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“开放式创新”破解闭门造车的困境

作为一家创意咨询公司,青蛙设计自成立40多年来一直致力于帮助因才思枯竭而陷入创新瓶颈的客户找回创造灵感。在等级森严、程序冗长、决策缓慢等普遍扼杀灵感的因素背后,我们看到了相似的因闭门造车引发的困境。创意是一颗有机种子,它的生根发芽是内部不断协调并综合外界营养的过程。但由于创新历来被看作企业机密,培养环境也往往与外界隔离,这种“封闭”注定了创新的种子只能享有极其有限的养料和生长空间,中途夭折也再自然不过。$$    这由此产生了一个看似矛盾的解决方案:虽然结果被定义为商业机密,但创新的过程应当顺应自然、采用开放的形式。但事实上,以“群智”(crowd-sourcing)和“共同创造”(co-creation)为代表的开放式创新方案早已风靡全球,实践证明了这种矛盾并非不可调和,而且在这个互联网将世界相连的大背景下,“开放”很自然会成为创新的一股不可阻挡的力量,它将始终贯穿创意的生成和实现,并从组织内部延伸到外部。$$    创意是用...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科技管理研究》2019年12期
科技管理研究

高校型新型研发机构的运行机制研究——基于开放式创新的视角

新型研发机构是近年来在我国新出现的一种研发组织形式,是适应经济和科技发展需要而产生的一类与传统研发机构相比不同的研发组织,在机制创新、科研成果转化加速、引进创新人才方面与传统研发机构形成了鲜明对比,有自身的特点,是国家社会主义市场经济下产生的“科研机构特区”。采用市场化方式运营,专注于产业链条中的产品研发和市场营销环节,企业经营经费大部分用于技术研发,企业员工也多为研发人员,生产性员工基本没有,为了与传统研发机构相区别,被称为“新型研发机构”。2017年6月执行的《广东省科学技术厅关于新型研发机构管理的暂行办法》中明确了新型研发机构的概念。省委、省政府为落实创新驱动发展战略部署,明确要求以激发新型研发机构创新活力为主线,深入推动新型研发机构体制机制改革,全面提高新型研发机构的原始创新能力和国际竞争力,实现新型研发机构数量和质量提升并重,本土培育和全球引进并举,基础研究和产业技术并行的发展理念,将新型研发机构建设成广东产学研金深度...  (本文共9页) 阅读全文>>

《中国商界》2015年01期
中国商界

巅峰对话——他们眼中的开放式创新

王敬:今天我们讨论题目是开放式 学习的能力是否可以持续。所以我认为开 业内生增长的动力。面对互联网所带来的创新,对话的嘉宾也都是在开放式创新 放的创新一定是基于顾客创新的需求,来 变革,企业要站在自身的角度、站在消费的中走到前面的领军人物。我先问几位嘉 做一些创造式的满足。内部的一些优化算 角度思考问题,,用户这个悛念在变化,企宾一个问题,如要创新的话,我们是不是 是创新,可是我们在内部创新这个部分考 业整体的思维也在悄然发生变化。企业不能够在消费者身上做些文章,可不可以 虑的比较少。 仅仅是模式创新.也催生很多纽织创新,把消费者组织起来;另一个,大家认为开另外一个,怎么更好的重视员工的智 业态创新、观念创新等等。创新,我认为企放式创新的本质到底是什么? 慧。所以,我认为一个创新的公司是由顾 业是一个非常重要的驱动力徐伟宏:结合我们公司实际,目前遇 客来驱动的、由g工来驱动的。 张荣耀:移动互联对创新的感觉特到最大的挑战有二:第...  (本文共3页) 阅读全文>>

《河南财政税务高等专科学校学报》2019年02期
河南财政税务高等专科学校学报

开放式创新度对企业绩效影响的文献综述

一、引言目前学术界对于“开放式创新”已经有了基本共识。这一创新模式是指企业在技术创新的过程中,通过合作将从外部组织获取的创新资源与内部创新资源进行整合,从而达到提高企业效益的目的[1]。严格来说,开放式创新对一个企业的生存与发展是否会产生最终的效果,关键是要看对企业绩效产生多大的影响。笔者利用web of science的核心合集数据库对近10年的英文文献,分别以文章主题中含有“open innovation”“open innovation performance”及“open innovation openness”等关键词为检索项进行了检索。发现其主题为“open innovation”的文献共有6 241篇,主题为“open innovation performance”的文献共有1 614篇,主题为“open innovation openness”的文献共有325篇。从时间分布来看(如图1所示),2010年之前关于企...  (本文共8页) 阅读全文>>

《科技管理研究》2019年13期
科技管理研究

企业开放式创新与突破性创新能力的关系——有调节的中介效应

1 研究背景随着科技经济一体化和网络经济的发展,科技成为第一生产力,创新驱动发展战略已被提升到战略层面。创新过程中知识呈现出更新周期变短、产品更新加快的特点,如何提升企业创新能力(尤其是突破性创新能力),使之成为企业的核心竞争力,俨然成为理论界和企业界共同关注的一个重大课题。突破性创新是以全新的产品、生产方式,对市场或产业作出颠覆性改造的创新模式,具有高风险、高难度和高投资等特点。企业希望在激烈的市场竞争中取得长期竞争优势和丰厚利润,就必须实施开放式创新,实行“走出去,引进来”,充分利用外部资源、信息、知识和资本,实现共赢。关于开放式创新与突破性创新的关系研究已取得一些成果[1-2],但还比较少根据知识创造理论进行研究。新知识是由显性知识和隐性知识相互转化而形成的,而显性知识容易获得和被模仿,隐性知识却有难模仿、难复制的特点,更受企业的青睐。但是已有关于隐性知识的研究主要集中在共享模型、共享行为、动力机制等方面[3-6],至于隐...  (本文共9页) 阅读全文>>

《南方论丛》2016年04期
南方论丛

开放式创新研究的动态演进及其展望

2003年Chesbrough在案例分析和经验总结的基础上对开放式创新的模式进行了解性的归纳,并指出开放式创新是一种范式,在这种范式下,企业可以并且应该利用企业内部和外部的创意和商业化途径实现技术的进步。自此开放式创新就逐渐成为学界的热点研究问题。通过对近年来国内外对于开放式创新研究的文献梳理,我们从开放式创新的理论研究和实证研究两方面对文献进行分类解读,并指出研究中的热点和难点问题,且探析了开放式创新研究演进趋势,最后探讨了当前研究中的不足和未来研究应该关注的方向。一、开放式创新的理论研究早期的关于开放式创新的大多是关于介绍与开放式创新相关的概念以及企业实施开放式的驱动因素、开放式创新的模式(内向型、外向型和耦合性)和探讨在中国的情境下检验国外已有理论是否适用。这些都是比较简单的搬运工作,并未实现理论的消化、吸收和再创新。而近年来的关于开放式创新的研究主要体现在开放式创新的合作对象划分、基于不同视角的开放式创新的理论架构和开放...  (本文共7页) 阅读全文>>