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企业伦理的力量

企业伦理包括正确处理企业的环境保护问题、公司改革重组引发的裁员和冲突问题,企业内部种族、民族、性别冲突问题,员工隐私问题、跨国经营中的贿赂问题,掠夺性不公平、不正当竞争问题,知情者内部交易问题,反托拉斯法问题等等。本期案例所涉及的是公司改革和重组中出现的员工与企业、工会与企业的矛盾冲突问题。要解决此类问题,首先要列出利益相关者各方存在的问题,然后分析某一项企业行为会对各方产生什么样的影响,接着是研究被影响各方的权力和责任。受影响各方通常包括冲策者、执行官员、董事会、顾客、股东、供应商、雇员、政府、特殊利益群体、竞争对手等。$$在分析阶段,将上述对象做不同情况下的具体分析,最终做出决定,分析的先后顺序是:确定对每一方的利弊影响;确定各自的权力和责任;考虑各自的相对权力;判断做出各种决策方案的短期...  (本文共1页) 阅读全文>>

中南大学
中南大学

伦理管理研究

当今世界正在进入“后现代性”社会,“道德无涉”管理模式对经济利益的痴迷、对公众利益的罔顾,制造了为后现代主义思潮所诟病的种种“现代性问题”。惨痛的环境代价、高昂的社会成本将企业置于“天怒人怨”的社会批评中心。企业是否可能以及如何可能和解价值与利益的社会“多”与企业“一”之间的困局?“伦理实体”理论与“伦理-道德的悖论与悲剧”理论给我们的解决思路是,可以通过伦理管理,将企业从“伦理实体”打造成“道德主体”,而这也正是伦理管理“新实践”的价值所在。尽管伦理管理是“后现代社会”的管理新模式,但它却生发于儒家德治模式,重新萌芽于西方行为科学管理模式,并在文化管理模式的主流化进程中日益凸显价值,终至在21世纪的以人为本、社会和谐的浪潮中形成勃发之势。历史回溯分析证明,作为一种萃取各种历史管理思想人文精粹的当代集成,伦理管理本质上是一个“历史实体”的存在,而非横空出世的纯“后现代性”产物,更非理论家们凭空臆造的“意图伦理”或主观任意念头。明...  (本文共225页) 本文目录 | 阅读全文>>

江西财经大学
江西财经大学

企业持续发展视角的企业伦理研究

20世纪末以来的经济全球化和知识经济的出现,使市场经济发生了令人瞩目的变化,这要求企业必须重新审视新时期的市场经济新特征,寻找适应新时代的经济增长方式和企业获利能力。企业作为经济人和道德人的统一体,不仅承担着社会经济发展的使命,而且承担着社会道德发展的使命,这两者构成了企业必须承担的社会责任和使命。在市场经济条件下,企业作为具有独立法人财产权、自主经营和自负盈亏的经济实体,必然要与外部和内部发生各种利益关系,这些利益关系中包涵着各种伦理关系。企业伦理就是企业在经营过程中处理企业与内部员工、企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和。在竞争激烈、瞬息万变的市场经济社会里,利润关系到每一个企业的命运。因此,有的经营者为了追求利润,为了实现利润的最大化,不惜采取各种非道德甚至非法途径去达到目的,如假冒仿制、欺诈行骗、行业垄断、非人性化、以及肆意破坏生态和浪费资源等不正当行为,这种违背伦理道德的行为既扰乱了市场秩序,危害社会,也制约...  (本文共199页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京理工大学
南京理工大学

企业需要层次理论研究

现有的企业管理理论主要集中于研究企业的行为层面和能力层面,缺乏对企业需要层面的研究。沿着企业的行为→能力→需要这条研究路径层层深入,将有助于进一步揭示企业的性质。本文以企业的需要为研究对象,初步建立了企业需要层次理论。首先,论文将心理学、管理学、经济学、企业伦理学、复杂性科学等关于企业需要的孤立研究成果纳入到企业需要层次这一新的分析框架中,将企业中人的需要和企业系统的需要整合为四个递阶层次:生存需要、秩序需要、伦理需要和自我实现需要,构建了企业需要四层次结构模型。其次,探讨了自组织系统层次原理,论证了系统内部自组织过程可产生负熵,产生负熵的能量、物质和信息来源并非只有从外界输入一种途径,而是有多种途径。给出了描述开放系统不可逆熵增过程、自组织过程和他组织过程的熵值变化公式。建立了企业系统熵流的三层次分析框架,对企业在艰难环境中为什么可以生存和发展的问题作出了新的基于系统科学的解释。对企业成长各阶段(对应于企业需要的各个层次)的内...  (本文共160页) 本文目录 | 阅读全文>>

西安电子科技大学
西安电子科技大学

全球化时代下中国企业的商业伦理研究

全球化是一种以经济为先导、以价值观为核心、以政治为辅成、以广义文化为主体的社会合理化与一体化浪潮。20世纪七八十年代,随着全球化浪潮的不断深化,企业经营理念发生了很大的改变,商业伦理的国际化趋势也越来越明显。企业的伦理观不仅影响企业的生存和发展,而且还关系到整个国家和民族的形象,因此,面对其他国家重视商业伦理建设的现实,中国企业更应该通过商业伦理建设来提升自己的竞争力,只有这样,中国企业才能在激烈的国际竞争中求得生存和发展。本文是从阐释商业伦理的基本理论知识入手,系统地介绍了国内外商业伦理的发展、现状及问题,着重探讨了全球化浪潮对西方发达国家企业的伦理观以及对中国企业的影响,详细地介绍了一种比较认可的商业伦理问题分析方法——利益相关者分析方法,通过一个典型案例解析如何运用利益相关者分析方法分析伦理问题。最后,针对当前中国企业商业伦理发展的现状以及存在的问题和不足,从政府、企业、学校科研机构三个角度探讨了如何构建中国特色的商业伦理...  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>

中南大学
中南大学

人本楼市构建的伦理之维

任何社会都是一种道德秩序,它扎根于一种共同的价值体系。在楼市运行中,主体对住宅主导价值认识的偏离,负价值对正价值的侵犯,是导致我国“问题楼市”出现的深层次原因。为了避免社会为之付出巨大的代价,我们应当对“问题楼市”施以伦理之力,进行楼市价值的重构。从对我国楼市问题的实然审视入手,以对“问题楼市”的价值分析作为思辩的逻辑起点,在应用伦理学基本理论的指导下,以提出我国楼市需要价值重构的观点为中介,提出人本楼市的价值观和人本楼市构建的伦理对策作为研究的逻辑终点。楼市价值的重构,是对住宅商品的“经济一福利”二重属性的认同与合伦理选择。只有对楼市进行价值重构,即以满足广大民众居住需要和幸福感的基本价值取向来统一社会共识,形成关于发展楼市的共同愿景和心灵契约,构建以人为本的楼市,才是真正解决楼市问题的正本清源之道和突破之思。对“问题楼市”施以伦理之力,必须在楼市价值观的指导下构建“人本楼市”的伦理对策体系。该体系可以综合“楼市主体维”和“伦...  (本文共182页) 本文目录 | 阅读全文>>