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建立科学的政绩考核体系

本报讯 (记者 黄辉)全国政协委员、湖南省监察厅副厅长李利君提出,改革我国经济统计评价体系,明确不以  (本文共1页) 阅读全文>>

上海交通大学
上海交通大学

余姚市乡镇领导班子和领导干部政绩考核体系研究

健全和完善促进科学发展的领导班子和领导干部政绩考核体系是当前深化干部人事制度改革的重点和难点。乡镇领导干部作为我国党政领导干部重要组成部分,肩负着当地经济社会发展的重要任务,是党和国家路线、方针和政策的具体执行者,其表现如何直接影响着基层政权的巩固和稳定。我党历来重视乡镇领导干部的考核问题,但是由于乡镇工作的特点,目前乡镇领导班子和领导干部政绩考核工作还存在指标设置不够科学、操作不够规范、结果运用不够有效等问题,考核的激励和约束作用发挥不是很明显,并缺乏深入的研究和系统的理论指导。因此,加强乡镇领导班子和领导干部政绩考核,积极引导乡镇干部牢固确立正确的政绩观,全面落实科学发展观,已经成为当前理论界和实务界所共同关注的问题。本文结合近年来余姚市在乡镇领导班子和领导干部政绩考核体系的探索实践,从构建科学合理的政绩考核体系的客观要求、理论依据、国内政绩考核体系的实践探索、政绩考核体系的基本原则和总体框架,以及构建政绩考核体系的建议举措...  (本文共62页) 本文目录 | 阅读全文>>

山东大学
山东大学

基层领导干部政绩考核体系建设研究

党的十六大、十六届四中会会及党的十七大对建立体现科学发展观要求的领导干部政绩考核体系都提出了明确要求。按照中央的要求,各地在领导干部政绩考核体系建设上都进行了大量有益的探索,形成了许多宝贵的经验。时代在不断发展,不同的时期对领导干部创造政绩也提出了不同的要求。从目前的情况来看,对县级以上领导干部政绩考核体系建设日渐成熟,但在基层特别是乡镇或部门领导干部的政绩考核体系建设是还有许多问题值得研究,建立体现科学发展观和正确政绩观要求的基层领导干部政绩考核体系尤为紧迫。本文首先从领导干部政绩考核的理论入手,在总结我们党政绩考核的历史及目前研究现状的同时,对基层领导干部政绩考核体系建设的有关概念进行明确界定。然后以台儿庄区领导干部考核工作为案例,简要介绍了目前基层领导干部政绩考核的形式、内容及方法。在此基础上,重点分析了目前基层领导干部政绩考核体系建设中存在的问题。通过以上论述,本文认为目前基层领导干部政绩考核体系还不成熟,需要不断地探索...  (本文共57页) 本文目录 | 阅读全文>>

中共中央党校
中共中央党校

对科学政绩观的初步思考

改革开放三十年来,我们的党所处的历史方位发生了重大的变化,面对日益复杂的世情、国情、党情,领导干部政绩观问题开始凸显并逐步引起人们的高度重视。科学的发展观要求科学的政绩观,树立科学的政绩观是新形势新任务的需要,是新时期加强党的执政能力建设的需要。本文在系统阐述科学政绩观内涵的基础上,对目前领导干部政绩观和现行干部政绩考核体系存在的问题进行了深入的分析和探讨,并结合科学发展观的要求提出了如何树立科学的政绩观、建立科学的政绩考核体系的几点思考和建议。具体说来,本文分为三个部分。第一部分梳理了关于科学政绩观的一些基本问题和研究现状,科学的发展观为科学的政绩观指明了方向,科学政绩观是落实科学发展观的保证,围绕科学发展观和科学政绩观的关系,阐述了科学政绩观应该包含的基本内容和要求以及科学政绩考核体系的相关内容。第二部分围绕科学发展观对科学政绩观的要求,揭示了现存干部政绩考核体系存在的突出问题。这些问题的存在不但不利于优秀的领导干部脱颖而出...  (本文共38页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南大学
西南大学

科学政绩观研究

树立和落实科学政绩观,是落实科学发展观的客观要求和重要保证,对当前更好地实践“三个代表”本质要求,坚持党的宗旨,加强党的执政能力和推进和谐社会建设具有重要的理论意义和现实意义。本文在考察传统政绩观的基础上,对科学政绩观的时代内涵、原则、特征、基本要求、实现途径和现实意义进行了较全面的研究。试图从基础理论视角,对科学政绩观进行较为系统的归纳总结,以帮助人们更好地树立和落实科学政绩观。论文主要分为五部分:第一部分:传统政绩观的弊端及成因分析。这部分将对传统政绩观进行考察,分析其弊端及其形成原因。旨在说明现实条件下,它已经成为落实科学发展观的最大障碍,树立和落实科学的政绩观,必须改变传统政绩观。第二部分:科学政绩观的内涵、原则和基本特征。这部分将结合学术界的研究成果,对科学政绩观的内涵、原则和基本特征进行研究。拟从概念上阐述清楚科学政绩观,为贯彻、树立科学政绩观的要求打下基础。这是本文研究的难点。第三部分:树立和落实科学政绩观的基本要...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

新时期农村干部考核体系的构建

正确考评领导干部政绩,是落实科学发展观与正确政绩观的内在要求。科学发展观就是以人为本,全面、协调、可持续发展的观点;正确政绩观就是对关于什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩、怎样衡量政绩等一系列重大问题的诠释。科学发展观和正确政绩观的提出为农村干部考核工作构建了新的参照体系。某种程度上说,科学发展观和正确政绩观能否在农村真正得以落实,在很大程度上取决于农村干部考核体系是否得到完善。新农村建设中,目前有许多农村干部没有正确理解“新农村建设”的科学内涵,大搞面子工程、形象工程,把新农村建设搞成了单一的“新村”建设。这些问题的解决,需要从制度层面构建一套科学合理的干部考核体系,以规范、引导农村干部在新农村建设中的价值取向和作用发挥。尽管我国部分地区开始了对建立农村干部考核体系的探索和研究,但客观上讲我国现阶段的农村仍没有一套科学完整的干部考核体系。本文试图在新的时代背景下,探索研究一套科学的农村干部考核体系,一方面丰富我国公务员制度...  (本文共62页) 本文目录 | 阅读全文>>