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首个国家级人力资源服务集聚区揭牌

本报讯 (记者 谈燕)昨天,我国人力资源服务产业第一个国家级集聚区——中国上海人力资源服务产业园区在上海市闸北区正式揭牌运营。$$   中国上海人力资源服务产业园区由人力资源社会保障部和上海市共建,由上海市人力资源社会保障局和闸北区承建。按照规划,产业园区以“上海人才大厦”为核心,地处中心商业带“不夜城”区域,毗邻苏河湾核心商务区,5条地铁线路在此交汇,紧邻南北高架,占地总面积约2平方公里,将形成以人力资源服务企业为主体,相关服务设施配套齐全的产业园区。$$   据介绍,园区主要有四大功能:一是集聚产业。积极引进国内外有代表性的人力资源服务企业,使园区成为上海乃至全国的人力资源服务业集聚区;二是拓展服务。整合上海人力资源服务现有资源,延伸服务领域,创新服务项目,不断开发新的服务产品,成为服务产品齐全、专业化程度高、技术含量高的服务基地;三是孵化企业。培育中小人力资源服务企业,引导、扶持...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 解放日报2010-11-10
《领导决策信息》2010年45期
领导决策信息

城市创新

首个国家级人力资源服务集聚区揭牌杭州精神残疾人“仁爱家园”街道全覆盖杭州市日前出台《“仁爱家园”管理办法(试行)》提出,全市各街道都将建1家由街道办事处举办的“仁爱家园”,或乡镇联合建立区域性“仁爱家园”,以满足精神(智力)残疾人日间照料的需求。深圳市委近日下发《关于深入开展全民阅读活动加快推进学习型城市建设的若干...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国人事科学》2018年09期
中国人事科学

2018中国人力资源服务战略发展大会在京举办

2018年9月13-14日,2018中国人力资源服务战略发展大会在北京举行。大会由中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、亚太人才服务研究院以及王通讯人才工作室共同主办,主题为“新起点新高度中国人力资源服务业回望与前瞻...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国商论》2018年35期
中国商论

加强人力资源主管部门在人力资源服务招标中的作用

无论是招标化管理单位还是其他企业,如果拥有一个优秀的人力资源管理部门,对招标工作实行有力的监管,那么招标工作就已经成功了一大半。这样的一支资源管理团队会给单位带来更大的经济效益。特别是近几年来的建筑业迅猛发展,招标工作越来越烦杂,在带给招标化管理单位与企业机会的同时,也给人力资源服务招标中的监管带来了极大的挑战。在激烈的人力资源服务中,在一定程度上对于人力资源管理部门有严格的要求。这是为了提高人力资源服务单位的竞争力,提高单位内部人力资源的综合能力。因此,本文将分析人力资源部门对于人力资源服务招标的重要性,并探讨加强人力资源管理部门在人力资源服务招标中监管作用的策略。1人力资源主管部门对于人力资源服务招标的重要性人力资源服务招标工作是招标化管理单位最为重要和关键的工作。在日常的招标投标中,需要通过单位内部员工去努力实现。简而言之也就是需要单位内部的人力资源管理部门相关人员去实施。人力资源管理部门是招标化管理单位所拥有的所有资源中...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国商论》2018年35期
中国商论

建立人力资源服务标准化的问题研究

人力资源是促进社会发展的重要资源,而人力资源服务标准化建设工作的展开则能起到辅助构建社会主义和谐社会、进一步落实科学发展观、促进公共服务均等化的作用,结合这些内容,针对我国人力资源服务标准化建设中依然存在的问题及其解决办法进行研究是非常有必要的。结合现状来看,我国人力资源服务标准化建设过程中依然存在对标准化建设认识不足、相关制度不够完善、难以满足人民群众需求等问题,若这些问题长期的得不到解决,那么人力资源服务标准化建设工作实际的实施过程自然难以达到预期要求,甚至会导致社会上出现不稳定因素,对人民群众正常生产活动的展开造成负面影响。为了避免这样的状况出现,相关单位必须能结合现状作出改进,本文将在对上述问题进行分析的基础上研究具体的解决办法,以期为相关的服务部门及工作人员提供理论依据。1人力资源服务标准化的必要性1.1辅助构建和谐社会人力资源分配不均、相关配套设施及服务不健全等是导致社会上出现不和谐因素的主要原因之一,而在人力资源服...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国人事科学》2018年12期
中国人事科学

中国人力资源服务产业园峰会在上海举行

2018年10月26日,由中国人才交流协会、中国人事科学研究院和苏河湾建设管理委员会联合主办的“中国人力资源服务产业园峰会”在上海举行。八年前,中国上海人力资源服务产业园在上海静安区诞生,是全国第一家国家级人力资源服务产业园,开创了中国人...  (本文共1页) 阅读全文>>

《南方农机》2019年06期
南方农机

怎样构建人力资源服务诚信体系

人力资源服务诚信体系的构建是一项长期而又艰巨的任务,这项任务的完成是不可能一蹴而就的,这就需要人力资源机构以及相关工作人员作出积极的努力,共同完成人力资源服务诚信体系的构建。本文详细分析怎样构建人力资源服务诚信体系。1制定严谨的信用规章制度在国家还没有出台人力资源服务诚信体系法律法规的情况下,为了能够给企业信用体系构建提供相应的法律依靠,使企业信用体系构建能够做到有法可循,因此在开展人力资源服务诚信体系构建工作时,可以按照先急后缓、先难后易的原则开展相应的构建工作。积极着手制定《人力资源服务诚信体系管理办法》等规章制度[1]。明确人力资源机构带工作中的目标和任务,并在实际工作的过程中根据其实际表现对其实行相应的奖惩,以此来使人力资源服务诚信体系构建工作的开展变得有章可循、有法可依。2构建企业信用自律管理机制人力资源服务诚信体系构建工作的开展,需重点做好服务机构法定代表人和信用管理骨干人员的相关培训工作,着重增强人力资源服务机构全...  (本文共1页) 阅读全文>>