分享到:

计划养老,从今开始

从过去到现在,没有任何时候需要我们比现在更为迫切地考虑养老问题。毫不夸张地说,从工作的第一天开始计划养老  (本文共1页) 阅读全文>>

《农家参谋》2019年23期
农家参谋

基于政策文本分析和量化分析的辽宁省延迟退休政策研究

延迟退休政策是基于中国人口结构变化、就业难、老龄化等情况而出台的应对政策。渐进式的延迟退休年龄可以减轻国家的养老压力,减少财政支出,并且在辽宁地区人口负增长的情况下缓解人口...  (本文共2页) 阅读全文>>

《忻州师范学院学报》2019年06期
忻州师范学院学报

人口老龄化背景下中国延迟退休年龄制度研究

近年来,为解决人口老龄化这一日益严重的社会问题,社会各界纷纷聚焦"延迟退休年龄制度"解决方案。2016年3月31日国务院批转的《关于2016年深化经...  (本文共5页) 阅读全文>>

《广西经济管理干部学院学报》2019年04期
广西经济管理干部学院学报

在岗职工延迟退休意愿及影响因素实证分析——以苏州地区为例

当前我国社会人口老龄化问题严重,关于延迟退休的政策改革被提上日程。文章基于苏州地区的调查数据,运用多项Logistic回归模型对在岗职工的延迟退休意愿及影响因素进行实证研究...  (本文共9页) 阅读全文>>

《现代教育科学》2020年01期
现代教育科学

高校教师延迟退休意愿的影响机制及提升策略研究

高校教师延迟退休引导策略是我国延迟退休方案设计中的重要内容,其延迟退休意愿的影响因素是引导策略设计的关键所在。基于计划行为理论,本文从态度、主观规范和知觉行为控制三个维度探析高校教师延迟退休意愿的内在影响机理,并通过问卷调查进行实证检验。实证研...  (本文共9页) 阅读全文>>

《江苏大学学报(社会科学版)》2018年06期
江苏大学学报(社会科学版)

我国职工延迟退休意愿决定因素实证分析——基于全国28个省级行政区的调查数据

延迟退休是当前社会最受关注的热点问题之一。职工个人及其工作特质如性别、工作单位类型、家庭待养人口数、职工的工作压力、职工对工作的喜欢程度、职工对工作环境及福利待遇的满...  (本文共7页) 阅读全文>>