必将起到积极作用。一、现行士官复员费制度存在的主要问题复员费政策已实行多年,随着物价上涨和消费水平上升等因素的影响,现行制度已经越来越不能适应新形势的要求,其项目功能重叠,标准水平偏低,区分界限模糊等问题逐步凸显,已不能完全适应当前经济社会发展和退役人员的基本生活需要。(一)项目名称易于混淆现行士官复员费制度中,仍包括复员费项目。名称一致,不能体现其功能性,日常工作中易于混淆。建议将复员费项目更名为基本复员费。(二)项目设计不够合理现行...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国疗养医学》2018年06期
中国疗养医学

基层优秀士官疗养模式的探讨

平时保健康、战时保打赢,是军队疗养院负有的重要职责,现阶段疗养院主要担负着部队官兵保健和康复以及特勤人员卫勤保障任务,发挥和利用好疗养院有限资源,全面促进官兵身心健康发展。我部于2010至2014年圆满完成了4批次原沈阳军区优秀士官疗养任务,从疗养过程及效果中发现,士官疗养作为是一种新兴疗养模式,疗养效果显著。1士官疗养的必要性1.1士官的主体作用士官在我军的基层部队中作为技术能手及管理强手等重要组成成分,是起着承上启下的中坚力量,士官团队在政治、军事等方面的作用不断日益凸显。1.2士官的健康状况分析总结4批次来我部疗养的优秀士官的健康体检状况,其体检结果显示患病率随年龄的增长而逐渐增高。其中30~34岁年龄段发病率最高[1]。1.3士官的疗养效果在疗养保障过程中,优秀士官普遍反映,15 d的疗养生活,无论从身体上还是心理上都得到了充分的放松,精力体力得到最好的恢复,回到部队后能更好地投入到工作岗位,从而使部队战斗力得以提升。2...  (本文共2页) 阅读全文>>

《课程教育研究》2014年32期
课程教育研究

实践性教学在士官任职教育中的重要性分析

知识来源于实践,应用于实践,教学要从生活走进课堂,又要从课堂走向实践。实践——认识——再实践是人类认识的两次大飞跃,要培养学员动手能力,实践在其中起着决定性作用。长期以来,部队院校教育重理论,轻实践的教育理念,导致部队技术性人才缺乏,随着部队士官制度的改革,士官在部队人员编制中所占比例在不断扩大,士官在部队中的作用表现越来越明显,士官岗位的重要性越来越突出,部队对士官人才的要求也越来越高,已不再是一纸文凭,而是要看他是否掌握一定的专业技能,是否有实践操作和动手能力。所以士官教育必须结合士官的岗位任职特点,必须强调动手能力,必须突出专业技能和综合素质的培养,必须把实践性教学作为教学的重要环节。只有把实践性教学作重要教学环节来抓,把人力、财力和精力放在加强实践教学,增强教学效果上,才能培养出部队需要的、受部队欢迎的专业士官人才。只有这样士官任职教育才能得以生存、发展和壮大,否则士官任职教育将走向失败。本文将从实践性教育的科学定义、在...  (本文共2页) 阅读全文>>