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管住干部聚民心

本报讯:半年之内曾连续发生了十几起群体性突发事件的山东省兖州市兴隆庄镇,由市委将其领导班子调整后,以“三个代表”重要思想为指针,整顿村级班子、推进民主政治建设、拆掉政府围墙,不仅很快平息了事态,而且经过一年多的努力,已使全镇经济繁荣、社会稳定,至今未再发生一起集体、越级上访事件。$$新一届镇领导班子上任后,首先整顿村干部队伍,对14名违法违纪、群众意见突出的村干部,或予以党纪处分,或移送司法机关严惩;对6名群众观念淡薄、工作简单粗暴的村支书予以免职;有2个村依法改选了村委会。同时,他们还组织全镇90%以上的党员进行了40多天的集中学习,并对其学习情况进行全方位的跟踪督导,进一步增强了他们的党性观念。目前,全镇基本做到了“小事不出村,大事不出镇”。$$针对群众上访热...  (本文共1页) 阅读全文>>

《黑河学院学报》2019年03期
黑河学院学报

网络群体性突发事件的法律应对机制研究

随着互联网技术的普及和信息技术的发展,网络已成为人们生活和工作中必不可缺的重要工具。网络群体性突发事件是在互联网平台中发生的群体性突发事件,相对于现实中发生的群体性突发事件来说,具有更强的破坏力,阻碍了和谐社会的建设。网络群体性突发事件问题是我国在互联网时代首先要解决的网络问题,也是必须要解决的问题,体现了我国社会中的多种矛盾,给党和政府带来了严重的威胁。一、网络群体性突发事件的特征1.应对和预防难度大网络群体性突发事件的应对和预防难度非常大,增加了党和政府的工作难度。主要表现在三个方面:一是互联网降低了群体动员的成本。互联网传播信息的速度非常快,不受时间和空间的限制,致使群体动员的成本有了明显的降低,增加了网络群体性突发事件的次数。二是“意见领袖”的隐秘性过高。“意见领袖”是网络群体性突发事件的主要推动者,影响事件的走向。而这些“意见领袖”往往只能代表少部分人的利益,不能为整体发声,同时“意见领袖”害怕被政府追查,所以使用的身...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科教导刊(中旬刊)》2018年05期
科教导刊(中旬刊)

快速城镇化背景下的群体性突发事件成因分析

根据《国家新型城镇化规划(2014-2020年)》显示,当前我国常住人口城镇化率为53.7%,户籍人口城镇化率只有36%左右,不仅远低于发达国家80%的平均水平,也低于人均收入与我国相近的发展中国家60%的平均水平,就世界城镇化发展普遍规律而言,我国仍处于城镇化率30%~70%的快速发展区间。城镇化发展带动了经济发展、社会发展的同时,也带来了一些社会问题,比如需求结构转型、社会结构转型、收入群体为主的橄榄型社会形成、资源再分配、利益再平衡、收益预期的不确定性等,特别是在这个过程中引发的群体性突发事件频发,不仅严重影响了经济的健康发展,更关系到社会的和谐稳定。对快速城镇化背景下群体突发事件的成因进行科学分析,进而加以预防、应对和处置,不仅是专家学者的学术研讨,更是各级政府和相关人士急需科学施策并有效处置的当务之急。1快速推进城镇化的重大意义2010年中国GDP达到40万亿美元,人均3566美元/人,按照国际评判标准,中国已经进入中...  (本文共3页) 阅读全文>>

《法制与社会》2018年23期
法制与社会

如何完善网络群体性突发事件的应对机制

随着互联网技术发展,我国网民规模不断扩大。中国互联网络信息中心(CNNIC)发布第41次《中国互联网络发展状况统计报告》,报告显示,截至2017年12月,我国网民规模达7.72亿,全年共计新增网民4074万人。网络以其传播迅速、搜索方便和多媒体性能等卓越优势,已经成为我国公民表达个人意愿、履行社会监督责任和传递信息的主要平台。近年来,我国网络群体性突发事件层出不穷,以“江歌案”、“四川泸县事件”、“聊城于欢案”、“三色虐童案”等事件为代表,网络媒体对事件进行报道,网民在网上产生了激烈争论,舆情也立即随之升温,迅速成为全国网民关注的热点事件。一、网络群体性突发事件内涵网络群体性突发事件是“在一定社会背景下形成,参与的网民群体为了共同的利益诉求,利用互联网进行组织、策划和联络,公开干扰互联网上及现实社会秩序,干扰网络正常运行,造成不良的社会影响,乃至可能危及社会稳定的集群事件。”网络是一把“双刃剑”,网络覆盖面广,影响力大,一些社会...  (本文共2页) 阅读全文>>

《湖南省社会主义学院学报》2016年05期
湖南省社会主义学院学报

无组织群体性突发事件:内涵、成因与应对策略选择

一、无组织群体性突发性事件的内涵与特征无组织群体性突发事件指由某些社会矛盾引发,以偶然事件为导火索,在场不特定多数人临时自发组成的偶合群体,进行没有合法依据的规模性聚集,并发生多数人言语或行为上的冲突,或表达利益诉求,或宣泄不满情绪,严重影响社会正常秩序,破坏社会稳定的各种事件。无组织群体性突发事件具有以下显著的特征:(一)事件发生难以预测性与一般群体性事件相比,无组织群体性事件具有更强突发性,更加难以预防。当前基层民众与地方政府之间缺少有效利益表达和沟通渠道,缺乏群众与政府合理衔接的良性互动机制,导致地方政府无法对社会矛盾进行准确预测或及时化解。当社[1]会矛盾累积到一定限度,偶然事件就可导致无组织群体性突发事件。所以,无组织群体性突发事件往往没有上访、行政诉讼等前期过程,具有很强突发性,从偶然意外事件升级为规模性冲突的过程非常短,呈现出“不可预测”或“难以预测”的特点,使政府对于预期的社会矛盾失去判断力。(二)参与主体非直接...  (本文共4页) 阅读全文>>

《新西部(理论版)》2017年19期
新西部(理论版)

浅谈做好企业群体性突发事件的预防与处置

企业群体性突发事件,是指由企业内部职工或周边工农群众矛盾引发的、有一定数量职工或群众参与的、影响乃至破坏企业正常生产经营秩序的突发事件,是内部职工矛盾或周边群众内部矛盾激化和对抗化的集中突然暴发的表现。近年来,随着企业改革、改制的不断深化,由于观念的碰撞和利益的冲突,各类矛盾相对突出,突发性群体事件也日益增多。各类突发事件的频繁发生,给企业造成了重大的损失,严重影响了企业的稳定及发展。如何预防、控制及化解这些群体性突发事件,是企业当前乃至今后很长一段时期的重点和难点工作之一。一、引起群体性突发事件的矛盾和原因1、引起群体性突发事件的矛盾种类一是企业改制政策与职工利益调整的矛盾。主要包括企业在实施改制、转型、兼并、破产等过程中,职工转岗、下岗分流,动迁之后社会保障标准滞后于现实生活水准,因而存在抵触情绪。二是劳资关系矛盾。主要是员工感觉工资收入与劳动付出不成比例,心理有抵触情绪。三是劳动合同纠纷的矛盾。主要表现在签订劳动合同过程中...  (本文共2页) 阅读全文>>