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推进人事争议仲裁立法

昨天,人事部在上海举办人事争议仲裁制度发展研讨会暨全国人事争议仲裁员培训班。此次研讨和培训的主要内容是  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 解放日报2006-05-18
西北大学
西北大学

人事争议仲裁工作问题研究

人事争议仲裁是一项崭新的人事争议解决机制,是由人才流动争议仲裁制度的发展演变而成形。人事争议仲裁工作为人事争议的解决以及维系和谐的人事关系开辟了一个全新的渠道。经过十多年的实践,人事争议仲裁制度和人事争议仲裁工作中的一些突出问题也逐渐暴露出来。立足于这一现实,同时紧密联系我国人事争议仲裁工作的发展现状,本文在论述仲裁、人事争议、人事争议仲裁及其性质、特点和法律适用等基础问题的基础上,深入研究了人事争议仲裁的基本理论。结合仲裁工作实际,笔者认为人事争议仲裁工作主要存在以下几个方面的问题:一是关于人事争议仲裁的立法层面缺陷,主要是立法层次较低。二是人事仲裁的受案范围和时效不明确,不利于化解人事矛盾。三是仲裁队伍制度不完备。四是人事争议调解机制作用有限,调解的积极作用还未得到充分发挥。五是仲裁机构实体化建设缓慢。这些问题存在的原因,主要归于以下几个方面原因:一是人事仲裁起步相对较晚,理论体系尚未健全。二是人事制度改革处于关键期,大量复...  (本文共47页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国法律评论》2019年06期
中国法律评论

准司法和泛行政:劳动人事争议仲裁院性质实证考察

劳动人事争议仲裁院是准司法机构还是行政机构?学界对此还缺乏关注,但三十多年对劳动仲裁机构/委员会性质的探索奠定了坚实的理论基础。对全国50家省、市、县级人社局的调研结果表明,各地大多设有三个劳动人事仲裁机构——劳动人事...  (本文共15页) 阅读全文>>

《就业与保障》2019年19期
就业与保障

浅谈基层劳动人事争议仲裁存在的问题与对策

在基层,劳动人事争议仲裁工作成为维系经济稳定、促进社会和谐的重要力量。《劳动争议调解仲裁法》实施以来,各基层单位在劳动人事争议仲裁...  (本文共2页) 阅读全文>>

《东方企业文化》2019年S1期
东方企业文化

探究劳动人事争议仲裁制度的演变与意义

我国是一个法制国家,在长期发展的过程中各项法律制度都已经相对完善,劳动人事争议仲裁主要是为了解决劳动者争议和权力救济而产生的一...  (本文共1页) 阅读全文>>

《法制博览》2018年27期
法制博览

论新时代下劳动人事争议仲裁工作现状及发展方向

伴随着我国经济的迅速发展,劳动人事争议呈现逐年上升和多元化发展的趋势,我们应该如何处理...  (本文共1页) 阅读全文>>

《民营科技》2017年01期
民营科技

劳动人事争议仲裁档案管理工作问题及改进

在衡量劳动人事争议仲裁管理水平时,仲裁档案管理是其中一项很重要的指标,因此对于管理部门来说是十分重要的。尤其是近年来,随着依...  (本文共1页) 阅读全文>>