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大连“竞业避止”案引人思索

大连一英语教师马某只因在合同期满、离开原单位后,到与原单位有竞争关系的培训学校任职,被原单位以“职务侵权  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国人力资源社会保障》2013年07期
中国人力资源社会保障

人力资源市场立法应对竞业避止作出规定

以调整劳动关系为主要内容的竞业避止制度也称为"劳动竞业禁止",是指依...  (本文共2页) 阅读全文>>

《辽宁经济》2006年01期
辽宁经济

浅谈医药代表的竞业避止义务

竞业避止(Non—Competition)是西方发达国家经济生活中广泛存在的一项十分重要的制度规则。它的主要内容是指公司的职员在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业管理》2005年04期
企业管理

竞业避止:杜绝泄密风险

随着中国经济的快速发展,企业的人才流动日益频繁。由于国内企业缺乏商业秘密保护观念,在人才流失的同时,大量...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国劳动》2003年09期
中国劳动

一起“竞业避止”案例引出的思考

案情简介1999年11月,于某应聘到大连市沙河口区某学校从事少儿英语教育,双方签订了两年的劳动合同。为避免在...  (本文共3页) 阅读全文>>

《现代商业银行》2002年12期
现代商业银行

竞业避止:人才跳槽的安全带

人往高处走,水往低处流。随着人才流动的加速,大量不规范的人才流动正危及到企业的人才安全,在建立健全人才流动...  (本文共1页) 阅读全文>>